2015年儿科护士长述职报告(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2015年儿科护士长述职报告 2015年儿科护士长述职报告 敬的领导、亲爱的同志们： 我叫，现任县妇幼保健院重生儿科护士长，2015年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室整体医护人员的共同致力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，重生儿科圆满完成了往年年度指标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。 一、以科室为家，勾结带领科室护理人员高标准完成工作任务 一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时辰依照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，

2、坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严厉依照操作规范，正当安排护士和护工的排班，造就护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习基础护理技能，针对重生儿科患儿特点，钻研、摸索出了一套行之无效的护理工作方法，并在实际工作中使用，发挥了踊跃作用，牢固树立宗旨认识和服务认识，在护理工作中创造性地开展工作，一直坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，网，基本做到了让领导和同志们满意，让本人满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次遭到保健院领导班子的好评，我本人也多次由于工作体

3、现出色遭到保健院领导班子的表彰。 二、现身说法，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，我坚持做到现身说法，模范带领科室整体护理人员，依照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的本人首先做到，要求同志们不做的本人首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通信工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只需电话一响，随时保持联络，及时耐心肠为值班护士解疑释惑，特殊状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个残缺的礼拜天。工作

4、中，时辰做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做本人的亲人，一直让患儿在这里花起码的钱享用最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，踊跃自动和科室主任商议，在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了咱们保健院的内部笼统，树立了咱们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际举动抵制“所有向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常始终的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在认真做好本人值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工

5、的业务知识和技能培训进行传、帮、带，通过咱们的共同致力，科室整体护理人员能够纯熟掌握仪器操作技能和重生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为重生儿科患儿护理的里手行家。 问题的取得，于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈致力，我信念在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：问题面前还存在一定的差距，演绎起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，有时候本人的工作的形式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思维。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先认识不够。 四、下一步工作打算 1、进一步增强业务知识的学习和人员深造、培训，进一步纯熟业余技能。 2、进一步

6、加大科室治理力度，和科室主任一同狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好预备。 总之，一年来，我和科室主任及整体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素质，外树笼统，始终进步医疗护理程度，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了明显的问题。在今后的工作中，我将继续致力，奋发进取，更好地为患者服务，为保健院的正轨化建设做出本人新的贡献。 2015年儿科护士长述职报告（2） 尊崇的各位领导、同仁们： 你们好!我叫，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转瞬又到了一年的年底，2015年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室整体医护人员的共同

7、致力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了往年年度指标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将2015年以来各项工作总结如下： 一、严厉治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严厉要求本人，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严厉依照操作规范，正当安排护士和护工的排班，造就护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，一马当先，大胆治理，钻研、摸索出了一套行之无效的护理工

8、作方法，保证了科室工作稳步进行。踊跃配合主任做好医护协调工作，疏导大家做好医护沟通;及时发现并处理一些摩擦和矛盾，加强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的小家庭;让医生护士在身心愉悦的形状下工作，也为病人营建了舒服、谐和的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，咱们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦楚，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易惹起纠纷等要素而成为医院工作中困难较大的业余，护理工作压力之大，责任之重显而易见。针对这一景象，我果断决定：从我做起，

9、全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的形式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经零碎的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的零碎培训上去，考核结果表明，护士对上述各零碎常见疾病都有了全面的意识和了解，这不只进步了她们的业务技术程度，也极大的加强了护士对本身、对科室发展的决心。此后，我又采取日常强化的形式，始终结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文明治理，力求做出特征 多年的护士长经历，使我深切的领会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要

10、，但更重要的是要改变其思维，升华其心坎世界，要让“护士长治理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，咱们儿科的护士，人文素质有了很大进步。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效治理本人-护理工作品质进步”的良性链条。近几年，不只儿科的护理文明建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作指标。在院各项检查工作中，咱们取得了较好的问题。 四、重视服务细节，进步病人满意度

11、 实施责任制全体护理，责任护士对所分管的患儿的一切护理工作全面担任，提供全程、全面、业余、兽性化的护理服务。使护士明确责任护士该当担任的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。增强基础护理，满足患者的基本生活须要。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人担任晨间护理品质，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、划一，让患儿感到温馨、安全。对生活不能自理的患儿，指点并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制订基础护理工作重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的瘦弱教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣

12、教，但我经过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的材料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不只要助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。经过这一年的致力，基本做到了让领导和同志们满意，让本人满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。 五、始终学习总结，进步本身素质 俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理治理工作的同时

13、，我坚持学习新知识，始终总结临床护理经验，进步本身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。 六、无余之处 面对我的患儿我的科室，我可以安然的说，为了你们，我不断在致力!但是，面对本人，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但咱们儿科的护文科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无法。 七、致力方向 展望将来，对新的一年的护士长工作我充满了决心，作为护士长我的致力方向是： 1、力争在护文科研方面有所打破; 2、进一步增强业务知识的学习和人员深造、培训，进一步纯熟业余技能。 2、宽严结合，和科室主任一同狠抓基础护

14、理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室治理力度，让本人的治理形式愈加成熟。 总之，一年来，我和科室主任及整体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树笼统，始终进步医疗护理程度，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了明显的问题。在今后的工作中，我将继续致力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出本人新的贡献。 2015年儿科护士长述职报告（3） 尊崇的领导、同事们： 你们好! 2015年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室整体医护人员的共同致力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，踊跃呼应院及护理部对各项工作要求，认真完

15、成各项工作，致力进步护理技术程度，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院治理、技术服务水温和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我依照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。 一、严抓外围制度的落实，确保护理安全 外围制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要增强外围制度的掌握及执行。严厉交接班制度和查对制度，确保抢救设施的完整，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与治理仍作为一切

16、工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，经过检查，进步了各护理环节的工作品质及每位护士的品质控制能力。 二、完善各项工作，增强护理品质治理 按三级医院要求认真完成各阶段工作，严厉执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严厉依照操作规范，正当排班，造就护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成本人的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中使用，发挥了踊跃作用，牢固树立服务认识，一直坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指点护理工作，了解病人对护理工作满意度及无余，对存在的成绩及时给予纠正。 三、现身说法，恪尽职守，样样

17、工作走在前 一年来，在工作当中，我时辰依照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的本人首先做到，要求护士不做的本人首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，踊跃配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同致力下，往年八月份顺利完成三级医院晋升工作。 四、坚持经常始终的业务知识学习，严厉进行“三基”培训 按要求进行基础知识、业余知识的不间断学习，强化素质，进步业务能力。

18、适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。只管护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在“”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得集团第一名的好问题。 问题的取得，于领导的关怀支持和科室同志们的不懈致力，我信念在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：问题面前还存在一定的差距，演绎起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，还存在治理不到位景象，如瘦弱宣教和患儿沟通方面，这是咱们今后该增强的中央。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先认识不够。 五、下一步工作打算 1、进一步增强业务知识的学习和人员进培训，进一步纯熟业余技能。因为儿科的特殊工作性质，对护理技术程度要求高，儿科年轻护士多，因此增强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室治理力度，抓好基础护理、瘦弱宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好预备。 总之，一年来，我和科室主任及整体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树笼统，始终进步医疗护理程度，切实为患儿提供优质的护理服务，做出微小致力。在今后的工作中，我将继续致力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出本人的贡献。专心-专注-专业