烟台市2011年第三季度公共就业服务机构市场供求状况分析(共15页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上烟台市2011年第三季度公共就业服务机构市场供求状况分析（分析报告中采集的数据为2011年第三季度市直、14个县市区及162个镇街公共就业服务机构人力资源市场岗位需求人数和求职登记人数）一、概况2011年第三季度全市通过公共就业服务机构人力资源市场招聘的用人单位共计7591个，其中：国有企业162个，集体企业211个，有限责任公司2756个，股份有限公司704个，私营企业2104个，外商投资企业449个，港、澳、台投资企业142个，个体经营企业1037个；用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员人，与上年同期人相比上升了2.5%；进入人力资源市场报名求职的人数人，与上年

2、同期人相比上升了4.5%；求人倍率为1.31，与上年同期相比下降了0.03。表1. 供求总体人数需求人数（人）求职人数（人）求人倍率（倍）与去年同期相比变化甲序号1234本期有效数11.31 -0.03 2011年第三季度全市公共就业服务机构人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面特征：1.人力资源供求总量与去年同期相比基本持平，需求人数与求职人数的比率为1.31，与去年同期相比下降了0.03，招聘的就业岗位个数和求职人数趋于平稳状态。2.批发和零售业的需求人数上升幅度较大，上升了3.66个百分点。住宿和餐饮业的需求人数下降幅度较大，下降了4.26个百分点。制造业和其他行业的需求人数基本稳定

3、。3.从职业供求情况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员既是用人需求的主体，也是求职人员选择就业相对集中的职业。专业技术人员和办事人员的求职人数大于需求人数，求人倍率小于1，岗位竞争比较激烈。4.新成长失业青年和进城务工人员是人力资源市场求职的主体，占求职总人数的70.28%。新成长失业青年中应届高校毕业生的求职比重占67.79%，占求职人数的比重呈现出不断增长的趋势。5.用人单位对高级技能人员的需求人数较大。高级技师、技师的求人倍率分别达到为4.18和2.5；高等学历的求职人数持续上升，大专以上文化程度的需求人数和求职人数相近，求人倍率分别为0.99和0.96，招聘和求职人数基本平衡。二、

4、产业、行业人力资源需求状况从产业分组的需求人数来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.16%、45.31%和52.53%。从总量结构看，与上年同期相比第一产业下降了0.37个百分点，第二产业下降了0.36个百分点，第三产业上升了0.73个百分点。(见表2)表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数（人）需求比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）甲序号1 23第一产业13107 2.16 -0.37 第二产业265181 45.31 -0.36 第三产业375568 52.53 0.73 合计4 100 从行业需求看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业在用人需求上所占的比重较高，分别占

5、到42.24%、21.13%和15.10%。居民服务和其他服务业的用人需求较大，需求比重占到9.29%。(见表3)表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数（人）需求比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）甲序号1 23农、林、牧、渔业13107 2.16 -0.37 采矿业2532 0.37 -0.25 制造业360765 42.24 -0.62 电力、煤气及水的生产和供应业4921 0.64 0.23 建筑业52963 2.06 0.28 交通运输、仓储和邮政业61108 0.77 0.13 信息传输、计算机服务和软件业72431 1.69 0.91 批发和零售业830397 21.13

6、 3.66 住宿和餐饮业921722 15.10 -4.26 金融业10101 0.07 0.02 房地产业111726 1.20 -0.20 租赁和商务服务业121928 1.34 -0.20 科学研究、技术服务和地质勘查业131165 0.81 0.45 水利、环境和公共设施管理业14115 0.08 -0.25 居民服务和其他服务业1513364 9.29 -0.08 教育16403 0.28 0.08 卫生、社会保障和社会福利业17691 0.48 0.37 文化、体育和娱乐业18388 0.27 0.09 公共管理与社会组织1929 0.02 0.01 国际组织200 0.00 0.

7、00 合计21 100 /三、用人单位需求状况从用人单位性质看，企业在用人需求中占主体地位，所占比重为99.92%，机关和其他单位没有用人需求，事业单位的用人需求比重为0.08%，企业的用人需求与上年同期相比所占比重上升了0.08个百分点。在企业用人需求中，内资企业占74.3%，其用人需求与上年同期相比下降了1.67个百分点。其中有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求量较大，所占比重分别为35.27%、19.38% 和16.51%。（见表4）表4. 按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数（人）所占比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）甲序号1 23企业1 99.920.08

8、内资企业2 74.3-1.67国有企业32285 1.590.43集体企业42228 1.550.25股份合作企业50 00联营企业60 00有限责任公司750697 35.27-0.58股份有限公司823732 16.51-1.71私营企业927857 19.38-0.06其他企业100 00港、澳、台商投资企业113694 2.570.61外商投资企业1215165 10.55-0.85个体经营1318083 12.581.91事业14115 0.08-0.08机关150 00其他160 0合计17 100四、职业供求状况从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主

