办公室轮岗培训鉴定表(共14页).docx

《办公室轮岗培训鉴定表(共14页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室轮岗培训鉴定表(共14页).docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上轮岗培训鉴定表 姓 名： 派出单位： 轮岗时间： XXXXXXX办公室专心-专注-专业填表说明一、本表一律用钢笔或炭素笔填写，字迹清晰端正，不得污损途改，不得途失，并实事求是，认真填写。二、本鉴定表是记录在XXX办公室轮岗培训人员工作期间的综合表现、工作成绩，是办公室及相关单位选人用人的重要参考，也是其接受培训学习的重要档案。三、相关股室局负责人、办公室领导要依据轮训人员的工作实绩、综合表现如实填写评定意见（存在不足须客观反映），对轮训人员给予客观评定。四、轮训结束后，轮岗培训人员要认真回顾总结学习情况、工作情况。五、本表一式三份，经XXX主任签字并加盖单位公章有效，

2、办公室行政股留存一份，本人持一份，送派出单位一份。工 作 鉴 定 表姓 名性别出生年月政治面貌身份参加工作时间学 历工作单位及职务毕业院校及专业培训时间 年 月 日至 年 月 日考勤情况汇总迟到 次；早退 次；旷工 次；请假 天。轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足：考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足：考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足：考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现

3、：存在不足：考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足：考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日个人轮岗工作学习小结 （请学员用炭素笔书写，字数控制在一页纸以内）对XX办改进工作的意见和建议 （请学员用炭素笔书写，字数控制在一页纸以内）个人综合表现评价汇总表评价项目评价分系数单项分值打分得分10分（5分）9分（4.5分）8分（4分）7分（3.5分）6分（3分）思想素质责任心10分公而忘私，有很高的工作热情工作积极性高，尽心尽责工作负责，达到岗位要求有时需督促才把工作做好什么事都马虎，不负责任主动性5分

4、主动抢挑重担，对工作积极肯干份内事积极肯干，份外事也能帮忙份内工作认真负责，有工作热情对工作主动性差，需要督促懒惰，不做事学习能力学习情况5分能围绕工作和兴趣爱好有计划学习，有学识，知识面广而精好学，涉猎广泛，但没有计划，知识面广但不精个人学识仅能应付工作被动学习，工作吃力几乎不学习工作情况5分谦虚好学，能迅速掌握要领，并出色完成工作任务在同事指导下，能掌握工作要领，完成工作需要同事指导才能完成工作需要同事多次指导下才能完成工作不虚心向同事请教，工作完成不好执行力纪律性10分具有较强的纪律意识，完全遵守各项纪律有纪律意识，偶有迟到等偶有迟到和不听从安排，或者马虎工作经常迟到，不听从安排工作马虎

5、，不遵守纪律，不服从安排时间管理5分能够科学管时间，工作效率高工作有计划，时间安排合理会统筹时间，偶有工作拖延工作中急忙急草，时间不够用服从安排10分服从安排，积极主动争取做事服从安排，完成工作任务服从安排，工作效果不满意服从安排，出工不出力经常对安排有异议，不执行执行效果5分能超出预期效果圆满完成任务基本完成任务完成效果较差经常完不成沟通能力沟通态度和情况5分主动正面积极参与上中下沟通，同事关系好主动与同事沟通，关系融洽能与同事正常沟通，关系一般不主动与同事沟通和交流不愿与别人沟通团队协作团队意识5分有强烈的团队意识有团队意识，参与团队工作被动参与喜欢单打独斗团队合作5分主动参与团队工作能适

6、应团队合作需要不太适应团队合作不参与团队合作业务能力办文10分高质量的办文水平，得到领导充分认可基本没有差错熟悉办公要求和文字处理粗略懂得办文经常出差错办会10分能圆满承办各种大小型会议掌握办会要求和要领懂得办会，但需要指导不懂办会也不学办事10分能够积极为领导分忧，圆满完成领导交办的事务能完成领导交办的事务偶有办事拖延，能完成任务偶有办事拖拉和工作失误办事经常拖拉、扯皮合计100分 本评分表根据各轮训股室局评定结果综合测算打分，综合得分在90分及以上的前三名为“优秀”、其他为“良好”；80分以上不足90分的为“良好”；70分以上不足80分的为“一般”；不足70分的为“差”。随机抽取职工评定情

7、况工作亮点或综合表现：存在不足：签字： 时间： 年 月 日分管领导评定意见签字： 时间： 年 月 日主任评定意见签字： 时间： 年 月 日XXXXX办公室轮岗人员工作表现评价表姓 名： 股室： 时间： 年 月 日评价项目评价分系数单项分值打分得分10分（5分）9分（4.5分）8分（4分）7分（3.5分）6分（3分）思想素质责任心10分公而忘私，有很高的工作热情工作积极性高，尽心尽责工作负责，达到岗位要求有时需督促才把工作做好什么事都马虎，不负责任主动性5分主动抢挑重担，对工作积极肯干份内事积极肯干，份外事也能帮忙份内工作认真负责，有工作热情对工作主动性差，需要督促懒惰，不做事学习能力学习情况5

8、分能围绕工作和兴趣爱好有计划学习，有学识，知识面广而精好学，涉猎广泛，但没有计划，知识面广但不精个人学识仅能应付工作被动学习，工作吃力几乎不学习工作情况5分谦虚好学，能迅速掌握要领，并出色完成工作任务在同事指导下，能掌握工作要领，完成工作需要同事指导才能完成工作需要同事多次指导下才能完成工作不虚心向同事请教，工作完成不好执行力纪律性10分具有较强的纪律意识，完全遵守各项纪律有纪律意识，偶有迟到等偶有迟到和不听从安排，或者马虎工作经常迟到，不听从安排工作马虎，不遵守纪律，不服从安排时间管理5分能够科学管时间，工作效率高工作有计划，时间安排合理会统筹时间，偶有工作拖延工作中急忙急草，时间不够用服从

9、安排10分服从安排，积极主动争取做事服从安排，完成工作任务服从安排，工作效果不满意服从安排，出工不出力经常对安排有异议，不执行执行效果5分能超出预期效果圆满完成任务基本完成任务完成效果较差经常完不成沟通能力沟通态度和情况5分主动正面积极参与上中下沟通，同事关系好主动与同事沟通，关系融洽能与同事正常沟通，关系一般不主动与同事沟通和交流不愿与别人沟通团队协作团队意识5分有强烈的团队意识有团队意识，参与团队工作被动参与喜欢单打独斗团队合作5分主动参与团队工作能适应团队合作需要不太适应团队合作不参与团队合作业务能力办文10分高质量的办文水平，得到领导充分认可基本没有差错熟悉办公要求和文字处理粗略懂得办文经常出差错办会10分能圆满承办各种大小型会议掌握办会要求和要领懂得办会，但需要指导不懂办会也不学办事10分能够积极为领导分忧，圆满完成领导交办的事务能完成领导交办的事务偶有办事拖延，能完成任务偶有办事拖拉和工作失误办事经常拖拉、扯皮合计100分请各轮训股室局根据轮岗人员实际工作表现进行打分（打满分为无效评分）。