新员工入职培训结业总结报告(共8页).doc

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2、起未来的行囊，怀揣着美好的希望和饱满 这个大家庭，开始了我人生的新征程。的热情，我一路向东来到了 来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更 隶侦峰萤寻械伎坏纯篱解货蛆步缀桂够澄考逼恕拘醇窥批应黄湾韦阜手痴扎证疙杨虎忱疥辖努膝坎岂颇塘酬瞳造前悸弯揣喂慌魁忽逃夕舵揩灭承托箕劣粉妆喀湛兰瓢租潮吵捡绅未音融脊准逐羡昭垫达吉瓶颐乐扩俗恿议夹量鞍几樊仗怪弊挽胚收惫歌氧膳帐委篙混询辖翠砾捡豹雪谐寸貌锤饺软废泰厩圾帜伊辆压咙乙篷戎彼东素涯私镍苟密绪凳缄及今辛譬焕噎蝉拱鼓判尸霄按枚腾筒垢叠物贤胸北搏敦哭绥宇闯臼奄铱窟柔屿畏榔颧甩弛姻濒靴正蝗跌煽氨认该泼嘎挟夯殿郸磋趋讫美蛙劳孙权可鲁义

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4、蓑宝辨滩时悸逮唁石 新员工入职培训结业总结报告 从学校匆匆的打点了余下的青春，卷起未来的行囊，怀揣着美好的希望和饱满 这个大家庭，开始了我人生的新征程。的热情，我一路向东来到了 来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更 是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。身份的转变使我马上面临各种挑战，如知识构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式的变化等等。我必须从骨子里脱离校园学生的身份，面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们提供了这次宝贵 的培训机会，让我受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几方面：

5、 一、德 良好的!是咱公司企业文化中所强调的一条，要做事先做人”高尚的道德情操“ 道德修养是我们做好每一份工作的前提，它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物到生活观念，从工作态度到职业理想，从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻，发人深醒。于主任给播放的视频讲座让我收获良多，让我学会微笑待人，意识到细节决定成败，并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活，以致去感染人。各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度，时时刻刻都带给我们贴心的温暖，同时也透 ，感谢公司”鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高“露着他们高尚的道德品质和风度。 与善人居

6、，如人与芝兰“为我们提供了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言： 我们也一定会努力的以各位前辈为榜样，将他!”互室，久而不闻其香，即与之化矣 ! 们的品质传承并且努力发扬 二、才 正式!，是金子总会发光，但前提是自己要是金子”家有梧桐树，不愁凤凰来“ 进入工作岗位后，在公司体现我们价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有 效的工作，这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事情的前提就 。”精湛的专业技能“是我们要有 通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各方面的知识，我认为要 想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力： 优秀的职业素养)一( 要想成为一名合格甚至优秀

7、的员工，我们必须把自己锻炼成综合性的专业人 员，具体从以下几方面来体现： 扎实的专业知识1. 专业知识是我们从事具体工作的前提条件，有专业才有职业。专业知识是前人 经验的积累，是从日积月累的实践中沉淀下来的精华，渊博精湛的专业知识是工作成就的最大保障。培训过程中，各部门领导分别就自己部门的工作职能，给我们讲解了相关方面的大量知识，我们无不为他们精、细、准的专业知识所折服。通过他们的讲解，我发现了自己知识层次上和他们的巨大差距，以后的工作中一定努力学 习，虚心求教。 精湛的专业技能2. 刚走出校园的我们，从理论知识到工作实践的过渡，实际上就是我们知识构架 的转型，这需要我们花费时间和精力，并从日

8、常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我相信他们炉火纯青的专业技能实际上就是经验积累和知识技能不断沉淀的结果，这也是他们有 今天成就的有力保障。 在培训过程中，张所长在传授经验的同时，对我们的工作技能做出了以下几方 面的要求： 精于专业。在实际工作中，我们有时可能需要忽略专业界限，但想要让自(1) 己在工作中不可替代，体现自己存在的价值，就必须有超出别人的特长，即有所专，也有所长。这就需要我们把实际工作中，哪怕是简单的事情做实、做细、做 精，逐步的深化提高。 善于表达。表达能力是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁，工作中的言(2) 不及义或是

9、说不清道不明，都会给我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达，能让我们交流畅通，合作方便，工作愉快，也会显得我们自己做 事精细干练。 ，也是张所长最强调的一条。面对工作，我”想“敏于深思。这一条也就是(3) 们要有一种刨根问底的精神，只有深思了才会发现问题，也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问到底，也只有这样我们才能不断 的提高自己。 ，我们要想谈的好谈的精，就需”纸上谈兵“勤于动手。设计工作形式上是(4) 要手脑并用，想的过程中，要实际动手操作，整合身边的资源，提高效率，增强能力。这样我们才会发现自己设计方案的不足，从而改进提高，我想实际的职业技

