动物科学学院试验动物中心2015年工作要点-吉林大学(共7页).doc

《动物科学学院试验动物中心2015年工作要点-吉林大学(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动物科学学院试验动物中心2015年工作要点-吉林大学(共7页).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上动物科学学院（实验动物中心）2017年工作总结2017年是党的十九大召开之年，是学校接受中央巡视之年。一年来，在全体师生员工的共同努力下，学院领导班子抓住机遇谋发展，扎扎实实搞建设，在全院教职员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。一、2017年主要工作回顾（一）思想政治工作学院党委按照中央巡视组要求，认真查摆问题并进行整改。全院教职员工认真学习贯彻落实党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习践行“黄大年”精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化。高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设同学院其他工作同部署、同落实。制定并落实动物科学学院党

2、委中心组理论学习制度等重要规章制度。建立了班子成员讲党课制度。全年组织党务培训2次，党委中心组理论学习3次，发展党员19名，预备党员转正17名。承担校支部党建活动重点项目3个，一般项目4个。学院党委在学校组织的党建工作检查中获得好评。（二）人才培养1、本科教学2017年招收本科新生116名、毕业151名。高质量地完成了130门次、5000余学时的教学任务。出版本科教材10部，发表教改论文9篇。27名本科生推免保研，较2016年增加28.57%。承担大创项目25项、开放性创新实验项目14项、实验技术项目2项。曹茂盛等5名同学获全国大学生动物科学专业技能大赛团体一等奖1项、单项一等奖1项。张晶、赵

3、云等5名老师获优秀指导教师特等奖和一等奖。10支代表队参加吉林大学生物技能竞赛获得一等奖，并有8支代表队被推荐参加吉林省技能竞赛。官员等3名老师获优秀指导教师。2、研究生培养2017年毕业研究生30名，招收51名。选拔本硕博连读生3名、硕博连读生1名。完成了农业硕士非全日制专业学位专项检查。共完成62门、2230学时课程教学。研究生学术业绩和公派出国人数不断提升。李晓慧等4名研究生获得“第二届全国农林高校牛精英挑战赛”三等奖，陈承祯等4名教师获得优秀指导教师。承办了畜牧硕士专业研究生培养方案论证会。3、学生工作现有在校本科生435人，2017届毕业生考研率达47.6%，就业率超过91%。全年共

4、为328人次发放奖、助学金64万余万元，对130余名家庭经济困难学生进行认证。学工办克服各种困难，围绕学生学业成长这条主线，用好、用活“吉大动科”微信平台，收效显著。通过专业教育降低了学生学业预警率，解救了1名因心理疾患轻生的学生，确保了学院稳定。（三）科学研究与学术交流新增科研项目46项（国家自然科学基金9项，省校共建项目4项），合同经费2115万元。现有在研项目79项，全年到位经费2170余万元。发表SCI论文37篇，获授权专利5项，审定吉林省地方标准3项。学院60多人次参加了国际、国内各类型学术会议。举办了“人类异种器官移植学术研讨会”和“动物遗传育种与繁殖青年专家论坛”。先后邀请了12

5、名国内知名专家教授来院学术交流。（四）师资队伍与学科建设2017年引进海外博士A类1人、专任教师1人。新晋教授4人、副教授3人、高级实验师2人，遴选博士生导师3名，学科队伍进一步优化。畜牧学科在国家第四批学科评估中获得-，位列前30%40，全国排名第14位。完成了吉林省“十三五”重点学科申报、畜牧硕士专业学位点合格评估、吉林省模式动物工程研究中心评估工作。获得吉林省动物基因组编辑科技创新中心。规划制定畜牧学科“双一流”建设方案。张嘉保教授当选吉林省畜牧兽医学会理事长、动物学会副理事长。欧阳红生团队获批吉林大学创新团队。杨润军副教授获批为吉林省中青年科技创新领军人才。（五）教学科研基本条件建设争

6、取到建设经费701.17万元（其中：高原学科建设经费33万元，基本办学条件经费和本科实验室建设项目经费价值289.87万元，维修经费105万元，动物平台运行费30万元，农科教人才培养基地73.3万元，高端人才项目170万元），购置教学仪器设备235件、维修仪器设备20余台套，扎实推进国家农科教人才培养基地建设，科研和实验教学条件得到进一步改善。（六）国际合作交流 与韩国动物生物新药脏器开发事业团和OPTIPHARM公司签署了合作协议，开展了基因敲除猪的合作研究，先后在中国和韩国举办该领域研讨会3次，日本、美国、俄罗斯和韩国同领域科学家计40余人次参会。外籍“高端外国专家”金南衡院士被评为吉林省

