人力资本形成及其对经济增长的影响——一个包含教育和健康投入的内生增长模型及其检验.doc
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1、人 力资本形成及其对 经济增长的影响 中 国宏 观经 济论 坛 人力资本形成及其对 经济增长的影响 一个包含教育和健康投入的内生增长模型及其检验 杨建芳 龚六堂 张庆华 摘要 : 已有的 关于 人力资 本的 理论研 究 , 要 么强 调了教 育的 作用 , 要么侧 重于 健康 的影 响 。虽 然越来越多的实证研究 在度量人力资本的时候 , 采用了教育和健康两个 指标 , 但是尚未 有研究 给出人力资本的具体构成 形式。本文把教育和健康 看作两种资本 , 人力资本 由教育资 本和健 康资本按照 生产技术组合生成。关于人 力资本影响经济增长 的方式有 两种 理论 , 一种 认为经济增 长源于人 力
2、资本的 积累速 度 , 另一 种认为 经济增长 应该归 功于人 力 资本存量。本文构建了一个 内生增长模型 , 在此模型 中人力资本积累 速度和存量都 会影响 经济增 长 , 经济增长中既有人力 资本积累的功劳 , 也有 人力资本存量的贡献。我们以这个内生 模型 为理论依据 设定计量模型 , 利用 年中 国 个 省、自治 区、直辖 市的经 验数 据 实 证分析了人 力资本的积累 和存量 以及人力 资本的 形成要素 教育和 健康对中 国经济 增长的 影响 。 关键词 : 教育 健康 内生增长 一、引言 在增 长理论中 , 人力资本 是一个 很重要的 概念 , 我们可以 借助这 个概念来 理解经
3、济增长 的 原动力 , 然而 , 若要使人力 资本充分发挥其对经济增 长的促进作用 , 那 么仅认识人力 资本这 一个 概念是不够 的 , 我们还 需要对人力 资本各 形成因 素的作用 有一个 正确认识 , 从而 能够更 恰当地 在这些方面进行投资。 人力资本 由凝聚在 劳动者身上具有 经济价值的知识、技 术、能力和健 康素质构成 , 是劳动 者质 量的反映。影响人力资本形 成的因素是多方面的 , 其中受教育程度 与健康状况是 决定劳 动者人 力资本拥有量的两个关键 因素。已有的相关研 究对人力资本各形成因素 的侧重有所不 同。许多经济增长理论都强 调了教育的作用 , 如 、 和 ( ) (
4、下文称 ) 等 ; 大多数 实证研究也采用了教育指 标来度量人力资本 , 并发现教育跟 经济增长正 相关 , 如 ( ) 等。但是 , 在实证研究中把人力资本 狭义地等同于教育 , 忽 略了健康也是形成 人力 资本的一个 关键因素的 做法 , 可能 会低估 人力资 本对增长 的影响 , 也可能 把健康 以及人 力资 本的其他形成因素对增长的 影响都归功于教育 , 从 而高估教育对增 长的作用。正 确认识 并估 计人力资本 对增长的影响 , 并且 让人力资 本充分 发挥其对 经济增 长的促进 作用 , 是要以 正确认 识并估计人力资本各主 要形成因素的作用为前提 的。虽然越来越多的 实证研究在度
5、量 人力资 本的时候 , 除教育指 标外 , 也使用了健康指标 , 并 发现健康对经济 增长率存在显 著的正 面影响 , 如 和 ( ) 等 , 但是尚未 有研究给出人力资本的 具体构成形式。 我们在本 文中把教育和健康看作两 种资本 , 在分析健康 对增长的影 响以及健康与 教育两 者关 系的基础上 , 设定出人 力资本的具体 构成形 式 : 教育 资本和 健康资本 按照 作 者感谢光华管理学院应用经济学系宏观经济 学讨论班的所有成员的有益建议。当然 , 文责自负。本项目研究 受教育部新世 纪优秀人才基金资助 。 管理 世界 ( 月刊 ) 年 第 期 生产技术组合生成人力资 本。 在 不同的
