通力快车分公司2014年安全教育培训安排(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上绵阳市通力汽车运输有限公司快车分公司二0一四年从业人员安全生产教育培训安排意见司属各科室：为认真做好我司从业人员安全生产教育培训工作，结合2014年安全工作安排意见，现将我司2014年从业人员安全生产教育培训工作安排如下，希认真贯彻执行。一、岗位划分及培训要求：（一）安全生产专职管理人员岗位培训对象：持证专职管理人员培训时间：每月培训，每年培训时间不少于72学时培训主要内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求

2、；先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容等。培训负责部门：安全科（二）、安全生产关键作业岗位1、驾驶人员培训时间、学时：（1）、准入岗前培训42学时，其中理论培训12学时，实际操作培训30学时。（2）、继续教育培训两年一个周期，每周期累计培训时间不少于24学时。（3）、每月不少于2次安全培训学习，每次不少于1学时。培训内容：（1）、准入岗前培训：理论培训主要内容包括：国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全营运管理规章制度等。实际操作培训主要内容包括：车辆型号性能、客运线路

3、情况、操作熟练程度要求、行驶中的应变能力、驾驶的良好习惯、驾驶人应知应会知识、安全意识、应急处置方法、优质服务、安全承诺等。（2）、驾驶员继续教育在行业部门指定的培训机构开展，公司负责组织、考核并收取培训合格证明予以存档。（3）、客运驾驶员日常教育内容：国家有关交通运输法律、法规、公司各项规章制度、有关安全生产的文件和知识（业务技术教育；法律、法规、职业道德教育；规章制度教育；相关知识的教育；文化教育）；公司近期安全生产动态及事故通报；下阶段的安全生产工作；典型事故案例警示教育；技能培训及应急处置；重大安全生产活动事项；不同季节、气候的安全生产防范知识等。培训负责部门：安全科2、其他安全生产关

4、键作业岗位人员培训对象： GPS监控人员、车辆技术管理人员培训时间：新进员工、脱岗转岗人员岗前培训不少于72学时；在岗人员每年不少于20学时再培训培训内容：安全生产法律法规、各级文件、会议精神及要求，企业的安全方针、目标、政策，安全生产管理规章制度，岗位职责、操作规程、工作流程及方法，危险源辨识与控制，应急救援知识、应急处置技能，安全生产形势，安全检查与排查的情况，事故通报分析，安全生产知识，重大安全生产活动事项，不同时期的安全生产防范知识，安全生产好的方法与经验、先进事迹，职业道德和相关方安全生产知识。培训负责部门：人力资源科负责：车辆技术管理人员；安全科负责：GPS监控人员（三）、其他安全

5、生产作业岗位人员培训对象：全员培训时间：新进员工不少于24学时岗前培训；每年不少于8学时再培训培训内容：与其他安全生产关键作业岗位人员培训内容相同培训负责部门：人力资源科二、组织实施及教育培训资料归档要求：1、安全生产专职管理人员、驾驶员继续教育及日常教育、GPS监控人员的教育培训学习，由安全科负责组织实施并收集归档资料。2、车辆技术管理人员及其他安全生产作业岗位人员的安全教育培训学习（岗前教育、再教育）由人力资源科负责组织实施并收集归档资料。三、教育培训档案资料收集内容：培训通知、培训大纲、培训教案、培训签到册、培训记录、考试成绩统计表、空白试卷（正确答案）、培训总结评价。附件：快车分公司2

6、014年从业人员安全生产教育培训计划一、安全专职管理人员培训1、时间、内容、课时及授课人培训时间培 训 内 容培训课时授课人一月份道路交通安全法及实施条例、公安部123号令8郑实二月份安全法、事故调查处理条例8肖龙三月份道路运输管理条例、道路运输从业人员管理规定8郑实四月份安全生产隐患排查与治理8郑实五月份道路客运交通事故案例分析与预防8郑实六月份职业健康与安全管理8郑实七月份道路旅客运输企业安全管理规范8肖龙八月份公文写作、应急预案编制与修订8郑实九月份客运驾驶员继续教育内容及相关流程8肖龙十月份汛期、消防知识及技能培训8郑实十一月份客运驾驶员安全承诺与习惯性违法行为预防8郑实十二月份道路旅

