职场情绪管理课后测试(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上职场情绪管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 人的情绪的重要表现形式是： A 语言 B 认知 C 学习 D 行为 正确答案： D2. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为： A 负性情绪 B 消极情绪 C 价格障碍 D 情绪便秘 正确答案： D3. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作，并能取得杰出的成就；缺乏这种能力的人，则易半途而废。这种能力是： A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 认知他人能力 D 人际关系能力 正确答案： A4. 辨认自

2、身或他人压力的关键是： A 了解身体状况以及相关的行为变化 B 了解反常情绪反应以及身体变化 C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化 D 了解身体反应以及情绪控制能力 正确答案： C5. 预先培养应变能力取决于对： A 新科学技术的掌握 B 劳动力市场供需变化的认识 C 自我的清醒认识 D 劳动力市场的正确分析 正确答案： B6. 身体健康首先要求： A 按摩身体 B 缓解压力 C 陶冶情操 D 劳逸结合 正确答案： D7. 情绪状态下的生理变化，具有极大的： A 前瞻性和整合性 B 不随意性和不可控制性 C 不可行性和无挑战性 D 方向性和系统性 正确答案： B8. 情绪管理建立的前提必须

3、是： A 市场分析 B 自我认知 C 人际关系 D 情绪智商 正确答案： B9. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有： A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 管理情绪能力 D 认知他人情绪能力 正确答案： D10. 鉴定压力症状的指标是： A 身体健康状况分析 B 情绪症状 C 日常生活中的异常行为 D 以上都包括 正确答案： D11. 减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的： A 适应性和灵活性 B 认同感和自信心 C 自信心和自主性 D 自豪感和自觉性 正确答案： A12. 做好时间管理的关键是： A 要自己安排 B 你的安排左右你 C 大胆去做 D 市场区隔 正确答案：

4、 A13. 艾利斯的REF理论认为：情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的，而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。也称为情绪困扰的ABC理论，D是指： A 诱发性事件 B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念 C 在特定的情景下，个体的情绪及行为的结果 D 驳斥、对抗 正确答案： D14. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时，必须： A 转移注意力 B 改变环境 C 增强自制力 D 讲究原则 正确答案： C15. 要想消除压力就必须空出一些时间来休息。下列做法不正确的是： A 与他人共享时光 B 看看报纸、电视新闻 C 独享时光 D 消除压力一日安排 勤劳的蜜蜂有糖吃正确答案： B专心-专注-专业