培训主持功略启睿学苑(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上培训主持功略 培训主持人角色定位 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客今日人力资源，HR资讯,HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程,HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包,EHR企业文化职业生涯规划城市联盟苏軭沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday招聘培训薪酬绩效, ERM, 法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考

2、试)?-p$L7Y1|6Z%H;V:B9a3J6z.?&K培训主持人主要的任务是配合培训师将培训完成得更精彩、严谨。过去对于培训主持的关注程度并不太高，自从笔者亲自在几次大场面培训中担任主持人之后，才深深地感受到培训主持的重要作用；并且，要成为一个专业的培训主持，也是需要进行一番训练和思考的。所以，培训主持是“协助者”，其最关键的作用可以描述为“穿针引线”和“承上启下”。 主持人除了配合培训师的授课以外，还是培训现场的总调度者，主要负责对培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务分配及突发情况处理。因此，培训主持也是“协调者”。 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博

3、客,HR精英博客今日人力资源，HR资讯,HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程,HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包,EHR,企业文化职业生涯规划城市联盟苏軭沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘培训薪酬绩效ERM, 法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试8 PE2G:H&G Z.c4U主持形象要素 着装方面，主持人也要着正装。为了让培训师授课时更加自然、舒适，男性培训师提倡

4、在上台时不穿西服外套；女性培训师选择轻巧一些的职业套装即可。主持人也可参照这一点选择服装，同时对服装的颜色、款式、配饰要特别关注一下，做到得体。这里的“得体”具体地说是“不要喧宾夺主” 中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客#A6X.+i;C#i5u男性培训师衬衫的主色一般为白、蓝（多为海蓝）、黑三种。除此之外，深黄、灰等色也有人使用，但在色系上属于暗色系，视觉上不宜产生明快感，进而可能影响到情绪，所以建议不用。白色一直是正装衬衫的首选色，自然最恰当；而蓝与黑在色调上有一种深奥、庄重之感，有利于提升培训师的形象魅力，因而也可作为备选色。培训师的衬衫上可以有细竖条纹或细斜条纹（这些条纹从远处是看

5、不到的），但不宜穿方格或带有其他图案的衬衫，这样会令人眼花缭乱。男性培训师的西裤色彩则多为黑或深蓝。 女性培训师的职业套装颜色相对于男性而言多了一些色彩，像米色、驼色、淡粉、咖啡棕等色彩近年来也逐步被职场人所接受。女性培训师在确定自己的服装颜色时，一方面考虑受众的特点，另一方面适当地突出个人风格。 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客今日人力资源，HR资讯,HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程,HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包,EHR企业文化职业生涯规划城市联盟苏軭沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京

6、HR沙龙无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘培训薪酬绩效ERM, 法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试*C.*b(5W:)!z16w/|$wHR社区|HR论坛人力资源管理|HR博客|HR资讯社区媒体m5w/Y.p5r*e8f#1男性培训师的领带是最为常见的配饰。领带与衬衫的颜色搭配很重要，一般有同类配色和衬托配色两种搭配。依笔者的经验，白衬衫与其他色彩的领带所形成的衬托配色效果，可以给人一种清新、自然、明亮的感觉，适合较为年轻的培训师采用；蓝色或黑色衬衫与深

7、色系领带所形成的同类配色效果，更增添了几分庄重，而又不失活力，适合成熟的培训师采用。领带还有多种款式图形：条纹型、方格型、不规则图案型、图画型。这几种款式都可选用，只要在整体上做到得体、协调即可。 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客今日人力资源，HR资讯,HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程,HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包,EHR,企业文化职业生涯规划城市联盟苏軭沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛中国人

8、力资源日,818,人力资源日,chinahrday招聘培训薪酬绩效, ERM, 法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试0Z(c6d(K/R-h(D女性培训师可以选择在脖子上系一条丝巾、或别上一枚胸针，手上尽量不要带饰物；至于颜色也要与服装主色匹配。 相对于培训师的着装要求，主持人的着装应注意的是： -主持人服装主色调与培训师服装主色调要尽量统一，在整体台型上就会显得非常干脆、利索； -主持人尽量采取同类配色的方式，衬托配色带来的明显的视觉刺激有时会被认为是“喧宾夺主”； -男性主持人的领带以单色或条纹领带为宜，尽量不选有绚丽图案的领带，如培训师特别要求的除外（从培训师的

9、角度说，有时会利用主持人的某种特点来切入培训主题，这时主持人则可按照培训师的意图予以配合）；女性主持人的配饰也要精简。 HR社区|HR论坛人力资源管理|HR博客|HR资讯社区媒体29q*s3o:k*e,QHR社区|HR论坛人力资源管理|HR博客|HR资讯社区媒体$Y+A8Y/e#s(M,V%g$.H发型方面，男性主持的头发长度要适中，最好不要漂染异色；女性主持如果是过肩长发则要束起，且不要戴很扎眼的发卡。 bbs.hrsalon.org1e9m;x5rQ*T$/0C男性主持注意自己的西裤侧兜内不要放过多的东西，切忌鼓鼓囊囊的；女性主持的香水不要过于浓烈。 专业的培训主持人，很注重非言语信息的使