7、客运输企业标准化内容及基础档案8肖龙2、培训方式：脱产培训3、教案制作：郑实4、考核方式：季度考试、满分合格。5、教育培训记录：（1）档案记录：潘冰冰（2）受培人员记录6、资料收集、存档、总结评价、报送：郑实二、安全生产关键作业人员培训（一）客运驾驶员每月安全学习例会1、教育、学习内容：近期全国典型客运交通事故通报及事故案例分析，当前客运驾驶安全要求及防范措施，事故警示教育，客运车辆及驾驶员违法违规行为通报，传达上级安全会议及文件精神，各阶段（时期）专项培训（重大节假日、活动、特殊季节、新线路、新设备、新制度、新法规、消防、汛期等），法律法规及企业安全管理制度培训，操作技能、应急处置培训，职业

8、健康培训等。2、教育学习时间：每月15日、30日（特殊情况另行通知），每次不少于1小时3、教育学习地点：快车分公司电教室4、主持人：肖龙、郑实5、教案制作：郑实6、考核方式：专项培训进行笔答考试，满分合格。7、教育培训学习方式、记录：（1）方式：电教、多媒体、PPT（2）档案记录：潘冰冰（3）驾驶员记录8、资料收集、存档、报送：刘海（二）客运驾驶员继续教育培训1、要求：在行业部门指定的培训机构开展，两年一个周期，每周期累计培训时间不少于24学时。2、培训考核：公司安全科负责组织、考核并收取培训合格证明予以存档3、培训档案收集：客运驾驶员参加继续教育培训后，将培训合格证明、证件签章页复印件交回安

9、全科，装入驾驶员个人信息档案，并建立台账。（三）车辆技术管理人员培训1、培训内容及学时：（1）法律法规、标准：汽车运输业车辆技术管理规定、道路运输车辆维护管理规定、道路旅客运输及客运站管理规定、机动车安全运行技术条件（GB72582004）、机动车安全技术检验项目和方法（GB218612008）、汽车维护、检测、诊断技术规范（GB/T183442001）、营运车辆综合性能要求和检验方法（GB185652001）、营运客车类型划分及等级评定（JT/T3252006）、营运车辆技术等级划分和评定要求（JT/T1982004）、报废汽车回收管理办法等 10学时（2）道路旅客运输企业安全管理规范章节、

10、条款，安全生产标准化要求 4学时（3）公司安全管理相关制度、工作流程、标准等 3学时（4）车辆技术档案管理知识 3学时2、教育学习时间：全年2期，每半年1期3、教育学习地点：快车分公司会议室4、主持人：黄惠5、教案制作：黄惠6、考核方式：培训结束后进行笔答考试，满分合格。7、教育培训方式、记录：（1）方式：电教、多媒体、PPT（2）档案记录：黄惠（3）受培人员记录8、资料收集、存档、总结评价、报送：黄惠三、员工安全教育培训学习1、培训内容及学时：（1）安全生产法、职业病防治法 2学时（2）道路旅客运输安全管理、道路旅客运输企业安全生产标准 2学时（3）岗位操作规程、工作流程、方法及一岗双责职责 3学时（4）事故案例分析及警示教育 1学时（5）、安全生产知识、职业道德 1学时2、教育学习时间：6月3、教育学习地点：快车分公司电教室4、主持人：黄惠5、教案制作：黄惠6、考核方式：培训结束后进行笔答考试，满分合格。7、教育培训方式、记录：（1）方式：电教、多媒体、PPT（2）档案记录：黄惠（3）受培人员记录8、资料收集、存档、总结评价、报送：黄惠专心-专注-专业