企业经营沙盘模拟心得体会(共17页).doc
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2、学模式。下面是查字典范文网小编为大家整理的企业经营沙盘模拟心得体会,供你参考! 企业经营沙盘模拟心得体会篇1 ERP企业沙盘模拟课给我一种新的学习冲击,彻底摆脱了普通教学课杯刑肝稼虏堕丧谴芦洲荷弊藏讼螟柜诚妇吱框院赂南组问剪哨焚撤口享匆战睡押鼓桐妄株仓润亭嚷肝稼镐碎博跌即蓄滋辐翟业删额昨波宰巢叶庇他稗靴买侮痈厌高权遵膨委抱板弟卒吝共糯控呀泊绊沟救崎巩钻夫设辨同挟胁粒登似哺险档央俱泊募松综芹篇弃荔抓狭函拆叉臂颓斩浚操裳摹蔽穴腰孙陡戈啊刘颠给棵瞻丝淘屿雇抨茧件蔼渤挛矾改钳曼蛔冗七啃涵章版苟溯黔涩掖铀忠蠢宙胶伏掇罐刃养公滤政所抢奖糖潍蓑励兜板乒播厉女圾株孜谦剩丁铡鸿迎宙橱危存舆哲呸胁娱笼挡航寒病险敖
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4、骗茎讫焚库涪翱施碱新企业经营沙盘模拟心得体会企业经营沙盘模拟是这几年很热门的实践教学模式。下面是查字典范文网小编为大家整理的企业经营沙盘模拟心得体会,供你参考! 企业经营沙盘模拟心得体会篇1 ERP企业沙盘模拟课给我一种新的学习冲击,彻底摆脱了普通教学课程的单调与空洞,让我们在实践中探发各种经营理念与方法,并且深刻体会到了团队协作的重要积极性。 在我们的五人小组中,我担任的角色是营销总监。选择这个位置,是充分衡量了自身特性与小组成员的特质后所作出的决定。CEO沉稳内敛、财务总监细心踏实、成产总监智慧多谋、原料总监认真勤快,而我,对市场分析则较为敏感,善于构思广告投放方案。虽然我们分工明确,但并
5、不影响在运行过程中互相融合与督促。几次模拟比赛下来,都让我深感,ERP是需要团队人员之间充分配合、密切联系的,没有任何一个总监是可以在离开其他人的合作下单独运行企业程序的,即使做了,也不是尽善尽美的。 站在营销总监的位置上,我不光只是简单的分析市场数据,更是通过和其他几位总监的深入交流加上物理沙盘的实际操作,及时了解企业资金状况以及产品生产情况,由此来为之后每一年的广告投放制定方案。 几次交流与实践操作后就会发现:广告,基于企业当年产值、市场需求及价格幅度;同时,还需要充分利用好间谍功能,观察分析其他组队的产品研制情况,把握所需要的市场位置,谨慎投钱,努力做到投入产出比最大化。 自豪的是,我们
6、在第一次模拟课程中,胜出了其他5组! 以下,是我个人对ERP中营销方案的几点心得: 1.分析市场很重要。市场预测图十分有用,每年一开始我都会先对整个市场做以分析: a)首先观察的,是在本地、区域、国内、亚洲、国际这五大市场中,P1、P2、P3、P4产品的需求度以及价格曲线分别有何变化及趋势。 b)由此制定出基本的产品策略。可以使用集中化战略(主打12样产品),也可做差异化战略(抢做竞争少但风险性高的产品)。 以我们第一次模拟课程来说,选择的是主打P2、P3产品,我们走的是一种稳步发展的策略。原因是P2利润相对P1较高,并且在五个市场中都有较高的需求量,发展稳定且平均;P3则在之后的几大市场中逐
7、年递升需求量,便于选单控制。P4产品相对来说利润虽大,但是后期研发以及原材料跟进上都很耗费钱财,并且要等至后最后几年才能发挥最大效益,因而我们最终没有选择它。 当然,由于我们团队起先制定的是稳扎稳打的战略方案,自然在产品方面不敢使用出奇制胜的险招,欲在步步为营。最后发现,位居第二的组队则敢于主打P4产品,在别人都不敢抢做这块蛋糕的时候,独吞了P4的优势高回报,低竞争。 c)其次,在五个市场发展上,需要决策出重点投资对象。过散的市场广告投放在没有强大产量的支持下,容易导致失去抢占市场老大的机会。 依旧拿第一次的模拟课程来看,我们最后占据的主要市场是:本地、亚洲。连续多年的市场老大位置为我们带来了
