开展“四风”问题整治情况“回头看”模板(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上xx有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”自查工作总结为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作 按照纪委监察部关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知（以下简称通知）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案（以下简称工作方案），将通知内容进一步

2、细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。二、明确重点，逐条对照，严格落实按照通知要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。（一）建立健全配套制度，规范操作流程。为切实贯彻落实中央“八项规定”精神，公司结合现阶段工作实际，进一步健全和完善了相关制度，先后制定下发了公务用车使用管理办法、办公用品管

3、理办法、关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知、关于实行中层干部工作例会制度的通知、关于建立例会制度的通知、招待费管理办法、职工教育培训管理暂行办法、可控费用管理办法、等，在公车使用、办公经费、会议活动、文件处理、业务招待、培训管理、厉行节约等各个方面都做出了具体要求和管理流程，建立了各级领导人员自觉贯彻落实的中央“八项规定”精神的长效机制。（二）领导班子带头抓落实，争做转变作风的表率。 公司领导班子认为，切实转变作风，必须从领导人员自身做起。因此，首先加强思想教育。在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，统一了思想，提高了认识，解决了“总开关”问题。其次，身体力

4、行。公司规定，公司领导班子成员不配备专用车，公务用车一律由办公室调配；领导班子成员出差，尽可能选择最经济的出行方式，严格限制乘坐飞机、高铁等高消费的交通工具；上级公司领导来我单位调研或检查工作，除由相关业务部门的领导和工作人员接待外，严格限制其他人员陪同；公务招待本着“态度热情、费用从俭”原则，除特殊情况外，一律在公司内部招待，工作餐按规定的标准执行，商务宴请不提供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布置，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员

5、民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法，采取多种措施降低费用。1、 加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文招待费管

6、理办法，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总经理同意后办理。工作餐按规定的标准执行，并规定招待“无不原则”，即商务宴请不提供高档烟酒及菜肴，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼，公款购买消费卡，坚决杜绝各种形式的铺张浪费现象。 2、精简会议数量和种类，切实改进会风。按照公司关于规范领导班子会议制度及议事规则的

7、通知、关于建立例会制度的通知、关于实行中层干部工作例会制度的通知等文件规定，在会议安排上做到“三严格”，即严格控制会议的种类和数量，可开可不开的不开，能合并的合并；严格控制会议规模，限定参加人员和人数；在会场布置上，严格按照八项规定，不摆花草、不放水果、不发纪念品等；最后，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。2015全年，公司未发生会议费，与去年同期大幅降低。3、规范公务活动，严格控制费用开支。今年以来，公司加强了对公务出差、出（境）外考察、内外培训等方面的管理，严格做到公务活动不违规，费用开支不超标。公司规定，领导人员和职工因公出差都必须本着节俭的原则乘坐交通工具；食宿费必须按规定

8、的标准执行，严禁超标；出（境）外考察必须按有关规定进行报告和审批，并严格执行相关规定；内部培训本着需求的原则，学以致用；除有特别要求外，原则上不参加社会化培训；严禁以学习为名参加“天价培训”、“奢侈培训”或游山玩水等高档消费。（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文公务车辆使用管理办法，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，

9、严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知（中国五矿厅发201564号）和关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知（中国五矿厅发201565号）两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行

10、摸底排查，做到了底数清、情况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员配备一间办公室，使用面积为24.8；部门中层管理人员与工作人员实行集体办公，全部符合使用标准，不存在超标准占有、使用办公用房的情况。（六）畅通举报渠道，积极查办案件公司领导和纪检监察组织高度重视信访工作，一是始终畅通信访举报渠道，我们的举报形式有：信件（电子邮件）、电话（短信）、走访等形式，充分发挥群众的监督作用，正确引导群众监督。二是建立了信访台账，并安排专人负责群众来信来访，要求做到了件件有登记，事事有着落，及时处理群众反映的问题。三是对发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延的单位和部门，协助上级纪委实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。对瞒案不报、甚至干扰办案的，要依纪依法追究党组织和纪检组织有关领导的责任。截至目前，公司案件查处为“零”记录，职工群众上访率为“零”。专心-专注-专业