2014年街道重点工作总结2015年工作打算(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2014年街道重点工作总结2015年工作打算2014年是贯彻落实党的群众路线教育实践活动之年,是南京承办青奥盛会之年,也是全面深化综合改革之年,面对新形势新机遇新挑战,街道上下认真贯彻落实市、区工作部署,突出党的群众路线教育实践活动为主线,以转型升级为突破,以重点工作带全局,高标准落实“平安青奥”、“大干一百天,环境大扫除”和“再干两百天,环境再提升,管理见长效”任务要求,锐意创新,真抓实干,全面推进各项工作再上新台阶。一、2014年工作情况(一)奋力推进转型升级,经济增效有新拓展。街道区域经济平稳较快发展,现代化考核指标进度良好。截止目前,完成固定资产投资6亿元,新

2、注册200万元企业95家,其中1000万元企业16家。引进321人才2人,公共财政预算收入达38794万元,增长15.6%。一是突出重点目标落实,加大税收组织力度。不断强化经济数据预判分析能力。对重点载体、重点行业、重点集团、重点企业税收每月分类汇总,对税收起伏较大的企业实行动态监测,有效地提高了税收预测的精确性;不断强化重点税户联系走访安排,每月排出计划时间表,分批次走访中外运、汇鸿、省广电有限公司南京分公司、四方建设、环北等一批行业龙头企业,加强与企业的沟通联系,及时了解企业经营动态,为税收挖潜夯实了感情基础,会同区财税部门工作做好组织工作;不断强化税收转引落户攻坚。通过摸底调查,找准突破

3、口,梳理一批异地纳税的企业,借助工商、国地税的力量,加大区外纳税企业的转引力度,现已成功转引拟上新三板企业戈顿三希股份有限公司,转引区域生活类o2o电商平台南京聚智科技,同时广电淘南京、省有线华博在线转引工作取得新进展;不断强化零散税收征收入库。通过巡查和服务,确保重点项目江苏饭店、江苏银行项目建安税入库。二是调整发展空间布局,楼宇经济取得进展。以辖区现有28座商务楼宇和两座大学科技园资源,通过街道和楼宇产权方和管理方建立战略合作,采取整体置换、腾笼换凤等形式,不断提高楼宇招商选资的能力和层次,一方面提前规划、做好新楼宇招商。对有招商资源的斯亚财富和凤凰和睿等楼宇和园区密切关注其销售招商进展,

4、会同区相关部门积极协助为其寻找优质客户,提供注册一条龙服务,提高了招商落地率。一方面因地制宜、做好现有楼宇产业置换。街道与苏豪集团积极协商,逐步把楼内现有的外贸进出口企业置换迁出,引进金融、科技企业,打造以金融为主导特色的金融总部型楼宇。同时街道积级参与金陵科技大学创业园的创建工作,力争早日进入招商阶段。三是优化招才引智举措,推进科技创新创业。出台了街道人才工作考核奖励办法,对引进企业、组织税收等方面成绩突出的科室和个人给予相应奖励,形成全街上下齐动员的引才氛围;探索“人、财、项目”打包引进模式,从零星人才引进向技术团队引进转变,鼓励人才带项目落户;建立人才信息数据库,在本地高校和地产高科技企

5、业挖掘高端人才,提供创业政策等一站式服务,组织开展了“321人才高校院所行”,赴北京、上海、四川召开人才需求推介会,与4家企业、6所高校达成合作意向,共对接人才100多人,60人进入技术评审,9人进入了综合评审和引进。(二)全力强化品质提升,环境整治有新突破。按时序推进“9322”行动计划和全面完成“大干一百天,环境大扫除”工作的各项任务菜单,扎实开展“再干200天”专项整治行动,持续解决环境脏乱差等各种问题,切实有效提升了辖区的城市综合环境。一是网格化建设进一步增强。创新提出“五个坚持”(领导带头,明确责任、多方联动、依靠群众、评判标准)网格化管理新模式,落实“四定工作法”(定时、定人、定点

