县社保局2018年工作计划(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上县社保局2018年工作计划 县社保局2018年工作计划2018年,我局将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“民生为本、就业为先”的工作主线,结合“两学一做”、“讲看齐、见行动”学习教育,认真学习苏浙沪新发展理念,紧紧围绕“2468”发展战略,以改革求突破,以创新求发展,为我县建设更高水平的全面小康社会提供支撑和保障。现将2018年的重点工作安排汇报如下:一、唯实创新,全力以赴促进就业创业(一)以苏浙沪树立和践行新发展理念的经验做法为参照系,坚决破除“老框框、旧套路”的自我局限,以“双创”带动就业,完成新增城
2、镇就业3400人、完成农村劳动力转移就业2300人,确保我县城镇登记失业率控制在4.2%以内。(二)继续落实促进创业和稳定就业的各项优惠政策措施,持续实施就业扶贫工程,积极引导贫困劳动力就近就地就业,加快创业担保贷款发放工作,做好SYB、模拟实训等创业培训工作。(三)进一步优化服务环境,鼓励支持企业创新创业,利用电视台、今日*、政府网站和人社微信平台等媒体宣传就业创业各项优惠政策,精心组织“春风行动”暨“就业援助月”招聘会和每月15日招聘会,为高校毕业生、进城务工人员和就业困难人员就业创业搭建平台,为创新创业营造良好氛围,为经济发展提供人力资源保障。二、筑巢引凤,积极创新人才服务机制(一)认真
3、贯彻省人才三十条及市县人才体制机制改革意见,学习借鉴苏浙沪人才服务机制,出台关于高层次及紧缺专业人才引进工作的实施办法,紧扣急需紧缺及运用柔性机制聚才引才。(二)力争引进创新人才10名,完成公务员招录、事业单位工作人员招聘和“三支一扶”招募及军转安置计划任务,加强专业技术人才队伍建设。改进事业单位岗位管理模式,建立岗位动态调整机制。(三)进一步落实*县柔性引进县外人才暂行办法和技能型人才在工业企业就业补贴奖励资金申领发放办法,兑现各项优惠政策。继续扶持企事业单位积极争创“技能大师工作室”、指导黄链公司“博士后科研工作站”开展科研工作。三、完善制度,全面构建社会保险新体系(一)坚持广覆盖、保基本
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- 社保 2018 工作计划
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