通用版劳动合同书详解(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳 动 合 同 书 甲 方：_ 乙 方：_ 合同书编号： 甲方（用人单位）名称：_ 注册地： 法定代表人：_乙方（劳动者） 二寸免冠照片姓名： 性别：_出生年月：_ 民族：_文化程度：_联系电话：_紧急联系人及电话：_户籍地： 身份证号码： （后附身份证复印件）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章及政策规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 1.1 有期限的劳动合同。 从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期 个月； 1.2 以完成 工作任务为期限的劳动合同。第二条 工作岗位和劳动报酬2.1 工作岗

2、位2.1.1 甲方安排乙方从事 部门 工作岗位；2.1.2 乙方应对甲方所指派的工作任务认真、负责、按质按量地全面完成，履行和遵守公司制定的各项规章制度、岗位责任制及其绩效考核指标；2.1.2 甲方有权根据绩效考核及岗位职责等规章制度，以及单位的生产经营状况，调整乙方的工作岗位及其相应的工资待遇。2.2 劳动报酬2.2.1 乙方月薪为： 元/月，试用期月薪_元/月。甲方每月15号通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，遇节假日顺延；2.2.2 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、加班费和社会统筹费等项构成。乙方当月基本工资是其加班工资计算基数；2.2.3 乙方患病或非因工负伤的医疗期限按照国

3、家有关规定执行，甲方按照乙方月平均工资的 %支付病假工资；2.2.4 甲方生产经营任务不足致使乙方停工待岗的，甲方支付乙方每月生活费 _元或按照其基本工资发放（请公司选择）。第三条 劳动纪律3.1 乙方应严格遵守国家法律、法规及本公司的各项劳动纪律和规章制度，坚决服从甲方管理，积极完成所从事的各项工作。3.2 工作期间乙方发生事假、病假等请假情况的，依据公司相关请假制度执行，应扣款项（包括但不仅限于请假扣款、迟到扣款、旷工扣款、清理公司借款等），乙方同意由甲方直接从其工资中扣除。3.3 保守用人单位的经营信息、商业秘密，不得泄露企业经营计划、业务数据、文件资料和其它信息。3.4 乙方违反企业劳

4、动纪律和规章制度的，甲方将视违纪情节轻重，给予必要的纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。第四条 工作时间4.1 经XX市人力资源和社会保障局审批，甲方对乙方实行以下 工时制度：4.1.1 总经理、副总经理、总经理助理、经理、副经理实行不定时工作制；4.1.2 内勤管理员、客服专员、工程人员、秩序维护员、保洁员、驾驶员、服务员、厨房操作人员、洗消员，实行综合计算工时工作制，以季度为周期，每季度工作时间不超过499.92小时。4.2 在不影响正常工作的情况下，甲方采用轮休调休的方式，保证乙方每月休息八天，享受国家法定节假日。第五条 社会保险 5.1 甲方根据国家和西安市有关规定为乙方办理相关社会保

5、险，个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放其劳动报酬时代扣代缴。 5.2 乙方参加社会保险的种类为： ，且不愿将社会保险关系转移到甲方的，甲方向其每月发放的工资中包含单位应承担的社保费用部分。乙方自行缴纳个人社保费用后，应将相关缴费票据复印件提交甲方备查，拒不配合的，甲方不再承担相关责任。劳动合同解除或终止时，乙方不得再向甲方提出社会保险方面的任何经济主张。第六条 合同的解除 6.1 甲方可以解除合同的情形 6.1.1 乙方不能按质保量完成工作任务，工作能力不符合单位要求，或绩效考核不达标，拒不服从甲方工作调整或工作安排的； 6.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；6.1.3 乙方

