某大学城绿化升级改造工程监理工作总结(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 某大学城绿化升级改造工程监理工作总结 一、工程项目概况 工程名称：大学城公共绿化升级改造工程 工程地点：街 建设单位：管理委员会 监理单位：快省优建设监理有限公司 设计单位：园林建筑规划设计院 施工单位：园艺绿化工程有限公司二、监理组织机构、监理人员和监理设施1. 监理组织机构、监理人员 根据工程特点，现场共配备两位监理人员，两位监理人员直接由总监理工程师领导。总监理工程师负责整个项目监理工作的规划、组织和领导，同时负责整个项目范围内各方面工作的协调和合同管理的具体工作。该项目施工阶段监理机构组织型式、人员执业资格和数目如表1。 监理机构组织型式、人员执业资格和数目

2、 表1 欧阳旺云（执业资格：建筑结构高级工程师、注册监理工程师）（职务：总监理工程师、组织协调、 合同管理） 刘东东（园林工程师）质量控制、进度控制 王南南（土建工程师）信息管理、安全生产与文明施工 郑西北（造价工程师）投资控制2. 监理设施 监理单位在现场配台式电脑一台、打印机一台，办公桌5台；配汽车一台、电单车3台。以上设施基本能满足工程监理需要。三、质量控制工作 接到该工程后，我们立即对施工单位进行了交底，强调该工程的重要性，要求苗木必须符合设计规格，必须施足基肥。 园建工程的质量是质量控制的重点之一，我们要求施工单位严格按图施工，要求充分夯实地基，要求水泥石粉配比符合设计要求，要求垫层

3、混凝土振捣密实。尽管对施工单位进行了交底，检查发现水泥石粉厚度不够、地基夯实不够，垫层混凝土振捣不密实，我们及时下达停工令。道路排水是道路施工成败的重要因素之一，我们在会上预先说明并施压：凡是道路积水的一律不能验收。4月25日，中环路工业大学段鹅卵石路面鹅卵石下面的混凝土面低于波打线的高度，不能有效排水，要求返工，施工单位已做返工处理。 乔木种植的质量是本工程监理的重点之一，监理人员参加了验苗，保证了细叶榄仁的树径要求，由于该省大搞建设，绿化工程项目多，苗木供应紧张，细叶榄仁假植苗的采购存在相当大的困难，严重影响了工期，我们根据工程特点、种植所处的时间，我们本着实事求是的原则，在建设单位的设计

4、单位同意的情况下，我们同意施工单位采用地苗，但要求施工单位在清明节前种下去，结算按地苗进行。仁面子苗找不到，我们与建设单位、设计单位、施工单位协商，最后确定采用秋风树假植苗，规定采用新苗结算，且新苗的单价不能高于原苗单价。下达监理通知，要求施工单位同一地点苗木规格基本一致，要求施工单位及时浇水养护。要求施工单位按图纸要求施足基肥，根据工程特点、土质情况，同意使用蘑菇肥，要求施工单位在电信大楼附近做一块施肥样板，经过同意后再大面积施肥。检查发现有些树歪了，我们要求施工单位立即扶正，并用竹子牢固固定，对于部分成活不好的细叶榄仁，我们要求施工单位改种其假植苗。 逐颗检查细叶榄仁等的成活情况，对未成活

5、的细叶榄仁等列表统计，记录数量和具体位置，下达监理通知要求施工单位更换，更换的苗木要求假植苗。配合街道办、园林所工作，督促每个标段施工单位配备洒水车一台，每天至少在9：00之前洒水一次，对长势不好的草木要求施肥。四、投资控制工作 项目监理部按照施工合同、工程施工实际进度、工程质量对所监理的各项目进行工程款支付控制 今天上午八点，临颍大学生村官2018年上半年工作总结会议于党员服务中心召开。 在会上，大学生村官们畅所欲言，汇报自己在上半年的工作情况，同时大家也都对易村网在运行中出现的问题进行了反馈，并阐述了易村网在运行中对本村村民风貌、村内政治、经济建设方面所发挥的作用。当听到一些辣椒、冬瓜种植

6、大村在丰收还未来临前，就已经通过易村网和广东、温州等地的客商达成交易协议时，更是让大家士气大振。 同时也有村官反映村民对国家推行的农村医保政策所带来的实惠表现出拥护，在得到大比例的补贴后不仅使村民及时就医，同时减轻了村民的经济负担。但村民们也反映去年玉米保险赔付款落实欠及时和赔付资金的低廉让村民很质疑，提出了需要完善该制度的要求。 此次汇报会持续了一天时间，在最后大村办主任梁占杰做了总结讲话：他指出听到大学生村官如娄建中、谷贝贝为村民争取惠普公司举办的，惠出好生活电脑培训课程和于双双受村内溺水留守儿童事件启发，为村内留守儿童开办免费暑期培训班帮助村民教育和看护孩子的事件表示欣慰。他渴望能更多地

7、看到村官们主动地发掘村民们的需求，用自己的智慧为村民们办好事、办实事的事例。 大学生村官们也通过此次半年工作总结会看到大村办为村官工作铺垫道路，为提高村官工作质量创造条件的举措，他们纷纷表示会积极做好村内的各项工作，同时做好易村网，让其在农村政治、经济、文化建设上发挥更大的作用。 昨日下午，TEK公司总经理就TEK各部门年中工作总结举行视频会议，部门主管级人员都参与了会议。年中工作总结是TEK实行绩效工资考核的一个重要组成部分，旨在通过总结发现优点，改进不足，以便利下半年工作更加具针对性和实效性开展。总经理讲到，绝大部分工作总结切中要害，分析中肯，下半年的工作计划具备灵活性和执行性，体现了良好

8、的职业能力和职业操守，不过，小部分总结中仍存有一些认识问题不清、态度敷衍、措施不得力的情况，在此提出批评，希望各部门以此为警诫，事无大小，小事认真，大事自然卓越。在公司驻外办的总结中，总经理重点点名表扬了长沙办、成都办、重庆办、北京办，半年来，这四个办事处不仅销售业绩领先，与客户合作关系维系良好，更以自身的实际行动再次诠释了TEK品牌的理念，得到了合作伙伴、终端客户的交口称赞。与合作伙伴共赢，为终端客户提供实效，一直是TEK的立身之本，小公司买产品，大公司买品牌，希望各驻外办重视TEK品牌的价值，努力增值，在下半年里取得更优秀的成绩。总经理发言完毕后，与会代表进行了小范围经验分享和疑难共解，通过集思广益，更加明确了下半年工作的着力点，优秀的经验得到转播，也有助于各位主管的成长，他们纷纷表示，对下半年工作的开展更加具有信心，一定要用勤奋和汗水浇灌出灿烂的节能之花。 专心-专注-专业