美容院转让合同书(共15页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 美容院转让合同书 立契约书人_(以下简称甲方)、_(以下简称乙方),双方就营业转让事宜,订立本契约,条件如下:一、 转让标的:甲方愿将独资设立,坐落_市_路_号的_,转让予乙方经营。二、 本件转让价格及其计算标准:(一) _,存货作价为人民币_万元。_及存货另列清册交分别标明价格。(二) 上列_,存货经盘点如有增减变化数量,则依清册所记载价格,增减给付现金。(三) 甲方应收欠款计_万元(详移交清册),悉数由乙方承受,不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。(本款根据实际情况取舍)三、 付款办法:于签订本契约的同时,乙方交付甲方_万元;其余款于点交完讫
2、之日一次付清。四、 点交日期及地点:双方订定_年_月_日为点交日期,并定于商行现场为点交地点。五、 特约事项:(一) 本件点交以前,所有甲方对外所欠一切债务,概由乙方承受,并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。(二) 商号名称或延用原名称,或变更名称,悉依乙方自便,甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续,不得借故推辞。(三) 商号现承租坐落_市_路_号的租赁权,由甲方让与乙方,并由甲方负责出租人与乙方办理续租_年,与乙方另行换立租约,如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件,致乙方受害时,甲方应负赔偿责任。六、 违约
3、处罚:任何一方违反本契所列各条情形之一,即视违约论,对方有权解除契约。如系乙方违约,愿将已付款项,任由甲方没收;若系甲方违约,则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害,仍得请求赔偿。七、 甲乙双方应各觅保证人,对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任,愿各负连带赔偿之责,并均抛弃先诉抗辩权。八、 本契约一式四份,由甲乙双方及保证人各执一份为凭。立契约书人甲方:_保证人:乙方:_保证人:_年_月_日 甲方(聘用单位)名称:_法定代表人:_职务:_委托代理人:_职务:_所有制性质:_主管部门:_单位地址:_联系电话:_乙方(受聘人员)姓名:_性别:_民族:_身份证号码:_出生时间:_参加工作时
4、间:_学历:_毕业时间和学校、专业:_职称或技术等级:_取得时间:_个人住址:_联系电话:_法定监护人:_与乙方(受聘人员)的关系:_工作单位:_个人住址:_联系电话:_根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从_年_月_日起至_止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在_岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙
5、方同意,调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保
6、险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章
7、制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的,本合同即行终止:1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。3、乙方按照有关规定提前退休
8、或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不
9、合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方,在6个月
10、内又聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同:1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(六)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本合同:1、在试用
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