6、 经济增 长理论中 , 人力资 本的重 要性 存在很大的测 量误差 , 粗糙的 估算过 程导致跨 国人 力资本数据存 在很大 的测量误 差 , 数 据的准 确性低 是不相同的 。 ( ) 把储蓄率 、劳 动人口增长 导致显 著性 低 , 因此 在控 制了 其他 变量 ( 尤 其是 物 率与技 术进步率都看作是外生给定的 , 通过一个对 质资本 积累 ) 的 情况 下 , 人力 资本 积累 最终 变得 不 资本和有效劳动为规模报酬不变的新古 典生产函数 显 著 了 。 和 使 用 和 来研究经济增 长。 的新 古典增长 模型假 定资 所用的数据 重新做了回 归分析 , 在 不 包含控 本、劳动和
7、技术以外的投入品是相 对不重要的 , 没有 赋予人力资本某种特定的 作用 , 在此 模型中只有技 术进步率有增长效 应。 ( ) 把人力资本作为 一种生产要素加入到 模型中去 , 不过 这个经 过改造的模型依然是一个外生增长模型。他们利用 跨国数据检验了原 模型与加入人力资 本之后 的模型 , 发现加入人力资本之 后的 模 型可以 很好地描述跨 国经济 增长。不 过 , 他们 在度量 人力 资本的时候 , 仅使用了教育 指标 , 未采用健康指标 。 与在新古 典增长 模型中不 同 , 人力 资本在 内生 增 长 理 论 中 发 挥 着 非 常 重 要 的 作 用 。 和 ( ) 指出 , 在
8、内生 增长 模型 中人 力资本 影 响 经济增长的 方式可 以划分为 两大类 : 第一类 认为 经济增长源 于人力资本 的积累 , 不相同 的积累 速度 导 致 了 不 相 同 的 经 济 增 长 率 , 如 ( ) , ( ) 。这类理论把人力资本 作为一种生产 要 素放 入生 产函 数 , 人力 资本 增长 将 推动 经济 增 长 , 没有人力 资本的 增长便不 会有经 济的增长 , 经 济持续增长的 原因在于 人力资 本能够 持续地增 长。 第二类模型把 增长归功 于可用 的人力 资本存量 , 而 不是人力资 本积累 , 认为即使 没有人 力资本积 累 , 也是会有经济增长的。这一类模型
9、认 为人力资本存 量 的 多 寡会 影 响创 新 能力 , 如 ( ) ; 或 者 会 影 响 模 仿 、 吸 收 新 技 术 的 能 力 , 如 和 ( ) , 因此 , 人力资本存 量水平将影 响技术 进 步速度 , 进而影响经济增 长速度。 早 期的实 证研究 的结论是 , 影响经 济增长 的是 人力资 本存 量而 不是 人 力资 本积 累。 如 和 ( ) 利用 ( ) 、 和 ( ) 的跨 国人力资 本估算数 据 , 发 现人力资 本积 累在 回归 中不显 著 , 甚至 回归 系数 的 符号 也不 正 确 , 而人力资 本存量 则存在显 著的正 的影响 。后期 的实证 研究 则认 为
10、人 力资 本积 累与 初 始存 量二 者 都跟经济增长正相关。 和 ( ) 指 出 , 之所以 和 得出人力资 本积累 不 显著的结果 , 是因 为他们所 采用的 人力资本 数据 制变量的情 况下人力 资本积 累是显著 的。杨建 芳、 龚六堂 和张 庆 华 ( ) 利 用中 国 分省 人力 资本 估 算数据对中国 经济进 行了实证 分析 , 发现人 力资本 积累与可用于 生产过 程的人力 资本存 量 , 都 对经济 增长产 生正 的影 响。 就对 经济 增 长产 生的 影响 而 言 , 人力资本 积累与 人力资 本存量两 者是一 种相互 促进、相互增强的关系。 什么 样的 经济 增 长理 论能
11、 够 比较 好地 刻画 人 力资本对经济增长的影响 呢 ? 人力资 本对经济增长 的贡献有多大呢 ? 已有的研究要么利 用一个外生增 长 模型实证分 析人力 资本的影 响 , 把 人力资本 的积 累和存量对产 出的影 响全部归 功于人 力资本 积累 , 从而会过高估 计人力 资本积累 的作用 , 导致 错误的 参数估计 ; 要 么在缺 乏理论 模型作基 础的情 况下 , 实证分析人力资本积累 和人力资本存量的影响。本 文 构建了一个 内生增 长模型 , 人力资 本既作为 一种 生产要素进入 生产函 数 , 又是 决定技 术进步 的一个 主要因素。与 以往内 生模型不 同的是 , 在我 们的模