6、、定责),强化“五个确保”(推进整改、不漏死角、形成合力、全员参与、群众满意),使“人在网格走,事在网格办”真正落到实处。建立运行“两双”网格化管理新机制,将中队队员纳入考核奖励范畴。实行责任片区、社区双向互动,城管科、执法中队双重主体。制定落实“专项督查”网格化管理新举措,形成日常巡查、专项督查双路保障。除片长、路长、网格长的日常巡查,由街道两名副调研员牵头,督查办与相关部(中心)的副主任参加,分东、西片区,划分116个社区网格,实行“一日双查”,既查网格,又查路面,与片区形成互动,并落实责任闭环运行,即发现问题-派单处理-解决反馈-巡查核实。督察问责机制运行以来,共解决各类问题1200余项

7、次。二是精细化管理进一步深化。每日工作例会、疑难问题会办制度得到有效执行,机动保障效能持续提升,早点摊、书报亭、修旧行等各类摊点绩效管理得到加强。老旧小区物业管理和培训工作持续深入,物业公司和业委会矛盾得到妥善处理。全面提升街区市容环境质量,先后拆除了建康路太平南路口和京隆名府前、羊皮巷和程阁老巷金銮巷口等地历史遗留下来的占道售货亭7个,拔除了淮清桥、四象桥、省戏校门前等20多个违章经营“钉子户”。解决了江苏饭店工地、五星高能工地、九莲塘小区占道经营等一大批常年困扰街道社区的环境问题。新增划绣化巷、棉鞋营、致和街等地9条街巷共115个停车位,消除了主次干道成片“牛皮癣”,全力推进了沿新街口、夫

8、子庙环境提档、拆除楼顶镂空字、落实河道岸坡保洁等工作,马路街、锦绣坊等26条背街小巷和院落围墙约6万多平方米进行了全面出新,对火瓦巷25号、43号沿街违建门面房进行拆除的基础上投入10余万元建造了2处市民健身广场。环境专项工作覆盖辖区内9条主次干道、44条背街小巷、10个社区、223个小区院落,共拆除新老违法建筑129处5541平方米,其中体制内违建12处199平方米,街道被区委区政府评为环境整治立功单位。三是信息化功能进一步延伸。按照“12345”政府呼叫服务工单办理工作实施细则,严格落实一级促一级、层层抓落实的工作机制。在有效解决老城市违章搭建、市容管理等诉求的基础上,街道12345政府呼

9、叫平台新增了拆迁地块、秦(白)房物业小区诉求处理等四大项近百条首接负责新内容,呈现出工单数量激增,遗留疑难问题突出,多部门联合处理难度大的趋势和特点,为此,街道定期召开12345专题业务分析工作会议,解决在处理工单运行过程中出现的焦点和矛盾问题,并抽调12345专职人员强化培训,不断增强业务能力和为民便民惠民的工作责任心,提高了承办质量与群众满意度。截止11月上旬,共受理“12345政府呼叫平台”工单3653份,综合办结率99.3%,综合满意率90.88%,派单数和办结率排在区12345政府呼叫平台前两名。(三)着力实现机制创新,社会管理有新进步。紧贴“平安青奥”任务要求,扎实推进“社会管理创

10、新工程推进落实年”活动开展,努力在“抓落实、创特色、求实效”上下功夫,确保各项综治平安创建工作任务顺利完成。一是青奥防控有效保障。制定了洪武路街道青奥安保维稳大防控行动方案,建立由巡逻民警、专职保安组成的不少于30人的专职巡防中队和覆盖街面的“红袖标”群防群治队伍5180人,对街道辖区28个重点目标,5个公共场所,37个公交站台实施全天候安全保障。信访接待376人次,办结各类信件129封,回复率达100%。受理并调处各类民事纠纷共356起,调解成功354起,成功率99.4%,调解金额292.4万元,制作调解卷宗43份。协调处理了羊皮巷菜场摊位调整、江苏银行与居民之间等重大矛盾纠纷10件,杜绝了

11、群体性事件的发生。建立司法所、信访、综治等互促互补态势,做到关口前移,筑牢维护社会稳定的“第一道防线”,对辖区3个重点人员落实“五包一”责任,实行24小时居家稳控,安排街道、社区、派出所民警等47人次参与值班保障,坚持“一日三报”将重点信访人员稳定在属地,保证了“平安青奥”等重大任务圆满完成。二是平安创建有序开展。完善了平安创建工作考核奖惩制度,实行目标管理。与社区、部门单位、企业、学校签订综治维稳责任书,细化目标措施。开展平安创建宣传月活动,组织各类广场、小区活动136场次,悬挂各类横幅80余条,发放各类资料15000份,制作宣传栏268期,普及面30000余人次。加大技防投入,措筹经费15