7、“优秀外国专家”。 2名教师赴国外进修、2名学成回国。2名本科生及5名研究生公派出国留学深造。招收国际交流博士生1人。（七）实验动物平台与检测工作SPF实验动物部全年供应小鼠2万余只，接收动物实验22批次，保障了校内外教学科研需求，培训SPF级设施准入证人员近700人次。创收30余万（支出26万），到账10.3万。完成了“普通级动物实验室通风系统改造”、“小型猪、牛、羊、家禽实验室改造”。接受动物实验15项，开展实验服务40多批次。帮助用户外购比格犬等751只（头）。创收20余万元（支出17万）。检测中心完成吉林省实验动物年度抽检及环境监测8次。检测11处实验动物生产及实验设施，抽检实验动物生

8、产企业5家，实验动物10个批次。保证了吉林省实验动物质量安全。（八）扶贫与社会服务受省委组织部派遣，张明军教授到通榆县边昭镇驻村扶贫，李校长到现场慰问。参加了学校科技服务地方合作发展大会并做大会发言，介绍了学院的科研成果。随同校领导先后到吉林省延边州、内蒙古通辽市，与延边州畜牧局、内蒙古科尔沁肉牛种业签署了合作协议。郝林琳教授的“适合皮肤外用的林蛙皮、鹿茸、海洋生物等系列多肽提取技术”被列为江苏新沂市成果转化为项目。依托国家肉牛牦牛产业技术体系平台，张嘉保、王鹏、陈承祯、袁宝等老师，先后到大兴安岭南麓山区的突泉县，乌蒙山区的贵州毕节大方县、威宁县，安顺市关岭与晴隆县、黔西南州的望谟县进行养殖产

9、业调研与扶贫工作，学院教师先后为地方培训人员742人次。（九）行政与实验室管理完成了学校组织的科研实验室评估工作，10个实验室均考核合格。完善了实验室各项制度，规范了仪器设备、有毒有害药品和实验废弃物使用管理。组织仪器设备招标5次，采购仪器设备38台套，节约资金10余万元。学院机关各办公室不断增强服务意识，提高服务质量。及时检查维护房屋水电暖、门窗等公共设施。定期组织工会活动，丰富教职工文化生活。二、存在的主要问题1、教师总量偏少，管理队伍人数严重不足； 2、办公地点分散，造成地理隔离与沟通不畅； 3、科研用房严重短缺，高水平科研平台亟需建设；4、实验室管理尤其是生物安全有待加强;5、管理模式

10、有待完善， “梗阻”现象严重；6、评论家多，内耗,师德师风、学风建设亟需加强。三、2018年工作要点（一）抓好党建和师德师风建设认真学习领会和贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进学院党的建设，抓好党风廉政建设。弘扬“白求恩精神”和“黄大年精神”，加强师德师风和学风建设，打造一支政治素质过硬的教师队伍。（二）建设高水平科研平台，增强核心竞争力以国家畜牧产业需求为导向，应用基础与应用研究并重，建设高水平科研平台，提升学科核心竞争力。为区域产业经济发展提供强有力的技术支撑。1、实验动物公共支撑服务平台。探索运行管理模式，完备高等级实验动物繁育饲养与供应、基础性共享性动物

11、实验条件保障、实验动物质量检测、模式动物培育和人才培养与培训等功能。2、畜禽新品种和模式动物创新平台。面向畜牧产业升级的种源需求，加快种源创新。（三）完善人才培养体系构建多元化拔尖创新本科人才培养体系。抓好国家农林卓越人才培养项目建设，制订与完善学院研究生教育改革办法，开展研究生质量保证体系建设，提高本科和研究生教学条件与管理水平。（四）积极推进学科建设以学校双一流建设目标为指针，规划实施畜牧高峰学科（群）建设项目，打造在国内有地位的特色与强势畜牧学科。（五）加大人才培养与引进力度，打造创新团队培养和引进“杰青”、“长江”、“千人”等高端人才，形成一支知识结构、年龄层次合理，创新能力强的高素质学科人才队伍。（六）培育新兴交叉学科利用学校多学科优势，推进交叉融合重点培育疾病动物模型与分子病因学、动物形态与行为仿生生物学和动物示踪材料与活体成像等新型交叉学科。培育新的学科增长点。（七）加强国际合作交流以外专高端人才项目为切入点，建设国际合作异种器官移植研发中心。与国外知名高校在青年教师培养、人才引进、合作研究方面加强实质性合作与交流。重点推进本科生海外交流。专心-专注-专业