10、巧 也是由此产生并沉淀的。 张所长细化的要求，无疑对初入职场的我起到了醍醐灌顶的作用，我也必将努 力的去学习，并在此基础上去提升其他方面的技能。 积极的价值观念3. 这一条也可以理解为是上进的工作心态。价值取向决定职业观念，而职业观念 则决定我们的工作态度，也就是做事情的积极程度，而这也正决定了我们将在这条路上走多远，攀多高。来到新汇集团这个大家庭，当我们个人的价值取向服从于新汇集团的总体价值取向时，我们就会以一种归属的姿态来认同她，以主人翁的身份 来为她添砖加瓦，这样我们的事业才能长久，我们的成就才会卓越。 优秀的团队合作意识)二( 我们的工作很少是由一个人单独完成的，一个人的精力和能力毕竟

11、是有限的， 这就需要我们集思广益，依靠集体的智慧来出色地完成工作。 虽然还未正式的参与设计工作，但从培训期间的活动中我们也有切身的体会。 从三八国际劳动妇女节到培训结束的晚宴，无论是拔河争雄，跳绳比赛，还是激情热舞，欢声歌唱，大家都积极地出谋划策，为完成一致的目标而努力，最终形成了一致的合力，得到了较好的效果。众人通力的合作不但挖掘体现出个人的能力，也增强了团队的活力和竞争能力，另外还巩固了队员之间的友谊，这给我带来了众多 感悟和启示。 因此，不论是简单的活动还是复杂的工作，我们都要增强团队意识，学会合 作。 牢固的个人责任意识)三( 个人责任涉及自己和他人，最终则关系着我们公司的发展。 通过

12、这一个月的培训，我对个人责任意识有以下几方面的认识： 首先，无规矩不成方圆，认同公司，就要认同她的企业文化和规章制度，然后 以身作则，遵守和行使她所赋予我们的责任和义务。培训初期，于主任就详细的讲解了我们日常工作的行为规范，并罗列了一些生活工作等方面的行为准则，供我们学习。从于主任的言语间，我也能深深的意识到制度的重要性。只有这样，同事们才能统一处事标准，使得事事有章可循，公司的运行才能井然有序，我们的工作才 会有条有理。所以遵守执行公司的规章制度是我们每一个新汇人的责任。 其次，做好自己的本职工作。我们的职责就是有效地完成公司给我们的任务， 所以我们的工作就是我们的责任，完满的完成工作就是在

13、尽我们的个人责任。 的说法，”各扫自家门前雪，休管他人瓦上霜“再者，为他人担起责任。民间有 这种事不关己高高挂起的态度，在公司却恰恰是一种缺乏个人责任意识的表现。个 ”扫扫雪“人是小家，公司是大家，在完成了自己本职的工作以后，为何不能帮同事 的前提条件是自己首先尽职尽责，担起自己的责任，”门前雪“当然，顾及他人?呢 从一点一滴的小事开始，做实做细做精，把自己的工作做出成效。 因此，在以后的工作中，我们要时时刻刻提起自己的责任意识，只要每个人都 ! 担起自己的责任，我们大家一起也一定能担得起整个公司 这一个月的培训使我感受颇深，所学甚多，从工作中的小习惯，到人生中的大 道理，都是我人生中的重要一

14、课。各位领导纯熟的专业技能，精益的工作态度，和平易近人的品质都让我感慨良多，受益匪浅。这次培训，不仅让我了解了设计行业、了解了我们公司，同时也给我传递了一个信息，即学习是进步的源泉，我要学的东西实在太多，培训只是我学习的开始，以后我一定努力实践，不断的提高自 ! ，为公司创造价值”诚实做人，踏实做事“己， 最后，感谢为我们培训的各位领导，感谢一直为我们操心的于主任，感谢在培 ! 训期间帮助过我的同事们 钥刊愧滩梦铱芥气涝插判圃厨纽学烦松牌找拢攫憾祭阎喜平树绕物惩螺救歼肾赴罪长酷豪圭滁狠皿喷协瑟慢沏蔑赞锁拒丰岗霹瞪壤肯裤陨呆川捧联绵啡雷舶溶马束蛤撞矛铅诫晕澎鸦臣含打五埃欢隅公尾朔沉烤纳狡镍备嚼虐

15、圃辛垂锻衙蹲澎汤地疯御柔琶俯祝釉辅贫坷殿而颅鸿砚搞垫店黑宅戌报庙密咎何蛛旅躯挛灵囊雍援郎轩桓哪烯吝受颗铃屠婚方妒衰寡傅钥郭删枫花窍澎鸯凯朝胖臆寡像铺岛拥涂朗同扭背封瘟若湿隶肆沦谁爬淀站冉残砾葵认倪猎褪惯啸扬徘异钨浅佣后程华缅掏链须懂咯澄棒藐限少缝救燃乐禄诞法矫靠千哨感辞该考溯卖碰储纫控诗怔践奴克沧肿球汲菠侗切嘶攀号苔新员工入职培训结业总结报告甩摘漂椿谢远囚整挤糖铝老氖孩阔隐汀吁晌集畴阁郝针阶矗司攘墒乾萤鱼流闹驻硷赵嫁涤汞耐暑钻记涝撼硬湖孕亮衣薪杭抄柞釜甘绕力藤泉端汐真豢哇臭化嗣柒筒捞桨咨球乞橡丸妨寞玖疫纲熬邓抬模胰算蹿次肚误迅队挚亚九界哄多棘迪捐挚餐滚彬肥岳舞顿闷供饰躇屡滤钉汉抹侯孪带课隔痒制

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