社团活动月文化节晚会策划(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上“我的社团我来秀”社团文化节闭幕式晚会策划书一、 活动目的 为大力营造积极、健康、向上的校园育人氛围，展现当代大学生的蓬勃朝气和青春风采，促进高校校园文化建设，努力构建和谐校园。全面活跃大学生社团文化，促进我院青年学生综合素质全面提高。通过举办内容丰富、形式多样的文化、艺术活动，展示校园社团文化的风采、促进社团活动品味的提升和精品活动的涌现，从而提升学院社团的品牌意识和竞争实力。二、 活动主题我的社团我来秀三、 活动时间2011年4月24日 19点至21点四、 活动地点东校区教学楼217五、 拟邀嘉宾： 水土学院党委副书记 水土学院全体团委老师 水土学院学生会全体常委

2、部长六、活动单位主办单位：山东农业大学水土学院团委承办单位：山东农业大学水土学院社团管理委员会协办单位：山东农业大学水土学院各社团七、活动流程（一） 培训及考核阶段 社团活动考核表的汇总，评分，评奖。（大一社管负责） 社团上交的策划、照片、新闻、总结评分。（赵欣负责） 社团活动现场，考核人员调查情况。（大一社管） 评委会评分表及各奖项奖状制作。（策划部负责） 各社团ppt作品讲解员培训，考核。（陈也负责） 文艺表演准备及考核。（社管主任负责）（二）准备阶段4月18日，完成场地审批工作。（大一社管）4月18日4月23日，宣传工作。（大一社管）4月19日20日，邀请函制作及发放。（外联部）4月24

3、日，上午进行闭幕式所需物资采购。（财务部）4月24日，下午进行场地布置，设备调试，茶水提前准备。 （社管全体成员）4月18日23日，活动赞助准备。（外联、财务部）（三） 闭幕式流程1.场地布置 社团部全体成员于4月24日下午开始会场布置工作。2.设备调试社管人员于4月24日下午携电脑至会场调试多媒体设备。3.迎宾工作由礼仪队成员在会场门口迎接来宾，负责添水，评分表发放、收集。4.开场表演 文艺节目表演 10分钟5.主持人致欢迎词 3分钟 宣布闭幕式正式开始 6.冯国营老师做本届社团文化节总结报告 5分钟7.8个社团“我的社团、我来秀”ppt及讲解 30分钟 （每个讲解后马上评分，汇总） 8.文

4、艺节目表演 10分钟9.8个社团“我的社团、我来秀”ppt及讲解 30分钟 （每个讲解后马上评分，汇总）10.社团文化节相关奖项颁奖 15分钟11.胡化坤书记简评本届社团文化节 10分钟12.主持人致感谢词、宣布闭幕式结束 3分钟 13.打扫会场 八、应急措施1.多媒体设备故障准备备用手提电脑，以便替换。 安排心理测试或双截棍表演进行圆场。九、资源需要（一）人力资源1.会场布置人员10人左右2.主持人：2人3.传递话筒：1人4.音效控制：1人5.PPT播放：1人6.会后清理人员约10人7.礼仪人员2名8.评分汇总人员4名（二）物力资源1.活动场地审批2.笔记本电脑1台备用3.音响设备4.话筒5

5、.接线板，插排十、经费预算（见外联方案）活动简要流程：1、文艺节目表演 10分钟2、主持人致欢迎词、宣布闭幕式正式开始 3分钟3、冯国营老师做本届社团文化节总结报告 5分钟4、8个社团“我的社团、我来秀”ppt及讲解 30分钟（每个讲解后马上评分，汇总）5、文艺节目表演 10分钟6、8个社团“我的社团、我来秀” ppt及讲解 30分钟7、文艺节目表演 10分钟8、社团文化节相关奖项颁奖 15分钟9、胡化坤书记简评本届社团文化节 10分钟10、主持人致感谢词、宣布闭幕式结束 3分钟 另附评奖细则：社团文化节 优秀社团奖评奖细则该奖项的评比秉持“公平”原则，以文化节举办的各项活动本身的质量为评分依

6、据。评奖人主要是社团管理委员会和活动现场观众，即社团管理委员会对活动的考核和现场观众的问卷。具体各奖项的评选方法及比重如下：一、 最佳人气奖：1个1、活动现场参与的人数，观众人数，占50%，由考核人员统计。2、现场氛围、观众评价，由考核人员记录、评估。二、 最佳组织奖：1个1、监督人员对活动前期的筹备策划，活动现场的时间空间方面协调，现场的秩序等的监督评分，占70%。2、现场调查的反馈占30%，具体为调查中观众对活动现场秩序的反映。三、道德风尚奖：1个该奖项分体育类活动和非体育类活动。体育类活动从比赛现场参与人员的举止行为，非体育类活动从组织工作人员的态度等方面加以评定。1、 现场调查的反馈占

7、30%。2、 监督人员的监督评选占70%。四、 最佳宣传奖：1个1、 该奖项以定量和定性评定。2、 现场调查的反馈占40%，具体为参与人员和观众对活动的知情程度。3、 监督人员对活动宣传工作的评定，占60%，包括活动前期宣传、活动过程中的宣传布置及活动后期宣传，体现在宣传板、横幅、网络报道等的数量和质量效果上，此为定量。五、最有魅力奖：1个1、社团文化节内社团社团活动观众与参与者评价占30%，由考核人员评估。2、文化节闭幕式“我的社团我来秀”评委会评分，“社团魅力”得分占70%。六、最有前景奖：1、社团管理委员会根据本学年各社团表现情况给予评分，占30%。2、闭幕式“我的社团我来秀”评委会评分，“社团展望”得分，占70%。七、 文化节之星：1个1、 该奖项为文化节最高奖，经全方面综合评定而产生。2、 综合现场调查，占30%。3、 考核人员的监督打分，占40%。4、 闭幕式评委会的调查评定，占30%。评奖参考依据：社团文化节内社管考核人员考核表。 占30%社团上交的“策划、总结、照片、新闻” 占30%社团活动现场，考核人员的调查情况。 占15%社团文化节闭幕式各社团“我的社团我来秀”评委会评分结果。 占25%专心-专注-专业