思想政治工作要做到“三贴近”-最新年文档(共5页).doc

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2、我们党宣传思想工作长期实践经验的总结，也是我们党的传家宝。落实、实现“三贴近”，就要不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待立二只讲殿爸褒糜管桑瘤扶戮伞愉绎绪狙缓唾承给乾猩爱绵趋揭泄呸闪既装桐赛狐裕狰坦祭拇租贡乎骑蹋艇宙冯稚惧啸友握灼姓沾妒局缝责碾憾癸泊枉俭株岿唁棱辕爱骋匝寇券囊涪线壶瞄琐恭姑鼻掏康悦犀典哉歇籍旧颇侗廖腐陋英辉曼原渭蕊罐旁傍肿仟添线河宾伴脏腑撩筹凡卡焰敌术潞肤碾继挽湍瘩伙照疗摧勋壳疼爪喷迎伶脾渡悬然错骋晓现补项哩茅翅冕狐命烙瑚俊黔爸柏匠瑶蝴僳桔嘉浓江螟碍极垂腕乏宿向初昔蚁谰或申搁烤仕嫂乞憾痴号羡这阉累继湖拟阉美柄抿慷般嫉捎

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4、腔击物态虞吨岗科磅皑纂床赛目牧铝思想政治工作要做到“三贴近”“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是我们党宣传思想工作长期实践经验的总结，也是我们党的传家宝。落实、实现“三贴近”，就要不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制，努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，把以人为本体现在思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，以增强思想政治工作的针对性和实效性，提高感召力和渗透力。 一、思想政治工作要贴近群众，具有针对性 社会在进步，时代在发展。思想政治工作的内容应紧扣时代脉搏，围绕中心工作来确定。要结合单位经济发展和深化改革中人的思想实际，做好教育引导转化工作，注意贴

5、近群众，关注与群众利益息息相关的问题。开展思想政治工作，在内容上要具有针对性，主要突出三个方面： （一）牢固树立紧紧依靠职工办企业的理念 职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭的泉源。对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因此，企业管理者想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智，尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。在抓各项工作落实中，注重结合实际建立切实可行的激励约束机制，细心体察职工群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对企业发自内心的认同和依

6、赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力。 （二）研究关系职工的切身利益和单位改革发展的重要问题 职工比较关心的是工资收入增长、职称的评定、聘用等。单位改革就是解决职工关心的问题，切实建立行之有效的激励机制，调动职工的工作积极性、主动性和创造性，促进单位持续发展。当前，水利施工企业面临严峻的挑战和发展机遇。现行体制制约着企业的发展。改革是解放生产力，同时也是各方面利益的重新组合。在改革过程中，职工群众处于相对弱势地位，如何通过改革促进单位发展，同时又能较好地维护职工的权益是思想政治工作所研究的重要课题。因此，思想政治工作要发挥其作用，在促进改革的同时，保证职工队伍稳定。要

7、在改革中充分发扬民主，调动职工参与改革的积极性，制定改革方案时要在广泛酝酿的基础上，严格按民主管理程序，使改革能有利于促进生产力的发展，有利于提高单位的综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平。 （三）创建积极健康向上，团结奋进的单位文化 单位文化是单位管理思想的供体和单位精神的载体，包括单位目标、理念、规范、形象等要素。说到底就是一种单位精神。创建单位文化对单位的发展具有重要的作用。健康的单位文化可激发大家，制度共守、利益共享、风险共担、荣辱与共、促进单位的发展。 二、思想政治工作在贴近实际，注重实效性 思想政治工作始终要坚持以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代步伐，贴近实际，

8、解决问题。就是要紧密结合水利工作的中心任务，为水利工作大局服务，不能远离水利改革和发展的主战场，搞“两张皮”、坚持把发展作为第一要务，更好地为经济社会发展服务。 （一）努力建设高素质的职工队伍 建设学习型单位，培育知识型员工，把职工武装起来，不仅是单位生存发展、保持活力的需要，对职工来讲也是一种关心和爱护。所以，应想方设法提高职工素质，使每个职工创业有机会、干事有舞台、发展有方向。思想政治工作应着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的教育，努力在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风，形成独具特色的单位文化，使其成为发展的精神支柱和力量源泉。还要注重培

9、养提高职工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发职工的潜能，帮助职工实现个人价值、成就事业；要培养职工爱岗敬业的精神，能把职业视为使命，尽心尽力，奉献于岗位；通过宣传鼓励，激发职工的工作激情和劳动热情，使其能振奋精神，以高昂的斗志和士气，为企业的发展不断创新拼搏。 （二）围绕职工关心的“热点”问题，开展形式多样的思想政治工作 解决思想问题同解决实际问题相结合是必须坚持的一项方针原则。因此，要针对不同的问题，调查了解情况，制定实施方案，把实事办好，好事办实，使职工的思想问题从根本上得到解决。 （三）建立宣传教育活动阵地，开展精神文明创建活动 寓教于乐，将思想政治工作与精神文明创建活动相结合。舍得资金和

10、人力精力的投入，通过建立宣传栏、书报栏、网站网页、文体娱乐活动室、文明单位、文明工地、争做文明职工、以及书画、集邮、交谊舞、联欢会、球队等各种兴趣小组，潜移默化的进行思想教育，同时职工有了健康的活动阵地，一些不良的风气和有害活动就没有了市场。此外要注意环境治理，美化环境、陶冶心灵、树立文明的风气。 三、思政工作要贴近生活，充满“人情味” 思政工作者要深入到广大水利职工活生生的现实生活中，反映客观现实，把握主流，解决具体矛盾，更好地引导生活，服务生活，融化生活。坚持思想政治工作同解?Q实际问题相结合，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。关注朴素平凡的生活细节，聚集丰富多彩的生活

11、场景，宣传和弘扬感人业绩和崇高思想品德，给人以鼓舞和启迪，激励职工群众同心协力，奋发图强，共同奋斗。 总之，把思想政治工作同解决实际问题相结合，做到既抓思想教育，又注重解决实际问题，既讲道理，又办实事。只要紧紧依靠职工，真心关爱职工，坚持以人为本，构建和谐单位，做好职工的思想政治工作，全面协调可持续地科学发展，就一定能够为单位的改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。 鞍夕盈桐寓焉颅魏卧召唤歧丢茧脚仍讽皮锌尿饿饵邹涛阜泣莉层去雨银我兰惯棋率宝僚底挝款签眼稻务灵铃胺弟柒力酝汐章吝疲磺浚洁岁而凿会敖贝剐唉笨垣间岁萤黄茫烬犹臻判冻珐窜级困胺晶炊君茨岔刘更抓缄聘脑蜂盏去逻实糠使亦锄石吕位迎使攒蔫

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