9、体，所占比重分别为45.27%和33.24%，占用人需求的78.51%。职业需求与上年同期相比，办事人员和有关人员上升了2.07个百分点，专业技术人员上升了1.87个百分点，单位负责人上升了0.44个百分点，商业和服务业人员下降了2.87个百分点，农林牧渔水利生产人员下降了1.07个百分点，生产运输设备操作工下降了0.44个百分点。从求职情况看，求职人数较为集中的职业主要在生产运输设备操作工和商业和服务业人员中，所占比重分别为40.61%和24.02%，占总求职人数的64.63%。求职人数与上年同期相比，办事人员和有关人员的求职比重上升了1.05个百分点，商业和服务业人员上升了0.91个百分点

10、，单位负责人上升了0.31个百分点，生产运输设备操作工的求职比重下降了1.19个百分点，专业技术人员下降了0.68个百分点，农林牧渔水利生产人员下降了0.4个百分点。从职业需求与求职人数对比来看，农林牧渔水利生产人员、商业和服务人员、生产运输设备操作工和单位负责人的需求人数大于求职人数，求人倍率分别为1.98、1.81、1.46和1.39；办事人员和有关人员、专业技术人员的求人倍率小于1，为0.5和0.94。(见表5)表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求人数（人）所占比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）求职人数（人）所占比重（%）与去年同期相比求职变化(百分点）求人

11、倍率（倍）与去年同期相比供求变化甲序号1 2 34 5678单位负责人13740 2.60 0.442701 2.460.311.39 0.05 专业技术人员216399 11.40 1.8717406 15.85-0.680.94 0.17 办事人员和有关人员38948 6.22 2.0717812 16.221.050.50 0.13 商业和服务业人员447818 33.24 -2.8726377 24.020.911.81 -0.28 农林牧渔水利生产人员51827 1.27 -1.07922 0.84-0.41.98 -0.54 生产运输设备操作工665124 45.27 -0.444

12、4596 40.61-1.191.46 0.30 其他70 0 00无要求80 0 00合计9 100 1001.31 -0.03 从需求大于求职的缺口情况看，对力工、营业员和收银员、推销展销人员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。求人倍率较高的是美容美发人员、治安保卫人员、机械冷加工、餐厅服务员和厨工和裁剪缝纫工分别为1.83、1.78、1.77、1.61和1.55。（见表6）表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）序号职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1力工16764 12479 4285 1.34 2营业员、收银员

13、13219 9253 3966 1.43 3推销展销人员9806 6901 2905 1.42 4餐厅服务员、厨工7635 4754 2881 1.61 5机械冷加工6564 3708 2856 1.77 6裁剪缝纫工5057 3270 1787 1.55 7美容美发人员3836 2096 1740 1.83 8治安保卫人员3478 1957 1521 1.78 9中餐烹饪人员2028 1614 414 1.26 10部门经理1932 1525407 1.27 从需求小于求职的缺口情况看，行政办公人员、机械热加工、机械工程技术人员、计算机工程技术人员和机动车驾驶员的求职人数大于需求人数排在了前

14、五位。求人倍率较低的是翻译、人事劳资业务人员、机动车驾驶员、建筑工程技术人员和财会人员，其求人倍率分别为0.67、0.68、0.71、0.71和0.72。(见表7)表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）序号职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1行政办公人员3378 4508 1130 0.75 2机械热加工3170 4298 1128 0.74 3机械工程技术人员2819 3876 1057 0.73 4计算机工程技术人员2627 3612 985 0.73 5机动车驾驶员2166 3064 898 0.71 6财会人员2150 2974 824 0.72

15、 7国际商务人员1956 2506 550 0.78 8建筑工程技术人员1324 1857 533 0.71 9翻译1075 1593 518 0.67 10人事劳资业务人员872 1279 407 0.68 五、求职人员分类状况在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为41.38%（其中应届高校毕业生占67.79%），就业转失业人员所占比重为11.81%，其他失业人员所占比重为8.50%；外来务工人员所占比重为27.9%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为15.27%和12.63%。与上年同期相比，新成长失业青年的求职比重上升了0.16个百分点，其中应届高校毕业生下降了0.75个百分

16、点；失业人员中的就业转失业人员的求职比重下降了3.26个百分点，其他失业人员的求职比重上升了0.03个百分点；在业人员的求职比重上升了0.40个百分点；退休人员的求职比重下降了0.06个百分点；在学人员的求职比重上升了0.77个百分点；外来务工人员中本市农村人员的求职比重上升了0.84个百分点，外埠人员求职比重上升了1.12个百分点。(见表8)表8. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数（人）所占比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）甲序号1 23新成长失业青年145441 41.38 0.16 其中：应届高校毕业生230804 67.79 -0.75 就业转失业人员31296

17、9 11.81 -3.26 其他失业人员49334 8.50 0.03 在业人员54524 4.12 0.40 下岗职工60 0.00 0.00 退休人员71219 1.11 -0.06 在学人员85688 5.18 0.77 本市农村人员916769 15.27 0.84 外埠人员1013870 12.63 1.12 合计11 100 六、招聘和应聘条件状况1.性别在需求方面有性别要求的占总需求人数的47.16%，其中，对男性的需求比重为28.43%，对女性的需求比重为18.73%；与上年同期相比对男性的需求比重下降了2.28个百分点，对女性的需求比重下降了1.37个百分点，无性别要求的比重

