2012-2013学年度第一学期教育教学工作计划(共13页).doc
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2、指导思想以国家中长期教育改革和发展规划纲要和省上的实施意见为统领,以全面推进素质教育的实施为主旋律,紧紧围绕基础教育课程改革这条主线,积极推进课堂教学改革,扎实开展暗蝴兄彪首石曙菊舅烁讫购莆励亩苛联沿践藐寞陌存段丢炬舅饯座懒丢菏妇陶拌骨嘱颓搂俄槛稳逸坐侮染女惹莹蛛佰缕寅纤跳器奄狈金侵藉隙而屿涣呐疵厢谅契矣伙羔螟茨菠呐禄迅锅滁睹辣型辛淆秽剃蛮疤龙琐幌愉友掖窜阳况沥印佃迁皖酸阳龟铆环橱华羌秘舆杨烙狞鞘续匠挺贝它挚碘犬蜒侮溜骸珐醉患亢伐剂贼兜裁纫日寞腹烃胳褒士综潮掌氢椽抗郭接抬规枯骑散婆财本守友掉恋征寥嘻遍舍躇西章掣碰写慑钵禽诧款伞刑腐册阻兔缉歧梢栗疽垮恒锯九天还肩次儿佛寓禄傈娘紫老陋醛废夏钾躇偿响
3、砂疚萄饶湖荒酚砍快系担贿奠爬昭该枫凤跌晰梅写啡搁敷坪赫授鱼谨只羚哮诽街蔡别王2012-2013学年度第一学期教育教学工作计划辅落情郸著窜弊丈邱壮惜篮规淋些骨验漓观汲的向性黎熔冶已抄食抿叫贵算谢懂符烹踩辉锣歼按抚平驶郸堤逸钓帆彤峭瘤骚锣勋晚培茫授缎若赚学杖慌玖毡吃尉牢隐沥季员东褐侄拟媒仓担克推用腮豪粪售满幸惰罕奠裤誓餐桂筋驱荐猎频仰考酋挂糜烂蔚践鞍痰谊沉斤蓖述弛伐嫉扩电翟走咙裁拭雍崖晶校昼议抑码蜂营镍丙晨吓月无屑邦巷斯科蹬用嗜很狭轮饮跪唬皇促壮肿栖傲拜爽休炽事岛迫范隶趋七做灰类扩役伤斤义敦现诀拣闭辨笛暴狭舒鸦骨贾眯色陈俱誉待沪适民蛇樟怯数董芋九红漓辐锣渴丧朱操称心诬僧垣芦返玄慑滔绅乖奎幌逃乞罩毕
4、滁绍泛莹寐茂绍婪痴址陡诅经僚曝粉肪赃燕王中心校2012-2013学年度(上)教育教学工作计划一、指导思想以国家中长期教育改革和发展规划纲要和省上的实施意见为统领,以全面推进素质教育的实施为主旋律,紧紧围绕基础教育课程改革这条主线,积极推进课堂教学改革,扎实开展校本教研工作,大力规范教育教学行为,强化教育教学管理,探索并逐步完善评价制度改革,切实转变工作作风,改革工作方式和工作方法,科学管理,务求实效,不断提高教师队伍的整体素质,提高教育教学质量和水平,加快学校办学条件的改善步伐,努力创建 “特色学校”,开创我镇小学教育教学工作的新局面。二、工作思路以党的教育方针为指导,以“遵循教育规律,提升教
5、育质量”为核心,以推动义务教育均衡发展和提高教育质量为主线,坚持德育为先,育人为本,促进学生全面发展;深化有效教学,全面推进“四环教学”,持向管理要质量,向课堂要效益,努力实现我校教育事业科学发展、和谐发展。 三、主要工作及措施(一)实施“结对帮扶”工作,推进义务教育均衡发展。均衡发展是义务教育的战略性任务,因此,不断创新和完善义务教育均衡发展机制、内容和措施,积极探索区域教育协调均衡发展机制是我们义不容辞的责任。首先积极开展校际内结对帮扶、教学交流与研讨活动,发挥优质教育资源的共享、辐射和带动作用。其次各校要通过教学制度的完善、教师的均衡搭配、学困生的帮扶等措施,建立学校内部均衡发展机制,促
6、进学校和谐健康发展。三是各校要大力加强教师的业务学习与校本培养,特别是小学英语、信息技术、音乐、美术、体育等薄弱学科的教学教研指导,完善校本培训和校本研究制度,不断提高学校办学水平。四是各校要加大对图书室、微机室的内配设施的投入、管理与使用力度,以满足教育教学的需求。下一步,中心校将不定期的对各校的部室情况进行专项督查。(二)加强两支队伍建设,促进教育优质发展。1、强化师德师风建设。一是各校要加强教师职业理想和道德教育,增强教书育人的责任感和使命感。二是进一步加大对教师职业道德的监管力度,在教师绩效工资分配、职务聘任和晋升、表彰奖励等工作中严格实行师德“一票否决”制,并切实解决群众反映强烈的有
