青海文明单位测评细则(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上青海省文明单位测评细则（2018年修订版）青海省精神文明建设指导委员会办公室 制2018年4月说 明一、省级文明单位是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出、员工文明素质高，在全社会发挥示范引领作用的单位。二、根据创建工作实际，测评体系共设置12个测评项目，另设4个加分项目、4个扣分项目，满分为120分，综合考评得分85分以上可评选省级文明单位，95分以上可评选省级文明单位标兵。三、考核测评主要使用实地考察、材料审核、谈话了解和调查问卷等方法。四、省级文明单位实行届期制，每三年评选

2、表彰一届，每届期满须重新申报评选。五、届期内有下列情形之一的，不得申报省级文明单位：（1）单位领导班子成员发生严重违纪或违法犯罪；（2）员工被处以刑事处罚的（含缓刑）；（3）单位发生重大安全生产事故、群体性事件和重大环境污染事件，以及其他造成重大经济损失或社会恶劣影响的事件；（4）文明创建工作严重滑坡，失去示范作用，被上级文明办通报批评的；（5）单位干部职工参与法轮功及其他邪教组织或非法组织的；（6）工作严重滑坡，被中央、国家相关部门通报批评或被媒体曝光，对青海形象造成不良影响的。测评项目测评内容得分1、 理想信念教育和社会主义核心价值观培育（12分）1）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社

3、会主义思想和党的十九大精神，学习中央、省委重大决策部署，有完善的学习方案、学习计划和检查考核办法（3分）2）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，引导干部职工树立“四个意识”和“四个自信”（3分）3）广泛宣传展示社会主义核心价值观24字和公益广告，干部职工熟知核心价值观内容（3分）4）结合行业特色、职业特点，利用重大节日和纪念活动，广泛开展社会主义核心价值观、爱国主义教育和“我们的节日”主题活动（3分）2、 精神文明创建活动 （10分）1）单位有文明创建工作方案和安排，把创建工作纳入年度工作目标考核内容（2分）2）单位每年至少2次专题研究精神文明建设工

4、作（2分）3）文明创建工作有明确的责任部门、责任人，有经费投入（3分）4）积极主动参与配合省、市（州）、县或行业开展的各类精神文明建设活动（3分）3、 学雷锋志愿服务活动 (8分)1）单位有年度学雷锋志愿活动总体方案，有主题活动、有经费投入、有激励措施（1分）2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动纳入单位和员工考核（1分）3）积极培育志愿服务组织，有1支以上志愿服务队，每支志愿服务队不少于10人（2分）4）争当志愿者，积极在“全国志愿服务信息系统”注册和到社区报到，注册志愿者人数不少于所属人员40%（4分）测评项目测评内容得分4、加强思想政治工作和学习型单位建设 (16分)1

5、）有加强思想政治工作和学习型单位建设的年度规划、方案和具体工作安排（2分）2）积极参与学习宣传先进典型活动，积极选树本单位道德模范和先进人物（3分）3）单位有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，建有满足职工学习的图书室或学习室，定期更新图书、期刊、报纸（3分）4）经常开展读书心得交流、演讲比赛、知识竞赛等学习交流活动（2分）5）抓好全员普法工作，开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率95%（2分）6）领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政、依法办事。（2分）7）积极参与社会信用体系建设，持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神（2分

6、）5、文明优质服务（8分）1）加强职业精神、职业道德建设，开展优质服务主题活动，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、文明服务”活动，企业开展“负责任地做产品”活动，有年度工作方案和具体措施（2分）2）每年开展行业规范教育活动，有年度文明科室、文明示范岗、文明员工创建活动；（2分）3）健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，职工文明用语、礼貌待人、规范服务，无“冷、硬、拖、卡”等突出问题（2分）4）积极运用“互联网+”服务模式，打造网上便民服务平台，提高服务质效（2分）测评项目测评内容得分6、文明风尚行动(12分)1）有开展活动方案和具体安排，有员工文明风尚

7、考核办法（2分）2）有勤俭节约制度规定，对节水、节电、节约资源等有具体规定（2分）3）有经常性的勤俭节约教育和文明餐桌、节约用物等实践活动（2分）4）开展移风易俗活动，倡导科学、健康、文明的生活方式，无封建迷信活动（2分）5）有员工文明上网的规范要求，员工恪守网络道德和法律法规，不造谣、不信谣、不传谣（2分）6）办公区域和公共场所显著位置张贴禁烟标识，禁烟区无吸烟现象（2分）7、文化体育活动(6分)1）有年度文化体育活动实施方案，定期开展文化体育活动，有经费保障（2分）2）有能够满足员工文化体育活动需求的文化体育场所或设施（2分）3）积极开展全民健身和爱国歌曲大家唱等文体活动（2分）8、保障员

8、工权益(4分)1）健全工会、职代会等民主管理制度，完善财务公开制度，保障干部职工的合法权益（2分）2）搭建沟通平台，畅通意见建议反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀（2分）测评项目测评内容得分9、优美环境建设(6分)1）把安全生产宣传教育纳入文明创建，落实安全管理责任和安全生产任务（2分）2）单位室内外环境建设效果良好，实现环境亮化、净化、绿化、美化（2分）3）落实“门前三包”责任和国土绿化任务（2分）10、 民族团结进步创建（6分）1）有创建的目标、方案、规划，专门召开会议进行安排部署（2分）2）经常性开展党的民族宗教政策宣传教育（2分）3）积极参与创建民族团结进步

9、区活动（2分）11、开展扶贫共建活动(6分)1）有开展扶贫共建的实施方案（1分）2）发挥自身优势，助力乡村振兴战略；认真开展脱贫攻坚和联点扶贫工作，有具体管用的措施；有人力、财力、物力投入,取得明显成效（3分）3）主动参与社区结对共建和助残助困，力所能及安排残疾人或下岗人员就业，或按规定缴纳残疾人就业保障金（2分）12、家庭文明建设（6分）1）有明确的文明家庭或“五星级文明户”创建实施方案，有经费投入（2分）2）开展传承好家风好家训活动，教育干部职工注重家庭、注重家教、注重家风（2分）3）积极参与“五星级文明户”创建，“五星级文明户”占职工家庭总数30%以上（2分） 以上基础分100分，得分

10、分 测评项目测评内容得分加分项目4个（20分）1）对全省性的精神文明建设工作给予一定的人、财、物支持的（5分）2）单位先进事迹或先进人物被省级以上新闻媒体专题宣传的（5分）3）单位获得省（部）级以上荣誉的（5分）4）完成党报党刊和精神文明报征订任务的（5分）扣分项目4个（20分）1）档案整理不规范、对文明单位年度考察测评工作敷衍应付的（5分）2） 干部职工有不孝敬父母、不关爱子女、不讲诚信、不遵守公序良俗等行为的；有乱穿马路、乱扔垃圾、乱停车辆、随地吐痰、损坏公共设施、公共场所吸烟等不文明行为的；单位环境脏乱差、“门前三包”责任落实不到位等现象（5分）3）干部职工对待办事群众“生冷硬推”和“吃拿卡要”，存在门难进、脸难看、事难办等突出问题，窗口和办事大厅服务不规范、不文明等行为的（5分）4）不积极支持、配合、参与各级文明委组织的精神文明创建活动的（5分）综合考评得分： 分专心-专注-专业