尔雅大学生职业生涯规划考试题讲解(共36页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、 单选题（题数：30，共30.0分）1企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： C我的答案：C2面试中回答问题与问问题的比例最好是：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A3乔瑟夫勒夫(Joseph Luft)和哈里英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（ ）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A4乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、

2、窗体底端正确答案： A我的答案：A5如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的答案：B6生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（ ）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D7作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的答案：B8“小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A9生涯平衡

3、的意思就是：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的答案：B10人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A11求职不是卖白菜，因为1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D12作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D13从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A14崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由

4、多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A15求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D16杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D17以下哪点不是倾听的作用（ ）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D18有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的

5、答案：B19进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的答案：B20听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： C我的答案：C21解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D22梭形模型的用处在于：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D23以下哪种不是教练的理念1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A24生涯平衡涉及的因素

6、不包括以下（ ）1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D25简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A26如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： C我的答案：C27从Values到Vision就是1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： A我的答案：A28生涯规划最重要的部分是：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： B我的答案：B2

7、9“机会垂青有准备的头脑”的前提是：1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： C我的答案：C30发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： D我的答案：D二、 多选题（题数：20，共40.0分）1遇到内心价值观与外部环境的冲突，我们可以怎么办？2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE2战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： AB我的答案：AB3就业力由

8、哪几个维组成？2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD4用头脑风暴形成职业目标可以通过（ ）2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、 E、窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE5第二产业包括有：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD6自我效能感的影响包括（ ）2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD7一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： CD我的答案：CD8专业K拥有的标志

9、是什么？2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC9教练技术中目标设定的意义包括（ ）2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD10直觉式的生涯规划方法会：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD11温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC12职业生涯规划应有的姿态是：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： BC我的答案：BC13如果一个学生毕业于不太厉害的

10、学校，但其工作能力很强，那么：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD14第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD15控场最根本的三个方面在于（ ）2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： BCD我的答案：BCD16KST可以这样来理解：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD17自我探索的三个重要意义是：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC18KST技能呈现的方式是

11、STAR，具体指：2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ABD我的答案：ABD19生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： BCD我的答案：BCD20求职中制作“求职名片”有什么好处？2.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD三、 判断题（题数：30，共30.0分）1人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端2

12、从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端3教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端4自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端5良好的过渡对于听众来说非常重要。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端6焦点解决是面向过去、因果论的。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端7提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（

13、）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端8一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端9教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端10外在形象跟自我效能感没多大关系。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端11时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端12助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端13生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。1.0分

14、窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端14自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端15隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端16提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端17倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端18俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全

15、信任科学的测评，我自己的感受不重要。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端19沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端20反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端21在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端22演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端23非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。1.0分窗体顶端正确

16、答案：我的答案：窗体底端24人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端25在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端26价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端27梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端28缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。（ ）1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端29性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。面对小王，我们应该建议他现实一点，趁早放弃不切实际的目标，省得浪费时间。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端30对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。1.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端专心-专注-专业