餐饮部岗位责任制(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上七、餐饮部1、餐饮部经理直属上级:副总经理;直属下级:餐厅副经理、行政总厨。 1)负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2)负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3)与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4)熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5)协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6)制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7)建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8)有针对性的组织服务骨干和厨师外出学习,重视新知识新技术的运用和推广
2、。9)制定服务技术,烹饪技术的计划,建立定期考核制度,亲自负责培训下级业务骨干,指导并检查各分部门的员工培训。10)主持餐厅日常工作会议,每周召开一次业务检讨会议,每月召开一次营销会议,确保部门的日常运作,不断提高服务,提高出品质量,提高营业利润水平。2、餐饮部副经理直属上级:餐饮部经理;直属下级:餐饮部领班。1)在餐饮部经理的指导下,全面负责商务中心餐厅和员工餐厅的经营管理工作。2)根据商务中心的预算和市场环境,部门的历史数据和显示情况,编制部门的年度预算,月度计划,报餐饮部经理审批后组织实施。3)制定本系统的经营管理制度,服务标准,操作规程,制定餐饮经营方针,经营策略,策划促销推广大型活动
3、和重要宴会。4)巡视餐厅和员工餐厅,关注运作情况,检查厨房出品质量,检查工作进度,抽查服务质量,搞好出品,营销分析,找出成本,服务等方面出现的问题,提出改进的措施。切实做好商务中心餐厅的经营工作和员工餐厅的管理工作。5)亲自组织并参与市场调查,掌握原材料行情,严格控制成本,合理控制餐饮价格水平和综合毛利率,每天检查盈利进度,每月检查完成预算的情况,采取对策确保年度盈利指标的完成。6)亲自收集客人对餐饮质量的意见,处理重要投诉,研究市场变化,及时发现消费动态,调整商务中心的餐饮营销策略,抓住可行的盈利机会。7)抓好设施设备的维修保养,确保各种设施处于完好状态,防止事故的发生。3、餐厅领班直属上级
4、:餐厅副经理;直属下级:餐厅服务员。1)为餐饮做准备,整理餐厅,按照客户的要求进行摆台和布置。2)对餐厅和员工餐厅的日常工作进行基层管理,对宴会和餐饮零点做好服务工作。3)参加宴会说明以获得客人期望的所有信息,特别是会议室的布置,主题,讲台摆设等。4)管理餐厅服务员,对餐厅服务过程中的突发状况进行管理。5)确保餐饮储藏室整洁,托盘,桌椅,桌围等餐饮设施整洁有序。6)同餐厅服务员一起高效工作,按照客户的期望布置餐厅。7)向餐厅副经理汇报需要日常维护的所有事件。8)按照餐厅副经理制定的工作单摆设设备。9)按餐厅副经理的要求为特殊的活动保守密秘。 4、餐厅服务员直属上级:餐厅领班。1)做好餐厅服务工
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- 餐饮部 岗位责任制
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