评审标准一(培训机构适用)(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上评审标准一（培训机构适用）序号一级二级同比指标配分备注1机构实力（15分）注册资金（5分）50万元及以上10（含）-50万元10万元以下5分3分1分2013年评估等级（5分）A级B级C级合格及以下5分3分1分0分评估出具证书或其他官方证明材料（培训机构评分）近三年（2011-2013年）本行业获奖情况（5分）省级或以上奖项每个得3分；市级每个奖项得2分；区级每个奖项得1分最高得5分出具获奖证书或政府证明文件（提供复印件或扫描件，原件备查）2近三年（2011-2013年）高训基地培训业绩（10分）培训总量（7分）500人及以上200-499人50-199人50人以下7分

2、3分1分0分须提供培训业绩证明并附培训名册（加盖单位公章，包含高训基地所有实训项目业绩）培训最高等级（3分）高级技师 技师 高级工中级工及以下 3分2分1分0分3本次申报项目情况（50分）等级（5分）一级二级三级5分3分1分项目来源（5分）已公布专项测试能力项目新开发实训项目高训中心已开发完成专项能力5分3分1分训练内容、训练任务及关键技能点等设计（30分）优良中差30分20分12分0分对应高训基地实训设备情况（5分）训练任务总数的80%以上对应训练任务总数的31-79%对应训练任务总数的0-30%对应5分3分1分训练时段（5分）51及以上31-5012-3012及以下5分3分1分0分4师资情

3、况（10分）职称或职业资格（5分）副高及以上或高级技师中级或技师初级或高级工以下5分3分1分在职情况（5分）全职兼职外聘5分3分1分全职提供社保清单；兼职提供劳动合同；（以主讲教师为评分对象）5招生（5分）招生方案（5分）优良中差5分3分1分0分招生途径、保障措施等6教学组织管理（5分）教学管理方案（5分）优良中差5分3分1分0分含教学管理制度，教学组织办法、师资管理、班主任管理等7实施（5分）实施方案（5分）优良中差5分3分1分0分实施方案、进度安排、完成时间、保障措施等评审标准二（企业和社会团体适用）序号一级二级同比指标配分备注1机构实力（10分）注册资金（5分）50万元及以上10（含）-

4、50万元10万元以下5分3分1分近三年（2011-2013年）本行业获奖情况（5分）省级或以上奖项每个得3分；市级每个奖项得2分；区级每个奖项得1分最高得5分出具获奖证书或政府证明文件（提供复印件或扫描件，原件备查）2近三年（2011-2013年）与本次申报项目相关的培训业绩（10分）培训总量（7分）500人及以上200-499人50（含）-199人50人以下7分4分1分0分须提供培训业绩证明并附培训名册（加盖单位公章）培训最高等级（3分）高级技师 技师 高级工中级工及以下 3分2分1分0分3本次申报项目情况（50分）等级（5分）一级二级三级5分3分1分项目来源（5分）已公布专项测试能力项目新

5、开发实训项目高训中心已开发完成专项能力5分3分1分训练内容、训练任务及关键技能点等设计（30分）优良中差30分20分12分0分对应高训基地实训设备情况（5分）训练任务总数的80%以上对应训练任务总数的31-79%对应训练任务总数的0-30%对应5分3分1分训练时段（5分）51及以上31-5012（含）-3012以下5分3分1分0分4师资情况（10分）职称或职业资格（5分）副高及以上或高级技师中级或技师初级或高级工以下5分3分1分在职情况（5分）全职兼职外聘5分3分1分全职提供社保清单；兼职提供劳动合同；（以主讲教师为评分对象）5招生（5分）招生方案（5分）优良中差5分3分1分0分招生途径、保障措施等6教学组织管理（10分）教学管理方案（10分）优良中差10分7分4分0分含教学管理制度，教学组织办法、师资管理、班主任管理等7实施（5分）实施方案（5分）优良中差5分3分1分0分实施方案、进度安排、完成时间、保障措施等专心-专注-专业