12、型中人 力资 本积 累速 度和 人力 资 本存 量都 会影 响 经济增长 , 经 济增长 中既有 人力资本 积累的 功劳 , 也有 人力资本存量的贡 献。我们以 这个内生增长模 型 为 理论 依 据设 定 计量 经 济模 型 , 并 利用 年 中国 个省、自治区、直辖市的经验 数据分 。 选择 中国 的经 验 数据 做实 证 分析 是很 有意 义 的。在过 去的 年中 , 中国的经济增 长速度远远超 过 了其他国家 , 人均实际 ( 以 年不 变价格 计算 ) 从 年 的 元增 至 年的 元 , 增长了 倍 ; 教育取得 了长足进步 , 岁 及以上年 龄的人 口中 接受 过初 中及 以上 程
13、度教 育的 人口 所 占 比 例 从 年 的 上 升 至 年 的 , 大专 及以上教 育程 度的人 口比 例从 上 升至 ; 健康 状况也 有所 改善 , 全国总 人口 的平 均预 期 寿 命从 年 的 岁增 至 年 的 。 , 归功于中国改革以来所 积累起来的人力资本 ? 人力 人 力资本形成及其对 经济增长的影响 中 国宏 观经 济论 坛 资本以什么方式影响着经 济增长 ? 中 国是世界上人 证分析了人 力资本积 累 、人 力资本存 量以及 人力资 口最多的国家 , 占世 界总人口 的近 , 这一事 实既 可能使人力资 本在可 持续增长 中发挥 巨大潜 力 , 也 可能会成为持 续发展 的
14、障碍 , 其关键 就在于 能否对 人力资本的作 用有一 个正确 的认识 , 并且加 强对人 力资本的投资 本各构成要素对中国经 济增长的影响。 二、人力资本的构 成形式 人力资 本由劳动 者的能 力、知识 和技能构 成 , 。 在建立内 生增长 模型之前 , 我们 首先设定 并检 是劳动者质量的反映 。影响人力资 本形成的因素是 多方面的 , 其中受教 育程度 与健康状 况是决 定劳动 验了加入人力 资本的 增长模型。实证 结果表 明 人 力资 本对 产出 的边 际影 响 远远 大于 物 质资 者人力资本拥有量的两 个关键因素 。接受教育可以 本 , , 这意味着 人力资 本在推动 中国各 地
15、区经 济增长 增加劳动者 掌握的知 识 ; 拥 有健康不 但是劳 动者正 常工作的保 证 , 而且 健康的 劳动者工 作效率 更高。 方面所能发挥的潜力是巨 大的。人 力资本的作用太 大了 以致于 从实证 结果推测 出的参 数值已经 不能 因此 , 受教育 程度越高 , 健康 状况越 好 , 则劳 动者的 , 满足新古典 生产函数 的假定 。 因此 , 我们认 为加入 能力越强 , 人力资本拥有 量越高。 已有 的相 关 研究 对人 力资 本 形成 因素 的 侧重 人力资本的 增 长模型不能够恰当地 刻画在中 国 过去 的 多年 里人 力资 本对 经 济增 长的 影 响 点有所 不同 。 (
16、) 提出人 力资 本的形 成有 我们之所以能 得出这 样的结 论 , 。 是因 为在度 量人力 两个 主要 来源 : 教 育和 干 中学 ( ) 。 此后 , 许多 经济增长 理论都 强调了 教育的作 用 , 如 资本的 时候 , 采 用了 教育 和健 康两 个指 标 , 如 果仅 采用教育指 标 把人 力资本 狭义地等 同于教 育 低 、 和 ( ) 等 。大多数实证研 , 估了人力资 本的作 用 , , 就有 可能得出 错误的 结论 。 究也采用了 教育指标 来度量 人力资本 , 并且 发现教 育跟经济增长正相关。在实证研究 中把人力资本狭 就我们所用 的数据而 言 , 在忽 略健康 指标
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- 人力资本 形成 及其 经济 增长 影响 一个 包含 教育 健康 投入 模型 检验
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