府谷县第二幼儿园2012年教师绩效考核方案(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上府谷县第二幼儿园教师绩效考核实施方案根据府谷县义务教育学校教师绩效考核工作指导意见(试行)的通知精神,结合我园实际,特制定教师绩效工资考核实施方案。 指导思想以推进幼儿教育科学发展为目标,以绩效工资的有效实施为契机,建立和完善科学规范的绩效考核评价制度,最大限度的调动教师工作积极性,充分发挥绩效工资的激励导向作用,努力办好人民满意的幼儿园。二、组织机构1.建立绩效工资考核领导小组。 组 长:曹彦铭副组长:郝世伟 成 员:刘二玲 杨 莉 付淑果 岳彩霞 刘慧君 教师代表3名2.考核领导小组负责教师绩效考核方案的制定、实施及其它奖励性绩效工资分配工作。三、考核原则 1.坚
2、持“按劳分配、优绩优酬”的原则,奖励性绩效工资以工作绩效考核结果作为分配依据。2.坚持“公正、公平、公开”的原则,奖励性绩效工资考核分配的全过程公开、公示,切实做到公平、公正。3.坚持“竞争激励,创先争优”的原则,鼓励教师全身心投入教育工作,引导教师在平凡的工作岗位创造出不平凡的业绩。四、实施范围按照国家规定执行事业单位绩效工资制度的第二幼儿园正式教师。五、发放方式教师本人绩效工资的30和政府专项考核金3300元,实行学期考核,学期发放。六、考核项目及分值设置 教师绩效考核的内容主要是教师履行义务教育法教师法教育法等法律法规规定的教师法定职责,以及完成幼儿园规定的岗位职责和工作任务的实绩,主要
3、包括德、能、勤、绩、廉等方面。实施细则按“德、能、 勤、绩、廉”五个方面共100分为每位教师全学期工作基本分,在此基础上根据工作情况减去全学期的扣分,加上全学期的奖励得分,即得到每位教职工全学期的工作考核分数,获奖和被扣的分数只能在相应的学期中计算一次,不得重计和漏计,如有教师全学期考核既无奖分又无扣分,则该教师全学期工作考核得分即为100分,考核记分四舍五入,保留两位小数。七、 实施细则 (一)德(8分) A 扣分(该项目为8分,不计负分。) 1.学期内校内通报批评一次扣 1 分,县级部门通报批评一次扣 3 分。 2.有体罚或变相体罚幼儿行为(有举报和反映经查实) ,给教师形象或幼儿园形象造
4、成不良影响者,一次扣 3 分,并由教师个人承担相应的经济和法律责任。 3.不按规定的管理程序由基层起逐级向上级反映问题,而是越级反映问题或越级上访,一次扣 2 分。由于反映问题不实而给教师和幼儿园形象造成不良影响者,一次扣 3 分,并由教师个人承担相应的经济和法律责任。 4.恶意诬告、诽谤他人或恶意造谣败坏他人名声,给他人或集体造成不良影响或后果,一次扣 3 分。 5.违反社会主义道德行为规范,受到社会舆论谴责,一次扣 3 分。 6.不服从幼儿园工作安排,不积极参与幼儿园集体活动,一次扣 3 分。 7.有其它违反教师职业道德礼仪行为规范基本要求的行为(指本方案已有要求之外的条款)之一,不能团结
5、同事,尊重领导,给教师形象和幼儿园形象造成不良影响者,一次扣 2 分。并由教师个人承担相应的经济和法律责任。 B 加分 1.模范遵守党和国家的政策法规,自觉遵守教师职业道德规范准则,工作成绩突出,受到表彰奖励(以证书或文件为依据) 。一次:校级1分;县级1.5分;市级2分;省级以上(包括省级)3分。 2.遵纪守法,正义感强,有见义勇为行为,受到有关部门表彰,一次:校级1分;县级1.5分;市级2分;省级以上(包括省级)3分。 (二)能(8分) A、扣分(该项目为8分,不计负分。) 1.正常教育活动不遵循幼儿教育原则,扣3分;无教具准备、不认真组织活动每次扣0.5分。 2.教职工保教常规工作不符合
6、一日常规细则,达不到本园提出的常规工作要求,在各级教育主管部门组织的检查、考核中被查出问题。被通报批评:园内一次扣1分,县级一次扣2分,市级及以上一次扣3分。 3.无学期计划、周工作安排和相应的工作总结,缺一样扣0.5分。 4.不积极参加各级组织的培训学习、教研活动,非正常原因的一次扣0.5分。 5.每学期听课、学习笔记要达到上级综合评估规定数目,少一次扣0.1分。6.校本研修各项目折合学时不超过10学时,且所有认定学时均要有对应的支撑材料、证书或发表的刊物复印件等佐证材料,超过1学时,扣1分。B加分 1.参加岗位培训或骨干培训,省级一次加2分,市级一次加1.5分,县级一次加1分,培训结束后若
7、被评为优秀学员,加1分。2.参加园内组织的教学大赛或教师技能大赛,一等奖2分,二等奖1分,三等奖(包括优秀奖)0.5分。3.承担各类示范、公开课一次,奖励(13)分,校内1分,县内2分,市内3分,要求所承担的示范、公开课资料齐备、效果好。 4.撰写幼儿园布置的各类论文、心得、实施意见等加1分。5.撰写教育教学论文、教学设计、说课稿、教学反思、课件、学校工作报告在各级党报党刊、教育主管部门、教育学会获奖或在其主办的刊物上发表:园级0.2分,县级一篇0.5分,市级一篇0.8分,省级及以上一篇1分。6.辅导幼儿参加各级主管部门举办的各类竞赛获一、二、三等奖,并在活动中无任何乱收费和安全事故:县级一人
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