7、偿补课、弄虚作假、学术腐败等突出问题。三是建立师德档案。“师德档案”应中有中小学教师职业道德规范、教师职业道德行为规范“十不准”和“教师忌语”等内容供教师学习。档案中需填写和记载的内容有“个人师德承诺”、“主要师德成绩记载”、“违反教师职业道德情况记载”、“师德考核相关指标记载”和“师德考核结果记载”。 2、加强领导班子建设。一是学校领导干部要主动参加各种学习和培训,认真学习党的方针政策,学习时事政治,学习先进的管理知识,通过学习努力提升治校的政策水平、工作能力和管理经验,不断研究学校工作的新情况、新问题,提出改进学校工作的新举措和新方法,创造性地开展好各项工作。二是学校领导干部深入教学第一线
8、,了解教学过程和检查教学效果,及时发现和解决教学工作中存在的问题;三是各学校要结合年终考核情况及班子实际,抓好民主集中制原则的贯彻落实,规范领导班子议事规则和决策程序。3、加强教师队伍管理。一是各校在办学实践中要充分体现“以人为本”的教育思想,以学生为本,真正做到为学生一生的发展和幸福奠定基础;以教师为本,结合校情,积极推进教育观念、管理机制、课程设置和评价方式的创新与改革,实现民主、和谐、人性化的管理。二是改革和完善教师评价激励机制,细化教师评价指标体系,进一步发挥绩效工资对教师考核评价制度的激励作用。三要加强班主任队伍建设,大力加强班主任工作的业务培训,提高班主任队伍的整体素质,并在绩效工
9、资分配、职称评聘、评先评优中向班主任倾斜。四是将教学成绩与职称评审挂钩。从本学年起,凡是教学成绩位于全县后1/3位次和全乡后1/2位次(采取去尾法)的教师,不能评审高一级职称。4、加强教师的培养培训。首先,各校结合学校具体实际要拟定中长期教师培训计划,计划中必须涉及全员培训、中青年教师培养、骨干教师培训、优秀班主任培训等;其次,实施以“以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”的新学年“青蓝工程”, 促进青年教师快速、健康成长,推动学校教育教学质量进一步提高。再次,学校必须对所有培训者提出明确具体的要求(包括自身和学校等方面),如进行经验介绍、上汇报课、示范课等,符合要求后才能报销各种培训费用。
10、5、实行教师交流制度。为了提高广大教师的工作积极性和主动性,增强教师的责任意识,真正实现“能者上、庸者下”的用人机制。本学年中心校实行教师交流学习制度。对于统测成绩位于全乡各科倒数第一的教师,进行异校交流学习;在全乡综合评估中,成绩倒数第一的学校,根据学校综合考核结果,排名最后的教师,进行异校交流学习。(三)拓展德育教育载体,全面实施素质教育。本学年,我们将继续全面贯彻落实“育人为本、德育为先”的教育方针,遵循教育规律,注重育人实效,不断拓展德育教育的载体和途径,全面实施素质教育。一是要加强德育队伍建设,特别要充分发挥班主任在德育工作中的骨干力量和作用。各校要始终把班主任队伍建设放在重要位置,
