“非你莫属”求职面试模拟大赛策划书(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上“非你莫属”XXX杯求职面试模拟大赛策划书一 活动背景：近年来，大学生就业难的问题已是一个不争的现象，而且有越来越难的趋势。这跟国际形势近来连遭打击和我国落后的经济体制教育体制有关，更和大学生的就业观滞后有关。在这种形式下，在高手如云的大军中，如何脱颖而出，找到心怡的职业，是每个毕业生都应该思考题。当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，学习目标不明确。尤其是在面试中，由于缺乏经验，往往显得束手无策，无法把最好的自己呈现在考官面前。二 活动目的：为提高我校学生的心理素质、沟通技巧及应变能力, 让同学们真切感受求

2、职面试的实况；通过应聘相关职位，巩固专业知识、提高相关素质。使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。 三 活动时间：2011年10月28日2011年11月26日四 活动对象：全体在校大学生五活动口号：今天面试，明天免试 六、前期准备：1. 10月27日跟四个院外联部与宣传部通知，请他们协助做好相关辅助工作2. 10月28日上午给各院系团总支发放通知邀请函及鼓励提倡书（针对大二大三同学）3.10月28日给各院就业服务部部长开会，传达相关比赛信息，请他们积极配合各自院系宣

3、传、简历收集等工作。4.准备好宣传展板、摄影。10月31日以宣传板、横幅等宣传形式在北门进行宣传。 七大赛流程：（分三阶段：初赛、复赛、决赛）初赛简历制作：（秀出你自己，简历不简单） 简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否直接影响到求职的成败。因此，制作优秀的简历是迈向成功的第一步。本环节旨在为参赛者导入优秀简历制作意识。（一） 时间：2011年10月28日2011年11月10日（二） 大赛成立评委团：由东方语言与翻译学院、经济学院、信息技术与传播学院、印刷学院院系就业指导部长及副部等组成（三）参赛作品要求：（1）参赛作

4、品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为必须为本人独立制作，否则取消入围资格。（2）参赛简历要求主题明确、重点突出、构思新颖、力求经典。（3）参赛作品可以为中文或英文简历也可以中英文结合。（4）参赛选手将作品于11月6日前交各院系就业服务部，各院系就业服务部于11月7日上交给赛事组织者。（四）作品评审阶段 评审判断：内容30%创意30%设计30%视觉效果10%（1） 时间：11月8日至10日（2） 评委根据评分标准对每一个递送的作品进行评分（3）根据分数选出进入复赛的6080人（4）11月10日发通知，告知晋级者本人准备复赛环节（五）作品展示 将选取优秀作品在北门以展板形式展出，时间11月10日。复赛

5、（一） 时间：11月13日下午2：30（二） 地点：教室另行通知 （三） 比赛流程：（1） 自报家门：每位选手用一分钟的时间介绍自己（2）抽题：准备一百道就业相关问题，每位选手提前5分钟抽题，根据问题说出自己对相关问题的看法（限时3分钟）（3）情景化面试：评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问一些与所抽题目有关的公共话题（4）评委点评打分：评委给每个选手打分（5）根据分数选出下一轮参赛的选手12人左右，11月15日下通知，告知晋级者（四）培训： 对进入决赛的选手进行一次集中培训，包括决赛各环节、赛时礼仪以及注意事项等。决赛面试大赛 俗话说，“百闻不如一见”，就是说，即使听人家讲一百

6、次，也不如亲眼看到一次。与此类似，当用人单位收到简历，就好像“闻”到了应聘者的个人背景，通过初次筛选和判断，用人单位挑选合适的人选来“见”一“见”，也就是进行面试，“面试”才是决定最终是否录用的重要标准。本环节旨在提高参赛者面试技巧及临场应变能力。（一）时间：11月25日-27日择机举行（二）地点：图书馆报告厅（三）宣传：1、拱桥两个（北门、图书馆各一个）2、展板，用于赛事介绍及参加决赛者介绍3、四院下通知，邀请观众（四）场地布置、装饰赛前密切各就业服务部配合完成（五）提前邀请领导老师（六）大赛流程：1.自报家门：每位选手三分钟时间进行自我介绍及模拟应聘岗位陈述。评委根据选手表现打分（计分人员

7、定好）2.就业情景剧（在复试结束时就开始准备）（1） 让所有决赛人自己随机组合，平均分成34组。（2）才艺展示：要求每个小组出一个节目，从而看出他们的团队意识、合作能力、整体素质（若人不够可以找客串演员、内容可以为小品相声等）。（3）评委点评打分：评委给每个小组打分，同个小组的选手得分相同，同时准备下一环节。3.无领导小组讨论该环节将所有选手随机分为两组，评委分别给两组一个话题，要求每组队员在台上现场讨论，最终确定一套方案，每组十分钟。评委根据每位选手的言语及思维评分，同时准备下一环节。4.随机应变（1）抽题：准备五十道就业相关问题，每位选手提前5分钟抽题，根据问题说出自己对相关问题的看法（限

8、时3分钟）（2） 评委点评打分：评委给每位选手打分5.领导老师点评请相关领导或企业家对大学生就业求职做简单点评。内容主要包括各大学生的就业前景，或就业、创业经历，说明现代社会真正需要怎样的人才、做为新时代的大学生应该怎么做，使同学们既能感觉到社会竞争的激烈、就业的压力，又能对未来充满希望和强力的欲望。6.公布结果 所有比赛环节结束，上一两个精彩的节目，烘托气氛。这段时间，计分小组人员根据各选手环节得分情况算出最终排名，大赛设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖若干名并有相关领导给获奖选手颁发证。实战大赛结束后，将给大家提供一次实战面试机会，12月3日，将在图书馆报告厅举行一次现场招聘会，届时会有十几家企业参与，专业面向范围广，非毕业班学生也可以参与，积累经验，同学们可以抓住这次机会，利用模拟面试所得的经验好好表现自己。东方语言与翻译学院、经济学院信息技术与传播学院、印刷学院团总支学会就业服务部2011 年 10月26 日专心-专注-专业