工作总结员工满意度调查表(共6页).docx

《工作总结员工满意度调查表(共6页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作总结员工满意度调查表(共6页).docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上部门 姓名请在隶属的部门后横线上打调查问卷说明： （1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。 （2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“”）。如遇需要填写的部分，请在横线上填写。本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。 （3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。第一部分 现阶段公司整体状况调查1我认为公司目前最主要的优势在于：A公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员 其他(请

2、注明)：2 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略 B 管理 C 客户资源 D 技术 E 人员 其他(请注明)：3 我们公司的工作效率及生产力都很高。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意（选D、E请简要说明原因）4 为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意5 相对同行业公司我们的设备很先进。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 7 我

3、们部门的工作效率及生产力都很高。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意8 大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 （或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1我认为公司目前的考勤及请假制度A 合理 B 不确定 C 不合理 选C项的请注明原因：2我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。A 合理 B 不确定 C 不合理 选C项请注明原因：3我认为公司目前的内部调动制度A 合理 B 不确定 C 不合理选C项请注明原因： 4我认为公司目前的晋升制度A 合理 B 不确定 C 不合理 选C项请注明

4、原因：5我认为公司规章制度执行严格。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 选D 、E项请注明原因：6我们部门是赏罚分明的，如果有人为产品或技术（包括其他）做了贡献就会受到奖励。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 选D、E项请注明原因：第三部分 企业文化与价值观调查1公司为了完成既定的使命，制定了明确的策略与政策。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E一点不知道2 我很明确公司每个时期的的战略目标。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E一点不知道3 我觉得公司有鲜明的企业文化。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意

5、 E 很不同意 （没有）4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5 我认为公司对文化建设很重视。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6为了完成公司目标，我很明确自己的责任。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 7 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意第四部分 员工培训调查1我在公司接受到了有必要的培训。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2我希望公司为我提供的培训还有：3我认

6、为：A 公司只重视管理层培训 B 公司对所有人员都很注重培训 C 公司不重视员工培训 4 公司实施的培训针对性很强。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5 我努力工作，和我所能得到的技能上的培训机会成比例。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6 培训对我实际工作能力确实有很大帮助。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 选择D、E的请说明原因7为了更好的发展，我在业余进修。A 是B 否 如选择A，请填写业余进修内容：A 资格证书 B 学历进修 C 管理类 D 其他 (请注明)：8、你认为自己最需要哪些培训？ 9、如果是技

7、术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。第五部分 薪酬与福利调查（一） 薪酬制度1、您认为公司目前薪酬制度怎样？A非常合理 B较合理 C不确定 D不够科学合理 E非常不科学不合理选择D、E的请标明原因2、您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用？A非常能吸引 B较能吸引 C不确定 D不够吸引 E几乎没有吸引力3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？A非常强的激励 B较强的激励 C不确定 D激励性不够 E非常差4、您认为公司薪酬方面的管理制度A非常完善 B大多数需要的制度都有

8、C不确定 D规章制度较少 E没有建立任何薪酬方面的管理制度5、公司薪酬政策的执行A非常严格 B比较严格 C不确定 D执行得比较差E管理制度形同虚设，完全没有人去遵守6、您觉得公司的薪酬是否需要保密A非常需要B 需要 C不确定 D不需要 E完全没必要（二）薪酬结构7、您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）上是否合理？A非常合理 B较合理 C不确定 D不合理 E非常不合理 选E的请注明原因8、您认为公司给予您的薪酬中固定工资部分占您的工资总额大约在：A10%以下 B10%-30% C30%-50% D50%-70% E70%以上9、您觉得目前公司薪酬的计算方式A非常简洁且易于明白B比较简洁

9、 C不确定 D有些繁杂 E非常晦涩难懂10、目前公司全部岗位的岗位工资A是通过科学合理的工作分析后制定的B通过粗略的调查分析后制定的C不确定D管理者凭经验制定的（三）个人满意度11、您对自己的目前的工资收入是否满意？A非常满意 B较满意 C不确定 D不满意 E非常不满意（请注明原因）12、您认为您的薪酬与您的职位A非常相称 B基本相称 C不确定 D不相称 E非常不相称（请注明原因）13、和您的工作付出相比，您认为您的工资A非常高 B较高 C不确定 D较低 E非常低 14、和其他同职位的人相比，您认为自己的工资A非常高 B较高C不确定 D较低 E非常低 15、和同行业的人同样职位相比，您认为您的