12、万余元对王府园等5个小区进行了技防设施改造运行。申请下拨1万元专项经费用于小区的人防物防建设,侵财案件高发的严峻态势得到控制。全力推进企业安全标准化工作,排查申报数量全区第一。上半年自筹资金18万元实施辖区最后一处挂牌不放心高层金宝花园4、5幢隐患整改完毕。细致组织危旧房屋普查,排查出18处房屋楼栋,经市区房产部门查验后,陆续启动修缮和责成产权单位处理,全面消除安全隐患。三是普法宣传有力推进。利用“18”法律广场、“法制讲堂”农民工法制学校等平台,突出外来务工人员法律意识和居民法律素养培育,实现由政府机关普法向全民主动学法转变,一年来,开展形式多样的群众性普法宣传活动26场次2000余人次,发

13、放各类法律宣传资料860多份。以“法律人在行动”系列活动为主线,深入开展“法律六进”活动,进一步推动法律进机关、进工地、进社区、进学校、进企业、进单位,不断扩大法制宣传覆盖面和渗透力。丰富法律图书角建设,共为司法所和龙王庙社区添置法律图书130多册。按照“半小时法律服务圈”的要求,在街道层面建立了法律援助站,在10个社区设立了法律援助分站,每个站结对一个律师事务所,配有律师,开展法律服务,提高法律援助的社会影响力,年内,共接待法律咨询568人次。建立法律援助困难人员的预约服务制度,对行动不便的老年人、残疾人等提供上门服务。以辖区内的困难群众、老弱病残和农民工等三类群体为重点援助对象,降低门槛,

14、扩大援助范围,最大限度地做到应援尽援,让法律援助惠及到低保边缘群众。今年为11名符合条件人员,及时办理了法律援助手续,使他们的合法利益得到了维护。(四)努力改善保障体系,民生服务有新成果。牢固树立“以民为本”服务宗旨,强化真情服务意识,认真落实社会保障,提升服务水平。一是深化和谐社区创建提档升级。重点围绕社区规范化建设,积极协调区民政局及区分管领导,落实火瓦巷社区拆迁安置办公用房,目前近400平方米的社区办公服务用房正在出新改造。重点对龙王庙社区和王府园社区进行功能性改造,创新社区服务外包试点改革,强化了社区民主自治功能,提升了社区服务品质。围绕“幸福都市”目标,划拨50万专项经费用于“民生十

15、项工程”,先后解决了老旧小区居民自治、修建破损车棚、疏通下水道等关系居民切身利益的问题。二是深化惠民服务品牌特色亮点。在社区现有惠民服务品牌的基础上,进一步拓展外延、深化内涵,努力打造“一居一品,一居多特”惠民服务新品牌。围绕金秋居家养老服务中心形成了老人日渐照料三个分站点,为辖区老人提供康复理疗、休闲健身、老年大学等5大类服务。积极倡导睦邻文化,以“邻里节”,“城市美容师-故乡园”等品牌引领辖区文体活动丰富多彩。建立为老服务信息平台、开通电话服务热线、开设“爱心直通车”等方式,突出高龄、孤寡、残疾、重病老人提供网上订餐送餐、政策咨询、上门看诊等便民服务。三是深化社会劳动保障扶贫救助。按照“六

16、个到位”要求,扎实推进目标任务,社区企业离退休人员纳入社会化管理18717人,完成进度的99.87%(年度目标为96%);企业离退休人员免费健康体检5450人,完成进度的100.68%;扶持自主创业354人,完成进度的112.3%;创业带动就业2438人,完成进度的115.5%;培养大学生创业52人,完成进度的102.3%;发放小额创业贷款90万元,完成进度的112.5%;援助困难人员就业429人,完成进度的102.63%;开展职业培训415人次,完成进度的70.8%;办理市民卡2199张,完成进度的102.5%;书面审查单位1169家,完成进度的100.9%;处理建议案件50件,完成进度的100%,各项主要劳动保障工作指标均顺利或超额完成。认真落实社会救助各项政策,为有就业愿望、就业能力和就业技能的低保人员和特困家庭大学生100%推荐工作岗位,帮助安置就业。共发放低保户保障金604.29万元,其它各类救助805人次,241.94万元;安置公租房51户,安置廉租户55户。专心-专注-专业