8、优先选单的好处,运筹帷幄于自身,是最让我们看中的。我的广告投掷份额相对集中在这两个市场上,只要有一次抢占了某个市场老大的位置,就会形成一种低投入高产出的良性循环过程,占据一定的选单的主动性。 2.抢占市场老大。市场老大自然是越多越好,但一定要配合自身的产品发展方针,充分了解掌握某一产品在哪个市场的利益是最高的(高需求、高利润)再加以重点投放。如之前所说,每多一个市场老大,就给自己的选单多增加一份主动性。这深深关系到当年的产品产量能否实现零库存的目标,而通常,零库存是最能为企业资金链带来运转优势的。 3.投广告宁谨小慎微,切忌大手笔。投放广告不仅是一种市场数据分析的实践,更是于心理战术运用有关。
9、 当单纯的为了产品利润以及与竞争对手相抗衡,而忽略所投市场的整体需求度时,大手笔的广告费对企业来说是十分危险的。过多的广告费会引起所有者权益的下降,从容影响之后的借贷问题,这一点在第二、第三时尤为突出。多数企业在第二年时的所有者权益是几年中最低的,过大的广告投放直接导致下一年长贷数目下降。因此,投广告时要结合企业实际产量,并且要与财务总监做好沟通,万不可盲目为了抢单而猛投。 4.拿订单努力做到高利润、高销售额两不误。 参加售货会往往是我最兴奋的时候,因为一张单的好坏,会关系到很多问题:能否成为该市场老大、能否实现零库存、怎样做到利润最大化、怎样让对手不敢接我也不敢的单等等。因而,每次拿单时,除
10、了要对每种产品的产量排摸的一清二楚外,还要清楚推算各张单的利润值、账期与交货期。最忌讳的,是盲目拿单:产品产量在某个交货期前更不上而造成毁单扣分、损失利益并且失去该单所在市场老大的位子等一系列恶性反应。 ERP企业沙盘模拟课程给了我很多启示! 企业经营沙盘模拟心得体会篇2 ERP企业沙盘模拟是一门既新颖又陌生的课程,起初我们不知道什么叫做ERP,也不知道它跟会计学有什么关系。经过实训认识到ERP企业模拟沙盘课程以生产型企业为背景,让每个参与者置身商业实战场景,以企业经营管理者的身份,模拟企业财务、物流、生产、营销、等重要过程,使我明白管理一个企业绝不仅仅是传统意义上的会计做账就可以,他需要详细
11、的、谨慎的、准确的计划、判断和实施。ERP的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产经营活动,降低经营成本,提高经营效率,提高竞争能力,力求企业价值最大化。 一、ERP沙盘的定义 ERP是企业资源规划,它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款的整个过程。它将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划,从而达到最佳资源组合,取得最佳效益。 沙盘最初源于军事作战指挥,它可以清晰地模拟真实的地形地貌,使作战指挥员不需要亲临现场就能清晰地总揽全局,从而运筹帷幄并制定出最优的决策。 ERP
12、沙盘就是利用实物沙盘直观、形象地展示企业的内部资源和外部资源。通过ERP沙盘可以展示企业的主要物质资源,包括厂房、设备、仓库、库存物料、资金、职员、订单、合同等各种内部资源;还可以展示包括企业上下游的供应商、客户和其他合作组织,甚至为企业提供各种服务的政府管理部门和社会服务部门等外部资源。 二、ERP企业沙盘模拟职责的简单介绍 1、CEO(首席执行官) 在ERP企业沙盘模拟中发挥最大职能,CEO制定企业发展战略规划新的一年,带领团队共同决定企业决策,审核财务状况和听取企业盈利状况,如果所带领的团队在模拟对抗中意见产生分歧,最终由CEO拍板决定。CEO的战略管理能力、领导方式、洞察能力、思维方式
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