北京助理人力资源管理师培训-人力资源管理师考试培训班(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京助理人力资源管理师培训-人力资源管理师考试培训班一、人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。二、人力资源管理师考试报名条件助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1.连续从事本职业工作6年以上。2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3.取得

2、本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7.具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本

3、职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师(国家职业资格一级)1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源

4、管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。以上人力资源管理师报考条件仅供参考，详情请致电众德之星全国免费咨询热线进行了解，众德之星专业咨询师将为学员免费详细解答。三、人力资源管

5、理师考试报名时间 报名时间一般为每年的3月和9月 四、人力资源管理师考试时间人力资源管理师考试时间分别为5月和11月五、人力资源管理师报名材料：1、照片：2寸、1寸各四张（必须是蓝底彩色同版照片）2、身份证复印件：2份，复印件上个人信息一定要清晰，且必须在同一张A4纸上复印身份证的正反面方可有效。身份证上尽量不要出现标注（例如：此复印件只做报名培训或复印无效等字样） 3、学历证复印件：1份，复印件上的校章、照片、及个人信息必须清晰；国外学历必须有学历复印件及公证处的证明，如不做公证，后期影响报考后果学员自己承担。 4、证明：1份，证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关工作经验、开证

6、明的时间。证明中不能包括众德之星、贵公司、培训机构、学校等字样。 5、劳动部的国家职业资格证：须复印照片页、个人信息和成绩页两页方可有效；注意资格证的发证时间，必须在报考条件要求范围内方可有效。六、 考试教材培训教材一般采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家企业人力资源管理人员培训指定教材，众德之星教研组会依据考试当季而编制强化复习资料和讲义。 七、考试科目助理人力资源管理师（三级）考试内容：理论（选择题）、实务（简答） 人力资源管理师（二级）考试内容：理论、实务和论文 论文需要进行答辩高级人力资源管理师（一级）考试内容：理论、实务和文件筐八、众德之星2011年人力资源管理师培训班型设置人力资

7、源管理师培训班班型说明基础取证班通关保障班就业取证班特点震撼低价，品质保障快捷实用，模块教学授课独到，名师荟萃课程体系A阶课程+B阶课程A阶课程+C阶课程+D阶课程A阶课程+C阶课程+D阶课程+E阶课程课程内容价格8天面授11天面授+网络课程17天面授+网络课程三级二级A阶课程基础知识900元1700元职业道德人力技能六模块B阶课程考前押题串讲280元350元C阶课程综合复习360元440元全真模拟训练D阶课程技能专项360元440元人力二级论文指导E阶课程规划实战能力培养300元300元招聘实战能力培养300元300元培训实战能力培养300元300元绩效实战能力培养300元300元薪酬实战能

8、力培养300元300元劳动关系能力培养300元300元精品教辅HR基础知识教程HR实操技能教程HR实用经纬宝典HR考试指南HR论文指导与优秀范文（二级专用）HR同步学习网络卡代办考务费用HR历年考试真题集（附答案详解版）HR应试宝典（全国限量3万册）1年内不限时循环听课1年内不限次免费重修学费三级标准学费1180元1620元3420元优惠学费900元1100元1350元二级标准学费1780元2580元4380元优惠学费1500元1740元2100元一级优惠学费4080元高级人力资源管理师班型及价格班 型 说 明超值特价版基础取证班就业取证班签约保过班价 格 体 系原 价4800元原价5800元

9、原 价6800元原价12000元优惠价 4080元优惠价4600元优惠价5900元优惠价8800元类别模块知识点-备考必修课基础知识考试重点、难点分析；基本理论和工作原理；文件筐特训（高级）人力技能六模块课时总结考前串讲通关保障课程论文辅导课考试注意事项：论文写作要求和设计；论文写作方法与写作格式；论文评审要求；高分技巧模拟考试现场模考与点评考点精讲考点应用分析；历年考题回顾与分析；考试难点解读；考试难点突破经典案例分析技能辅助课新劳动法解析法学与劳动法劳动关系劳动合同、企业工资、劳动争议社会保险养老、医疗、失业保险管理等热门实践人员供需测评与测评工具使用、平衡积分卡与360度考评、KPI指标与绩效考核体系金牌服务正版教材独家教辅100%保过协议循环听课免费代办考务免费重修免费代办考务押题试卷1对1客服专心-专注-专业