10、工资A非常高 B较高 C不确定 D较低 E非常低 16、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比？A非常高 B较高 C不确定 D较低 E非常低 17 过去的一年您获得的涨幅工资A非常合理且令人满意 B较合理比较令人满意 C不确定D不合理也不令人满意 E非常不合理令人很不满（四）福利18、您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他员工相比：A非常满意 B较满意 C不确定 D不满意 E非常不满意19、您对公司公共福利政策及建设的看法是A做得非常好，极大鼓舞和激励员工B有一些福利项目，但不够完善和合理C不确定D做得较差，不太令人满意 E完全没有什么公共福利 （五）对薪酬改革的期望20、公司未来的薪酬应视

11、所在岗位而定，您的意见是：A非常赞成 B赞成 C无所谓 D反对 E非常反对21、公司未来的薪酬构成中应当加大绩效工资的比重，您的意见是：A非常赞成 B赞成 C无所谓 D反对 E非常反对22、公司未来薪酬水平应重视员工对公司的贡献，您的意见是：A非常赞成 B赞成 C无所谓 D反对 E非常反对23、员工工资的晋升应当视绩效提高而定，您的意见是：A非常赞成 B赞成 C无所谓 D反对 E非常反对24、员工的工作态度应当与薪酬提高和奖金有很大的联系，您的意见是：A非常赞成 B赞成 C无所谓 D反对 E非常反对第六部分 员工绩效考评调查1 我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业

12、绩。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 如上题选择D或E，请回答本题。我不喜欢考评的原因在于：2 如果通过考评能使我的上司更有针对性的帮助我，从而提高我的工作能力，我将十分愿意接受考评。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 3如果要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A 任务完成情况 B 工作过程 C 工作态度 D 工作能力 E 与以往比较 其他(请注明)：4您认为作为技术人员的考评方式应该是第七部分 公司团队建设及沟通调查1 我们有很强的团队荣誉感。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2在我们部门中，大家经常交流分

13、享新的想法和工作程序以提高工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 3 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 4 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我计划内的工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6我觉得我的直接主管/经理并不真正了解我们工作具体情况。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 7 我很乐意在部门同事需要时提供工作

14、上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 8 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 9我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 10 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：A 定期（如月末；季度；年度） B 工作进展有困难时 C 工作出现差错或问题时 D 平时有空闲时 其他(请注明)：11为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D

15、不同意 E 很不同意 12 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 选择A、B的请说明原因13 我认为造成部门间协调困难，主要原因是：（可多选）A 相关制度不完善 B 职责不明确 C 沟通技巧 D 对方责任心不够 其他(请注明)：14 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：A 高于50% B 50% C 20%D 10% E 低于10% 15 公司很重视员工提供的意见或建议。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 16 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。A 非常同意 B 同意 C 不确定

16、 D 不同意 E 很不同意选D、E的请简要说明原因17我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 选D、E的请简要说明原因18 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 19 我对公司团队建设的建议是第八部分 员工职业生涯发展调查1、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 2、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感3

17、、你的职业倾向： A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化4、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 5、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力

18、有些埋没 E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 9 我很有自己明确的个人职业规划。A非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意10 我认为目前我的工作心态A 非常好 B 较好 C 一般 D 较差 E 很差造成你目前心态的原因是：11 我很明确公司的战略方向A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 12 员工目标一致，共同取胜的愿望很强。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6 在我们公司低劣的工作效率将会受到相应处罚。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 13 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。选D、E请简要说明原银A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 14 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 如上题选择D或E，请说明原因 您对公司的发展还有哪些建议，请写在下面，公司有了好的发展员工才会有更好的发展，因此，请各位员工积极主动的对对公司的发展提出各方面的意见和建议。谢谢您的配合！_人力资源部 2007-*-*专心-专注-专业