6、严重失职或营私舞弊，导致发生生产安全事故、交通事故、火灾或意外事件，经相关行政部门认定承担主要以上责任的；6.1.4 乙方被追究刑事责任或受到治安管理处罚的，或被通缉在案、或接受刑事拘留或行政拘留的；6.1.5 乙方捏造事实通过互联网或微信等方式公开诋毁甲方声誉、企业形象，或在工作时间、工作场所内实施打架、斗殴等不法行为，严重影响甲方正常工作和经营秩序的；6.1.6 乙方违背诚实信用原则，存在提供虚假证件资料（包括但不限于学历、工作经历、户籍、社保信息等）或隐瞒病史等情形，采用欺诈手段签订劳动合同的；6.1.7 入职前与其他单位未解除或终止劳动关系，又与甲方签订劳动合同的；或入职后又与其他单位

7、建立或形成双重劳动关系的；6.1.8 入职后乙方未经单位批准，在其他单位或机构从事兼职、专职或传销、直销等商业活动，经甲方提出拒不改正的；6.1.9 劳动合同履行期间，经体检发现乙方患有传染病、精神疾病或心脑血管等严重疾病无法胜任工作的；6.1.10 乙方因过错曾与西安国际港务区内其他公司解除劳动合同，或未经甲方批准擅自离职3天以上，经甲方向本合同第九条约定的通信地址发出书面催告3日内仍拒绝返岗工作的；6.1.11 甲方客观情况发生重大变化（如乙方所在的物业服务项目因故终止），或生产经营任务不足致使乙方停工待岗 个月以上的；6.1.12 乙方拒不配合提供本合同第5.2条所约定的上年度个人社保缴

8、费票据，经甲方书面催告7天内仍拒不提供的。6.2 乙方可以解除合同的情形6.1 乙方提前三十日书面通知甲方；6.2 乙方在试用期内提前三日书面通知甲方；6.3 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6.4 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；6.5 甲方未按照本合同约定向乙方支付社保费用的；6.6 甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；6.7 甲方未依法履行社保费用支付义务。 第七条 合同的终止7.1 劳动合同期满的；7.2 乙方不具备劳动者主体资格（如达到法定退休年龄、无民事行为能力、丧失或部分丧失民事行为能力等），或丧失政府和法律规定的从业资格（如厨师证、驾驶证、电工

9、、电梯工、锅炉工等特种设备操作证）；7.3 甲方宣告破产，或被吊销营业执照，或决定提前解散的；7.4 乙方死亡，或被法院宣告死亡、宣告失踪的。 第八条 违约责任8.1 甲方违反国家有关有工资支付、最低工资标准、经济补偿金等有关规定的，应当向乙方支付应付金额2%的违约金；8.2 乙方接受甲方出资进行技术培训或职业培训后，违反服务期约定的，应当承担服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；8.3 甲方通过第三方出资招聘乙方，因乙方原因导致甲方解除本合同的，应当承担甲方出资的 %作为违约金；8.4 如因乙方原因导致本合同解除，且给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任；8.5 乙方存在本合同第6.1.

10、3情形导致甲方解除合同，如交警部门认定乙方承担事故主要责任，或其它行政部门认定乙方行为是造成事故直接原因的，乙方应当按照甲方因此产生的经济损失的 %分担赔偿责任。第九条 地址与送达：甲方通信地址： 邮政编码： 联系电话： 收件人： 乙方通信地址： 邮政编码： 联系电话： 收件人： 双方承诺：本合同上述填写的联系方式是双方邮寄送达各类书面通知，或联系函件的约定途径和方式。任何一方以邮寄方式发出书面通知的，以发出方填写的邮政单位的快递单据作为送达凭证。无论对方签收、拒绝签收或邮政单位备注“查无此单位（人）”的，均视为函件发出方按照合同约定已经有效送达，并产生送达的法律效力。 第十条 双方约定下列规章制度、劳动纪律等作为本合同附件：10.1 员工入职信息登记表及其特别说明；10.2入职承诺书及新员工温馨告知；10.3公司员工手册；10.4公司考勤、请销假管理制度；10.5岗位职责或岗位告知书10.6 绩效考核办法10.710.8第十一条 其他11.1本劳动合同文本保存二年备查，二年期满双方解除或终止劳动关系的，甲方有权自行销毁本合同；11.2 本合同一式两份，自甲方盖章，乙方签名捺印后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： (盖章) 乙方： （签名、捺印） 年 月 日专心-专注-专业