展望XX工作计划(共13页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上展望XX工作计划无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。下面我们来看一下XX年的工作计划吧。展望XX工作计划范文一:XX年区卫计委紧紧围绕区委、区政府的发展战略目标,强化措施,狠抓落实,全面深化医药卫生体制改革,切实推进计划生育服务管理,不断提升医疗服务水平和公共卫生服务水平,圆满地完成了各项目标的序时任务。现将XX年工作开展情况总结如下。医药体制改革不断深化1、巩固完善基本药物制度和基层运行机制。制定出台xx区基层医疗机构基本
2、药物采购办法,明确基本药物采购主体,合理编制基本药物采购计划,并遴选3家医药配送企业进行集中配送药品;所有乡镇卫生院和村卫生室全部配备基本药物并实行零差率销售,覆盖率达100%;截止目前全区采购药品万元,配送金额万元,配送率 %。设立医改专户对药品费用实行分帐核算、专款专用,联合区监察、发改委、人社、市场监管等部门严肃查处违规采购、加价销售等违纪违法行为。2、加大财政保障力度。编制内人员工资性支出及村卫生室的运行支出等足额纳入财政预算,XX年1-10月共实际拨付镇卫生院卫生计生事业经费万元,拨付村卫生室药品零差率、运行、医疗责任保险经费分别为万元、万元、万元,同时按每月300-330元不等标准
3、落实183名到龄退出乡村医生生活补助。3、加强基层医疗卫生机构和职工“双层次”绩效考核。制定xx区社区卫生服务中心绩效考核实施方案,细化、量化机构和职工“双层次”考核办法、内容,建立奖励性绩效工资分配机制和医疗收支结余奖励制度,明确业务收支结余按照50%的比例用于职工的奖励,按照10%的比例用于职工福利,5%用于医疗风险基金,35%用于业务用房建设、维修、医疗设备购置和化解各类流动负债,从而进一步完善基层医疗机构内部绩效激励机制,激发职工的医疗和公共卫生服务的积极性、主动性。4、持续支持社会力量办医。鼓励和支持社会办医,满足辖区人民群众多层次、多元化的医疗服务需求。目前共设置各级各类医疗机构1
4、05家,社会办医疗机构占比达42%,其中社会办非营利性医疗机构17家,营利性医疗机构27家,社会办非营利性医疗机构共有11人备案多点执业。计划生育工作全力推进1、全面落实二孩政策和生育服务证制度改革。XX年发放“三项制度”、独生子女父母退休一次性奖励、独生子女保健费、16周岁以上独生子女父母奖励金、计生困难家庭救助等各项奖励万元。生育服务证制度改革实行“一次登记、全程服务”,落实限时办结和授权委托办证,不断提高办证效率。2、扎实开展计生日常服务管理。通过日监测、周督查、月通报、季点评的方式对卫生计生数据系统进行重点监控,提升信息质量,建立信息交流制度,实行人口数据比对和通报制度,对出现的问题数
5、据,立行立改,确保出生预警数据及时准确上报。规范孕情管理,不断提高系管覆盖率,统计年9月末,孕情掌握率一孩%,二多孩%,综合避孕率%。加强妇幼健康服务能力建设,抓好高龄孕产妇服务管理、出生缺陷综合防治和艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断工作,统计年9月末,孕产妇、儿童保健覆盖率等各项指标均完成了任务,剖宫产率达24%,低于控制指标30%,检测梅毒2704人,发现梅毒阳性6例;检测乙肝2704人,发现乙肝阳性93人,检测艾滋病2679人,发病0人。围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”主题,申报1个医养结合示范项目,创建2个幸福家庭活动示范点,3个计划生育家庭发展服务中心,同时,做好医养结合和健康脱贫工作
6、,提高居民健康水平和幸福指数。截至目前共有3家医养结合点,供养114人。3、推进计生宣传教育。省级“健康促进”示范区创建工作取得了显著的阶段性成果。实施国家健康素养促进行动项目,开展“健康中国行”活动,镇卫生院健康教育场所、资料、设备“三到位”,共设置宣传栏120块,印发宣传单4万余份,组织宣传、咨询活动30多次,居民健康生活理念不断转变。开展家庭医生签约服务,细化服务内容,加强绩效考核,截止目前共建立家庭医生式服务团队47个,签约居民达63752人,贫困人口家庭、计划生育家庭签约服务率达100%。4、依法计生行政。综合治理出生人口性别比,促进家庭和谐幸福。XX年“两非”案件共立案7件,结案7
