乡镇拓展训练心得体会四篇(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上乡镇拓展训练心得体会四篇 乡镇拓展训练心得体会四篇(篇一) *月*日是充满意义的一天。我为自己能有这样一个机会去体验和学习而感到荣幸,感谢领导与教练带给我们美好的一天。在这次户外拓展训练中我们完成了好几个认为不可能完成的项目,开始大家都失败,并且失去信心,但在教练和队长的鼓励以及大家的努力下还是一个个完成了。我为自己和团队感到骄傲,就其中一个我感触最深的项目(鼓动人心)谈谈自己的感受。 1.目标分解与激励人心一开始的时候大家在前面几轮几乎颠不到十个,认为不可能完成这个任务,但是经过练习,总结,最后成绩很好。有些团队以空话提倡大家一定要有信心,效果不佳。而我们团队,分几
2、个阶段性目标,每提升一点,鼓舞一下团队士气。有鼓掌的,有呐喊的,有喊队训唱队歌的等等。 目标分解是工作战略层面的问题,战略制定正确与否直接决定了目标是否能实现,正确的目标分解保证了执行不走样,促进总体目标的实现;既有挑战性,又有可执行性的目标分解,加上及时、适时的表扬、鼓励,一方面激起干部的成就感,一方面鼓舞干部士气,这是干部有效执行的前提。 2.合理分工与细化的绩效考核从角色分工上,有喊开始令的,之后大家一起喊口令 ;还有在中间提醒调整动向的;有时候总是其中几个人进入不了状态,他们不知道如何调整和改进;没人告诉他们该如何与其他人配合; 结合员工的能力、经验、兴趣和工作任务合理分工、扬长弊短,
3、打造一个高效运转的协作团队,让每个人在团队中充分发挥作用,有效执行。合理分工明确的基础上,制定具体的考核指标,可以达到有效激励和惩罚的 目的;绩效考核标准又提醒个人岗位职能;绩效考核所提供的信息有助于做出公平、公正、合理的决策,公平的环境有利于团队成员沟通、合作;其次,绩效考核可以帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为,并有针对性的制定计划,来克服在工作绩效考核过程中所揭示出来的那些低效率行为,保证执行高效。 3.执行力人员搭配,把壮硕的男士和娇小的女士交叉分布,把兴奋的个体和冷静的个体合理搭配;活动过程中,某些人没有按照既定方法操作,发现问题不能及时调整。 执行力的三个核心是人员流程、 战略
4、流程、运营流程。制定战略时,目标分解,激励制度,细化的绩效考核制度保证 执行过程中人员执行程度。合理的运营流程保证执行标准化。注重细节的跟进与调整是执行的关键。 4.锲而不舍、关注成就一开始只能颠几次,很多队员可能会抱怨,会说不可能完成。发现别的队伍,颠的比自己队好太多了的时候, 有的队员就此泄气, 锲而不舍、关注成就帮助组织和员工在面临艰巨的任务或困难时保持良好的心态、迎难而上,执行到位。鼓动人心项目讲究的是大家齐心一致,动作协调。刚开始训练时我们最多只能完成10个,教练耐心的指出我们的问题,通过大家的努力教练的讲解我们通过调整鼓绳的高度,队员之间的位置,队员的步伐。在第一轮的比赛中当我们对
5、队颠球达到20多个,大家明显的有放松的感觉。最终完成31个,时间原因,不然大家有信心完成更好。通过这个项目让我体会到只要大家齐心一致,就没有做不到的事情。 我们团队在这次活动中都表现的非常优秀,分工合作、齐心协力完成任务,在今后的工作中大家一定能和这次活动一样,发挥自己的特长,团结合作共同完成挑战。(篇二)*月*日,我们乡组织的拓展训练活动,在训练过程中,教练教会我们在任何时候都不忽视鼓励和信任的作用,从而激发出每一个成员强烈的集体荣誉感,从气势上为成员鼓足勇气,并保证合作的顺利进行。在这次训练中,以简单的游戏,阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、果断、激情、勇
6、敢、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,要发扬团结协作精神,认真做好每一项工作就是自己对党和政府最大的回报! 一、一个优秀的团体是由不同的个体凝聚而成的。在拓展训练第一项把我们分成三个均衡的团体,每一个团体制定一面团旗,一首团歌,一个口号,一个团型,我们团充分发挥自己的特长,利用各自的优势,圆满的完成了任务。二、拓展项目中培养合作意识,改善自我人际关系。在拓展训练-鼓垫排球,由于都是第一次玩这个游戏,毫无经验,20分钟的演练都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力,不断总结调整,垫球的次数也不断增加,到最后比赛的时候由于大家的共同努力,超常发挥,获得了这个项目的第一名。
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