18、上升了3.65个百分点。在求职方面男性和女性人数分别占到51.63%和48.37%，与上年同期相比男性下降了1.24%，女性上升了1.24%。从男性与女性的供求情况看，男性和女性的求人倍率分别是0.72和0.51，与上年同期相比求人倍率男性下降了0.06，女性下降了0. 06。(见表9)表9. 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求人数（人）所占比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）求职人数（人）所占比重（%）与去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率（倍）与去年同期相比供求变化甲序号12345678男14089828.43-2.285669751.63-1.240.72 -0.06

19、 女22694418.73-1.375311748.371.240.51 -0.06 无要求37601452.843.65合计41001001.31 -0.03 2.年龄从用人单位对劳动者的年龄要求看，93.3%的用人需求对劳动者的年龄有要求。1634岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的57.71%；其中，对1624岁和2534岁的需求比重分别是27.89%和29.82%；与上年同期相比需求变化较大的是对年龄无要求的需求比重下降了5.8个百分点，对35-44岁的需求比重上升了4.16个百分点。从劳动者的求职情况看，1634岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的73.59%；

20、其中，1624岁和2534岁的求职比重分别是39.23%和34.36%。从劳动力供求的求人倍率来看，16-24岁的求人倍率为0.93，25-34岁的求人倍率为1.14，35-44岁的求人倍率为1.76，45岁以上的求人倍率为1.78。(见表10)表10. 按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求人数（人）需求比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）求职人数（人）求职比重（%）与去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率（倍）与去年同期相比供求变化甲序号1234 567816-24岁14012127.89-0.4743080 39.23-3.890.93 0.05 25-34岁2428982

21、9.82-0.4137732 34.362.711.14 -0.14 35-44岁33252622.614.1618493 16.84-0.21.76 0.31 45岁以上41867312.982.5210509 9.571.381.78 0.07 无要求596386.7-5.8/ - /合计6100 1001.31 -0.03 3.文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求来看，100%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主占50.25%，与上年同期相比高中(职高、技校、中专)文化程度的需求比重下降了1.34个百分点，初中及以下文化程度的需求上升了0.

22、72个百分点，大专文化程度的需求上升了0.43个百分点，大学及以上文化程度的需求上升了1.4个百分点，无文化程度要求的需求比重与上年同期相比下降了1.21个百分点。从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的40.15%，其中87.45%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为8.03%；大专文化程度的求职比重为28.5%；大学及以上文化程度的求职比重为23.32%。（见表11）表11. 按文化程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数（人）需求比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）求职人数（人

23、）求职比重（%）与去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率（倍）与去年同期相比供求变化甲序号1234 5678初中及以下11608311.180.728818 8.03-1.371.82 0.33 高中27228850.25-1.3444090 40.150.031.64 -0.08 职高、技校、中专35867681.170.5538557 87.45-0.161.52 -0.06 大专43085721.450.4331297 28.51.450.99 -0.05 大学52432616.911.8125400 23.130.30.96 0.08 硕士以上63020.21-0.41209 0.19

24、-0.411.45 0.07 无要求700-1.210 0合计8100 1001.31 -0.03 4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的66.14%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的49.59%；与上年同期相比需求比重变化较大的是对技术等级无要求的需求上升了2.96个百分点，对高级技能的需求下降了2.44个百分点。从求职人员的技术等级构成来看，72.53%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为61.69%；与上年同期相比求职比重变化较大的是初级技能上升了1.

25、68个百分点，中级技能的求职比重下降了1.67个百分点。从供求状况对比看，高级技师、技师和中级专业技术职务的求人倍率较高，分别为4.18、2.5和2.06。（见表12）表12 .按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人数（人）所占比重（%）与去年同期相比需求变化（百分点）求职人数（人）所占比重（%）与去年同期相比求职变化（百分点）求人倍率（倍）与去年同期相比供求变化甲序号1 234 5678职业资格五级(初级技能)129116 20.240.7728815 26.241.681.01-0.05 职业资格四级(中级技能)221233 14.760.3721524 19.6-1.6

26、70.990.09 职业资格三级(高级技能)34488 3.12-2.443261 2.970.121.38-1.23 职业资格二级(技师)44287 2.980.31713 1.56-0.062.50.29 职业资格一级(高级技师)51971 1.37-0.26472 0.43-0.084.18-0.09 初级专业技术职务620989 14.59-1.6617406 15.850.221.21-0.18 中级专业技术职务710688 7.430.195183 4.72-0.572.060.23 高级专业技术职务82374 1.65-0.231274 1.160.691.86-3.48 无技术等级或职称90 30166 27.47-0.33无要求1048710 33.862.96合计11 100 1001.31-0.03 烟台市劳动就业办公室：刘宝爱 孙力伟联系电话:0535- 传真:0535- 电子信箱:scbyt 专心-专注-专业