7、件,超额完成今年的任务量,其中大要案2件,一般案件5件,没收B超机1台、电动吸引器1台,妇科医疗器械10件、引流产药品500克,经济处罚2人,计XX0元,有效遏制了我区出生人口性别比升高的势头。(三)民生工程稳步提升1、城乡居民基本医疗保险超额完成。XX年xx区参合人数人,参合率%,超额完成目标任务。建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程截止XX年10月30日全区总补偿人数224人,门诊总补偿1535次,“180”项目补偿住院12674人次,门诊就诊88330人次。补偿总额万元。2、医疗卫生人才能力提升工程稳步开展。XX年市卫计委下达全科医生转岗培训1人,截止目前全科医师转岗培训
8、3人,超额完成目标任务。3、公共卫生服务工作得到落实。截止目前城乡居民健康档案规范化电子建档人,建档率85%;规范管理65岁以上老年人37197人,规范管理率111%;高血压患者36841人,规范管理率%;型糖尿病患者8795人,规范管理率%;规范管理发现的重性精神疾病患者1357人,规范管理率92%,检出率;孕产妇保健覆盖率为83%,系统管理率为50%;儿童保健覆盖率为92%,系统管理率为81%;传染病疫情和突发公共卫生信息报告率达100%;基层医疗卫生机构卫生监督协管巡查覆盖率100%,公共场所检查210家,医疗机构检查106家,打击非法行医12家;结核病患者管理136人。全面完成了序时进
9、度。4、妇女儿童健康提升工程。截至目前婚姻登记4757人,婚检4648人,婚检率98%,疾病检出率%,完成率87%;农村孕产妇补助任务数是XX人,已完成1797人,完成率90%;计划免疫实际接种63782剂次。卫生监督、应急和疾病防控得以加强。进一步加强卫生监督执法,严厉打击非法行医,截至目前吊销医疗机构许可证2家,对8家医疗机构及5名执业人员作出不良行为记分处理。查处非法行医场所10处,集贸市场流动非法行医摊点8个,没收非法诊疗药品及器械16箱,已结案6起,行政处罚35000元人民币,4家立案调查中。加大对公共场所卫生、生活饮用水、学校卫生等监督力度。加强队伍建设,完善卫生监督协管工作机制。
10、规范突发公共卫生相关信息报告情况,加强卫生应急体系建设及应急和演练。认真做好突发公共卫生事件应急处置工作,做好疟疾、碘缺乏病等地方性疾病防治和艾滋病、结核病、寨卡等传染病防控工作,截至目前,处理突发公共卫生事件及疫情5件,管理艾滋病感染者/病人69例,现接受免费抗病毒治疗61人,管理严重精神障碍患者患者1340人,完成了市卫计委下达的检出率指标,在册患者的管理率为%,治疗率为57%,危险性评估三级以上严重精神障碍患者为27例。加强人才队伍建设开展普及农村在岗卫生人员中专学历教育,社区卫生服务机构全科医生,全科护士培训;开展全科公共卫生全员培训;开展农村订单定向学生培养工作,与11名应届高中毕业
11、生签订“安徽省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书”。按照每千服务人口不少于1人的标准配备乡村医生,针对我区现状面向社会组织了公开招聘,近2年先后招聘了11名执业医师和护士充实到乡村医生队伍中。中医药工作不断加强以实施基层中医药服务标准化建设项目为抓手,不断加快各镇卫生院中医科的建设和发展。目前,5家乡镇卫生院设立了中医馆,配备必要的中医诊疗和中药房设备,购置了现代康复器械,不断为辖区内群众开展中医诊疗服务。同时,我区开启医师多点执业模式,辖区内2家社区卫生服务站同淮北市第四人民医院建立长期合作关系,中医专家定期前来坐诊和技术指导,实现了有效的双向转诊。爱国卫生成效显著开展以“为了人民的健
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