10、用与礼仪： -首先说眼神。主持要以平视目光与周围人交流。在上台前，可以远眺几分钟，这样使眼睛更明亮； -主持人必须会微笑。有时在配合培训师授课时，主持也要站在台上。如果有摄像的话则会一同摄录进去，此时你的微笑形象就会给后来观看的人留下好印象。当遭遇突发事件或学员产生消极、抵触情绪时，主持人要做的是配合培训师或组织者尽快控制局面，不可任其蔓延，此时微笑就是最佳的调节剂； -主持人的手势不宜过多，不然你就成了培训师了。在下面讲述主持人口才时，还会详细讲到手势运用； bbs.hrsalon.org&K9c!R0K8tbbs.hrsalon.org*e(HS(w%V;s%-主持人站立姿势1：挺胸抬头、

11、左手自然下垂、右手握麦克风放于胸前靠下、两脚并齐重心略靠前；（当你预计可能随时要走动的时候，可以采取这种站姿） HR沙龙-互动社区精彩共享*B)?6%B)k,N0Z2N-主持人站立姿势2：挺胸抬头、双手握麦克风放于胸前靠下、两脚并齐重心略靠后（当暂时不需要你走动，且可能会被摄录进去时，采用这种站姿）； -以上两种站姿都强调挺胸，且手臂要放于腰部以上，这是取得良好台前形象的一个基本技巧。当然，这些都是追求“完美”所做出的努力，现实中培训主持在站立时双手自然下垂也是允许的 HR沙龙-互动社区精彩共享(?%h/W8V;l4h8V1H中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客;Vn6|;E6%Q+%o-z

12、-培训主持台前站位及走位技巧1：一般情况下，从学员的视角看，培训主持人应站在其右侧，在培训的最初，主持人也应从右侧上场； HR社区|HR论坛人力资源管理|HR博客|HR资讯社区媒体2T p,H5S($-HR沙龙-互动社区精彩共享6H-D#Z5v-b4O-培训主持台前站位及走位技巧2：主持人有时也可到培训现场的后方去，对整体情况有一观察。在后面时注意不要离学员过近、不要站在两组座位之间的过道上、不要离摄像过近以及不要交头接耳（你们交谈的声音会被录进去）； $n0U/x(m9!H0o中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客;O;?,H&G1_&Z%7-培训主持台前站位及走位技巧3：为配合培训师完成活

13、动，主持人可灵活选择上场方向和站位点。如培训师在一段时间内频繁使用白板，则可以站在白板一侧，随时为培训师清理白板字迹； 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客今日人力资源，HR资讯,HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程,HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包,EHR,企业文化职业生涯规划城市联盟苏軭沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday招聘培训薪酬绩效, ERM,

14、 法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试2l*h-h-7G6g-培训主持台前站位及走位技巧4：当摄像机位移动到台前两侧的某一位置对培训师或学员互动进行摄像时，如果暂时不需要主持人配合，则主持人可以与摄像师站在一侧，但注意不要影响拍摄，也不要影响自己的视线，以便有需要时随时予以配合； 中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客9D,|-Q-4|78K:m987T-j0a-培训主持台前站位及走位技巧5：如果现场座位采取的是“U”型、小吧型等环绕式布局，则主持人尽量不要在每组之间横穿。有时在学员互动时，主持人为了给学员传递话筒而从场地中间横穿，这样很容易影响到学员的视线及摄像。因

15、此遇到学员交流需要传递话筒时，应尽量在环型的最外围走动，或者干脆让学员之间自行传递话筒，你只需要站在最外围等待即可，学员发言完毕你便可主动上去将话筒取回，以备继续使用。 bbs.hrsalon.org3P-n#)3v:C,r)d&a-还要提醒的是：走动时一定要轻、也不要大风阵阵，现场如果是大理石地面则要尤其注意慢走，摔了跟头就太尴尬了。总之，站位与走位是专业的主持技巧之一，虽然很零碎、细小得几乎不易觉察，但正是这点滴的积累，缔造出培训主持过硬的专业素质！（休息、休息一会！） 精彩即将呈献 培训主持口才 bbs.hrsalon.org-|-g5f+V!S/P|培训主持的现场总调度 培训主持与培训师的配合 HR沙龙-互动社区精彩共享4I!m-v63i)N,_bbs.hrsalon.orgp8o,Q6l$L:q1,Q#n$B!h.C2A9Q以上内容和即将续写的内容仅仅是本人过去的一点经验汇总，我相信有关培训主持的技巧和话题远不止这些。我期待着各位朋友的高见！李朝 HR社区|HR论坛人力资源管理|HR博客|HR资讯社区媒体$U5Q#d4?0Qx( w26M.o/I专心-专注-专业