2010年上海市公务员考试申论真题剖析及范文(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -无名2010年上海市公务员考试申论真题(五)请以“如何做好新形势下的保密工作”为主题写一篇文章。(40分)要求：(1)参考给定资料，自选角度，自拟题目。(2)观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅。(3)全文字数10001200字。【命题剖析】今年上海市的申论主题确实很出人意料，考察的是“保密工作”这个“冷门”话题。当时，很多同学在写上海市考这篇大作文时，普遍存在疑惑：该从哪个角度入手？其实从材料上来看，同

2、学们需要紧扣的是“时代的背景”。因为题目的要求是“新形势下”。因为保密工作其实很早以前就是党所关注的重要工作。但是，现在的时代变化了，保密工作面临着很多新的挑战。其实同学们至少也涉及以下几个“时代背景”：一、网络的普及。现在网络的便利性，使得泄密变得更轻易。同时，黑客的存在，也使得偷取机密不需要“非得亲自去现场偷”，可以“隔空”来偷秘密。所以这个点，大家真的要认真地思考。二、有“秘密”的主体增加了。以前一谈机密，就想到“国家机密”。现在很多时候，商业性的泄密，几率更大。而且危害性也很大，所以，同学们要思考这个问题。三、知道秘密的人比以前多了。这里其实主要是经济发展了，原来的时代，秘密的“总量”

3、是很少的。但现在，时代发展，经济发展，好像什么东东都可以成为秘密。那么秘密的“总量”似乎就变多，紧接着就是“接触”秘密的人也就多了，有句广东话叫“人多口杂”。现在什么人都好像知道那么一点秘密，于是泄密的几率就大了。四、现在很多人的意识就是“不设防”，以前的人们对秘密总是很重视，现在很多工作人员责任意识真的是“有待提高”。只要同学抓住这几个“新形势”的特点，基本上“对症下药”就可以了，所以这次的上海申论的大作文，其实并不算难，关键还是找到题目告知我们的破题点。允许戴斌老师联系一下最近的广东省公务员考试，广东省今年考的是“民工荒”和“技工荒”的问题，而广州市公务员考的是“人口红利”（其实也是涉及工

4、业化过程中潜在的“劳动力短缺”问题）。这些都是很热的申论话题，而像上海市则是考察“保密工作”这个很冷门的话题。其实命题者这几年为了防止“被压中题目”，其实已做了很多“兵行险着”的尝试（考最冷或最热的话题）。最冷的话题，根本无法想到。最热的话题，则是“最危险的地方才是最安全”。所以戴斌老师建议以后同学们真的要进行申论主题的猜测时，记得最冷和最热都要涉及，这要猜中的可能性才会增加。“备考者”与“命题者”本来就是“博弈”关系，同学们一定要多思考命题者的命题思路和手法，方能在考试中占据“先机”和“着数”。参考范文：论如何做好新形势下的保密工作随着社会化大生产的不断延伸，任何国家的发展都离不开“信息”二

5、字。在这个信息大爆炸的社会中，谁掌握了“信息”就等于掌握了主动权，而其中“最珍贵的”、“不能轻易获知”的信息便成为我们常说的“秘密”，而“保密工作”也就随之出现。然而，近年来我国的“泄密事件”却呈上升趋势，出现了许多的“新情况”：首先，包含有国家秘密的资料发生了改变，以往主要以纸质材料为主，而现在却包括了电、磁等多种形式。更多的保存方式使得“泄密”的可能性在加大，“泄密的风险”与“技术的进步”出现了“同步现象”。其次，泄密主体悄然地发生了改变，过去在我们的传统意识中，泄密的场所主要以国家机构为主，而今泄密的主体已经延伸到已经到“非公单位和技术人员”，甚至企业中的任何一个成员都可能成为泄密主体。

6、再次，泄密的方式也有所改变。很多时候，秘密不一定是被“偷”出去的。而可能是在“政务公开”的“社会需求”下，在相关人员的“无意识”状态下流传出去。这种无恶意的行为，其实也是一种泄密行为。戴斌老师认为这里更多的是因为现在的机关工作人员“保密的观念”不强，为保密工作留下了“安全隐患”。最后，频繁的“人口流动”似乎也让“秘密”流动了起来。随着一些“非国营企业人员”及“高科技人员”的频繁跳槽，以及移民热潮的兴起，跨国界的泄密，成为一种新的泄密方式和泄密可能。面对上述谈到各种“新形势”，我们可以发现现阶段保密工作面临巨大的挑战。做好保密工作，将直接关系到国家安全、经济发展和社会稳定，中宜教育的戴斌老师认为

7、应该从多个方面去加强新形势下的保密工作：（一）要充分发挥各级党校对国家公务员进行培训、轮训的主渠道作用，对各级各类公务员进行保密教育。各级党校开设保密教育课，科学设置保密教学内容，实施规范化的保密教育，切实将保密工作落到实实处。（二）科学地规范“政务公开”的范围，并加大“公开资料及内容”的审核力度，科学处理好“政务公开”与“保护国家秘密”两者关系，避免将不适宜公开的国家机密泄露出去。（三）加大监督力度，建立长效管理机制。将保密管理工作纳入政绩考核机制，不断建立健全科学的保密工作制度，提高监督检查力度，进一步规范保密工作管理秩序，使保密工作管理纳入制度化、规范化、科学化的轨道。（四）针对信息安全

8、保密工作的特点制定行之有效的监管机制，强制配备保密技术防护产品，实行严格的分级保护。涉密计算机和涉密信息系统必须与互联网实行严格的物理隔离，涉密信息传送要采取严密的加密措施。（五）加大保密工作的宣传力度，增强全民保密意识。通过广播、电视、报纸和网络等媒体和手段，大力宣传保密工作及保密法，增强各级领导和干部职工的保密意识，并引起全社会对保密工作的重视。（六）加快建立并完善我国保密法规体系。一方面可以借鉴国外先进的立法经验，针对信息时代的保密工作出台相关的细节条框。同时针对保密工作所面临的各种新形势，与时俱进，不断完善法律法规的细节条款，防止“法律真空”与“法律漏洞”。自1978年以来，保密法已颁布20多年，新形势下，保密工作正面临着巨大的考验与挑战，保密工作已上升到了公共安全的层面。这里，我们一方面需要通过各种方式和制度化管理去规避“泄密风险”，但更重要的是营造全社会重视保密工作的良好氛围。合理保护好我们心中的“秘密”，是每一个中国公民的义务。 专心-专注-专业