县商务局干部职工绩效考核办法(共12页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 县商务局干部职工绩效考核办法 为探索建立机关工作人员绩效考核机制，加强机关管理，强化工作学习交流，提高工作效率水平，特制定本考核办法。 一、考核原则 坚持五个结合：考勤、学习与工作结合，定性与定量结合，平时与年度结合，考核与促进工作学习交流结合，结果与年度奖金发放和干部评优、推荐任用结合。 二、对象范围 全体机关工作人员。 三、内容标准 （一）考勤 在考核时间段内，全勤（无旷工、请假和迟到早退）记满分；其余为良好或称职、不称职等次，并按旷工每天扣2分，因私、因病请假每天扣1分、节假日和工作时间以外加班一次记1分的标准记入相应考核分。考勤工作由分管机关副局长负责，办公

2、室确定专人做好平时记录工作，每周通报一次。请假以主要领导或分管领导签字的请假条为凭，否则视为旷工。加班必须要有主要领导的安排，否则不予考核。如因加班多而出现考勤项考核分超过该项考核满分的，以满分记入。 （二）学习 根据学习笔记内容是否紧密结合工作实际、内容是否充实及数量多少，以及是否在机关学习例会上开展学习成果讲用及讲用效果评价等情况，分别评定优秀、良好、称职、不称职四个等次，分别记入相应考核分。 （三）工作 参照公务员平时考核手册工作计划和工作情况记录，根据考核时间段内在日常工作中形成的工作计划安排、总结调研、各类报表、执法记录、项目材料、会议记录、发表的信息等文字图片资料的数量（工作量）、

3、质量、时效等，结合平时工作表现，分别评定优秀、良好、称职、不称职四个等次，分别记入相应考核分。其中信息报送包括公开发表在各级媒体上的经验总结、情况反映、调研文章、简报消息和图片等，媒体包括登记注册且合法出版发行和运营的报刊、开放性互联网站（最低一级的为商务局机关网站）。 四、方式方法 个人陈述，集体评定，定期进行，年度累计，兑现奖罚。根据考核内容，由考核领导小组根据个人陈述、查阅学习笔记（包括学习成果讲用交流）、工作成果资料（工作计划安排、总结调研、各类报表、执法记录、项目材料、会议记录、发表的信息等文字资料），结合工作难易程度和被考核对象平时表现进行考核；考勤由分管机关副局长负责考核，一周一

4、通报，年度与干部职工法定年休假补贴兑现挂钩。 五、组织领导 （一）考核小组由商务局领导班子各成员组成，局长*任组长，副局长*、陈东勤、*、*任副组长，酒类商品管理局局长宋世杰、工会主席李建义、纪检组长王静平、政务大厅管理委员会办公室主任吴应应为成员，负责组织、指导和监督考核工作，审定考核结果，对有异议的考核结果进行复核。办公室杨云杰具体承担有关日常统计工作。 （二）考核结果平时在机关内部通报，年度累积计分，与一定数量的奖金挂钩，兑现奖罚，同时作为年度公务员（职工）考核评定等次、干部推荐任用的重要依据。 （三）因个人原因未参与阶段性工作的被考核对象，其本阶段考核分直接记零；部分参与阶段性工作的，

5、先按参与工作时间占考核阶段时间的比例多少计算出其定性定量考核部分应得满分及对应奖金数量，再依照本办法有关规定评定其应得考核分值，兑现相应奖金。 （四）兑现奖罚时先计算出单位考核分应得奖金数，再根据个人年度考核得分计算出个人应得奖金数，具体公式如下：M元人分元分，其中为每人应得奖金的平均值，为参与兑现奖金的总人数，为所有参与兑现奖金人员的年度考核得分总和，为每考核分所得奖金数。 （五）本办法由商务局办公室负责解释，自印发之日起执行。 二一三年二月二十六日 实行干部休假请假制度是坚持以人为本，构建和谐社会的一项具体措施。安排好干部的休假请假，对于促进干部身心健康，调节工作节奏，提高工作效率，调动工

6、作积极性将起到十分重要的作用。根据国家和省市有关规定，结合我局实际情况，现就局系统干部休假请假等事宜作如下规定： 一、年休假、婚、产假、探亲假、事假、病假 （一）年休假 2、干部职工年休假，一般为本地休假，如果到外地休假，应在休假审批表上说明。 3、探亲假、婚假、产假的假期，不计入年休假的假期。 4、年休假只限当年使用，不能跨年度累计。 （二）婚、产假 2、女干部职工休产假须填写请假报告，假期为6个月。其配偶护理假为一个月。 4、哺乳未满1周岁婴儿的女同志，每班劳动时间内可以哺乳两次（含人工喂养），每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，一班内的两次哺乳时间可以

7、合并使用。 （三）探亲假 1、凡工作满一年的固定干部职工，与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，从结婚第二年可以享受探亲假；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母亲的待遇。与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探亲假。 2、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 3、未婚干部职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，当年不能给予假期，或者干部职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 4、已婚干部职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 5、探亲假期是指干部职工与配偶、父、母团聚时间，另外，根据实际需要给予路程