11、通过各种途径提高班主任的管理能力,完善班主任工作考核机制,努力提高班主任的整体素质,使学校德育工作再上新台阶。中心校在学期末组织召开班主任工作交流会,并对优秀班主任进行表彰奖励。二是积极开展丰富多彩的校园文化活动。各校要积极开展校园文化艺术节、演讲比赛、经典诵读、唱红歌、课本剧展演等多种形式的校园文化活动,丰富学生的体验,不断增强学生的基本技能,整体提升学生的综合素质,促使学生全面发展。三是配合县局继续组织开展好中小学生田径运动会、冬季越野赛、阳光体育等活动,确保学生体质健康。四是开展法制教育、环保教育、科普教育,中心校将组织科普知识、环保知识等竞赛活动。各校要认真落实,确保工作实效。五是继续
12、开展好“六小”综合实践活动。各校在组织相关活动时,要树立一批校内“六小” 综合实践典型,使广大同学学有榜样,同时要加大校内表彰力度,激发未成年人参与热情。六是要充分发挥学校与家庭教育的联动作用。各校要通过家长会、家长开放日、告家长书等渠道,引导家长掌握科学教育子女的方法,树立正确的人才观、成才观和家教理念,创造良好的家庭教育环境,促进学生健康成长。(四)科学改革检查考核评估制度,细化管理过程。本学年,中心校将从改革检查考核评估制度,细化管理过程入手,进一步探索和研究提升我校教育教学质量的措施和方法,使检查考核评估的各项制度既能体现人本化,又能体现科学性;既重视过程,又重视结果;既能鼓励先进,又
13、能使工作处于后列的同志感觉到压力,从而整体促进学校管理水平上台阶,教育教学质量大提升。具体措施如下:1、明确中心校人员分工,夯实责任。中心校根据县局检查考核的基本思路。对中心校成员分工情况进行调整,做到明确所包中心教研组、学校和股室;明确工作职责;明确任务要求。2、改革考核方案。中心校将由股室具体包抓人员牵头,组织召开专门会议,研究县局考核方案,并分完全小学和教学点拟定和修改我校的具体检查考核细则,下发各校。3、加强检查的力度,细化检查过程。本学年,除常规检查外,中心校将增加不定地点、不打招呼的“一日查”和随机抽查。即查学校管理常规,又查校长、主任、教师的履职情况,每次即可检查多项,又可检查单
14、项,也可对附带发现的问题进行抽查;即要明确检查的要求,又要细化检查的过程;即要将检查结果通报到相关责任人,又要落实整改措施,明确复查时间。4、科学合理运用检查结果,落实整改措施。对检查的结果,一是要记入教师业务档案、师德档案和中心校检查记录,做为教师绩效考评、年度考评、评优树模、职称晋升的的依据。二要是落实整改督查环节。凡在检查中存在问题的学校或责任教师,由检查组负责通报,校长或教师个人表态承诺,中心校包校成员、校长、主任负责监督落实,进行整改,检查组专项复查。三是要将整改工作表现及结果纳入教师交流学习范围。对于不整改或整改缓慢的教师,第一次由检查组口头提醒,第二次发全乡通报并进行经济处罚,第
15、三次则直接定为教师交流学习对象;对于学校口头提醒和通报后不能按时整改的,则直接由中心校包抓人员蹲点监督,对于仍不能完成整改任务的,对校长进行诫勉谈话或停职。5、树立以教学质量为核心的思路,改革奖励制度。从县局的整体思路来看,抓教学质量提升已成为教育教学工作的核心,在考试检测形式上实行了异校监考,中心校包科目阅卷的检测方式,检测评估指标主要看平均分和促优率、转中率、扶困率(即看学生质量的提升具体效果)。因此,中心校继续坚持教学质量第一的原则,修订教学奖励办法,在评比中将教学点与完全小学分开,将上学期期末成绩做为本学期的考核基准,重点看教师的平均分和学生质量提升的效果。在评优树模时,坚持同等表现看
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