(年度员工)检修安全培训试题(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上“员工”年度安全教育综合试题(答案)日期: 姓名: 工种: 得分: 一、填空题(每题10分)1、导致事故发生的“十大因素”是: 安全意识薄弱;劳动纪律松弛;安全知识面窄;工作环境恶劣;操作技术低劣;违章指挥、违章违规操作;防护装置缺失或不安全;劳逸不均疲劳;急躁盲目蛮干;互不协作配合。 2、危险源辨识的范围是工作场所内的: 基础设施、 设备、 材料、 包括外界提供或带入的 。 ;危险源辨识包含: 例行的活动、 非例行的活动、 以及异常的作业活动 。 3、检修作业前“五确认”指的是: 劳防用品、安全措施确认;作业工器具确认; 工作对象确认; 作业环境确认; 个人行为动作
2、确认 。 4、有限空间作业五项规定指的是: 必须严格实行作业审批制度; 必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业; 必须配备个人防中毒、窒息等防护装备,设置安全警示标识,严禁无防护、监护措施作业; 必须对作业人员进行安全培训,严禁培训教育不合格上岗作业; 必须制定应急措施,现场配备应急装备,严禁盲目施救。 二、选择题(每题2分)1、违反“宝钢十大禁令”,将给予哪类违章计分?(A) A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分 2、在禁火区域吸烟、擅自动火,将给予哪类违章计分?(A) A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分3、在公司内闹事、斗殴、赌博、酗酒,将给予哪类违章计分?
3、(A) A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分4、进入煤气等危险区域巡检和作业,未按规定携带CO等检测仪,将给予哪类违章计分?(B) A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分5、违反焊割作业“十不烧”、起重设备“十不吊”规定及高空抛物,将给予哪类违章计分?(B) A、A类计分 B、B类计分 C、C类计分三、判断题(每题2分)1、移动式电气设备的专用软电缆不得有破损或龟裂、中间不得有接头。电源线与设备之间的防止拉脱的紧固装置应保持完好。设备的软电缆及其插头不得任意接长、拆除或调换。()2、缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5%。()3、某厂煤气区域固定在线一氧化碳监测报警值设定为50pp
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