8、假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 （四）事假、病假 2、因病请假的，须写出请假报告，并附三等甲级医疗单位诊断证明。 3、患有抑郁症、精神病者，如在家休养，请假时除持有相关医院诊断证明外，其亲属要将监管责任书一并递交局人事教育科备案。 二、各类假期批准权限 （一）县（处）级休假请假须报局长批准。 （二）机关各科（室）科长（主任），局属二级机构正职领导请假，2日内报主管局长批准，3日以上经主管副局长、主管人事副局长同意后报局长批准。局属各级正职离开*一律按程序报局长批准。 （三）机关各科（室）副科长（副主任），二级机构副职领导请假，需写出请假报告，2日内由科（室），二级机构主要领导批准，

9、3日内报主管副局长批准，4日以上报主管人事副局长批准。 （四）机关、二级机构主任科员、副主任科员、科员请事假，2日内报所在单位主要领导批准，4日报主管副局长批准，5日以上报主管人事副局长批准。 （五）凡5日以上病假需报主管人事副局长批准，一个月以上病假报局长批准。 三、几点说明 （一）本规定依据国务院关于职工探亲待遇的规定、女职工劳动保护特别规定、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法、河南省人口与计划生育条例、婚姻法、劳动法和*市委市政府办公室关于做好干部休假工作的通知（洛办文200761号）文件，并结合我局实际制定。 （二）全局干部职工各类假期批准后，须将请（休）假报告交局人事教育科登记。

10、没有履行请假手续或逾期不归者，按中华人民共和国公务员法和市委市政府相关规定处理。 （三）各类假期结束后，本人需及时到人事教育科销假。如遇特殊情况延长假期的，需办理续假手续，不得出现”口头”请假、批假现象。特殊情况本人不能亲自办理的，可委托科（室）或单位负责人按程序办理。 （四）干部请（休）假时应主动安排好工作，向科（室）领导或相关人员做好交接，并留下联系方式，确保工作连续性。 （五）凡干部外出学习、培训，需到人事教育科登记。干部出境、出国要按规定程序审批，并报人事、纪检部门备案。 （六）局机关和二级机构干部的请（休）假管理责任主体是主管科室、二级机构的主管局领导和科级单位主要负责人。 （七）探

11、亲假不适用于*市地区。 （八）请（休）假规定执行情况纳入单位和干部个人考核体系。 （九）本规定解释权属局人事教育科。 *市城乡规划局办公室 2018年7月5日印发 为切实推进”美丽沙坪清洁乡村”工作，改变我双六村委”脏、乱、差”的卫生环境，打造优美村庄，加快推进新农村建设步伐，结合我村实际，特制定本村规民约如下： 1、美好家园大家建，美好家园大家享，全体村民都是搞好卫生、爱护环境的主体，人人都要积极参与，大力宣传搞好村庄环境卫生的重要意义，营造”家园清洁人人有责，保护环境从我做起”的良好氛围，通过不懈努力把我们的家园建设得更加幸福美好。 2、养成良好卫生习惯，不乱丢乱扔乱倒垃圾，自觉清除房前屋

12、后的环境卫生，清除卫生死角，做到房前屋后庭院保持整洁卫生，无垃圾、杂物堆积。各家各户自觉分类处理自己的生活垃圾，能焚烧的焚烧（布质、纸质、木质等垃圾），能填埋的填埋（能腐解的动物尸体、蔬菜等垃圾），能回收的收回（金属、塑料、玻璃、纸质、布质等垃圾），减少垃圾的排放，力争做到垃圾不出户。 3、保持村场环境整洁，定期清理村道等公共场所的杂草、污水等卫生死角，灭除老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等病媒生物及消除其滋生场所，不占道种植农作物。不在村道两旁、公共场所长期堆放柴草、建筑材料以及其他杂物。实行定点堆放垃圾，不得在公路沿线、村道、河溪等公共场所倾倒、堆放垃圾。 4、建筑垃圾等非生活垃圾不得向垃圾池倒放，

13、垃圾池要有人及时清理。垃圾池的清理采取村民轮次义务清理或专人有偿清理的形式。保洁员（垃圾清理人员）报酬由村民代表商议决定，其资金来自于集体经济收入或村民捐资等。 5、村卫生保洁员要认真履行清扫管理责任，村民要积极支持卫生保洁员的工作。村民有责任、有义务对村保洁员提出建议和批评，保洁员需认真听取建议及批评，并及时改善自身工作质量。同时，保洁员有责任、有义务对村民提出建议和批评，村民需认真听取，并自觉提高或改正自身的环境卫生保洁意识和作为。 6、大力实施改水改厕。彻底清除露天厕所，采用卫生旱厕、水冲厕。生活废水做到集中排放，逐步清除露天排水沟，不准向排水沟倒放垃圾，禁止向排水沟倾倒有毒的固体、液体

14、。 7、强化禽畜粪便管理，禽畜应实行圈养，不乱搭乱建棚舍，不乱排禽畜粪便，不在公共场所晾晒或堆放禽畜粪便，不使用未经充分发酵腐熟的农家肥，贮粪池、化粪池和沼气池等要做好防护，并定期清掏。 8、自觉维护田园环境资源，选用低毒低残留农药和生物农药，不使用高毒高残留农药，自觉回收农药瓶，不乱扔农药瓶、肥料袋。 9、达成共识，互相监督，共同进步，掌握逐步提高群众的环保意识。村民要自觉加强环保知识、技术的学习，提高环保技能，村民之间要加强交流，对不良的生活习惯、不正确的垃圾处理方式要敢于提出批评。对别人的批评意见要虚心接受，并加以改正，不得持以怀恨心理。 10、本村规民约由村民代表讨论通过，从公布之日起生效，未尽事宜由村民代表协商决定。 沙坪镇双六村委 专心-专注-专业