新进员工角色认知与职业生涯规划(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上新进员工角色认知与职业生涯规划课程背景:是否,进入社会和职场的心情,有些忐忑?这一份是否是合适自己的工作?能否合适自己的专业或能力?岗位能否胜任,同时还很有发展的前景?这份职业机会是否能让你获取好生活?获得好的职业发展?得到好的社会认可?成就你的梦想?而这些职场的环境是否能让你建立和谐的人际关系?会不会遭遇很不公平的企业、人、事呢?其实,这些问题只是一个问题在这个职场里我将成为谁?如果,我已经知道自己是谁,如果,我在任何环境里都能胜任谁?是不是对我们更有益?让我们一起进入新进员工角色认知与职业生涯规划规划,一起来探讨这些复杂又简单的问题。课程收益:1、厘清职场进入干扰
2、元素,清晰进入职场的个人目标。2、确定人生角色定位,确立个人发展目标。3、明确角色认知与职场规划的关系,为做出清晰的职场规划奠定基础。4、梳理个人意愿、能力、愿望,合理设置职场发展规划。课程时间:1天,6小时/天授课对象:即将进入或刚刚进入职场的知识青年。课程大纲:前言:新进员工角色认知与职业规划有什么关联?第一讲:新进员工的各种现象一、新进职场的各种目的:1、冲着钱多福利好的企业或者岗位不想做廉价劳动力2、大企业好岗位有保障3、轻松舒服岗位不用太累,工作自由4、应聘随便工作是人生大事,慢慢挑5、做个公务员稳定二、新进职场现象:1、快闪一族,随意一族2、拈轻怕重,人际疏松3、不服管理,不尊制度
3、第二讲:新进员工的烦恼一、如何快速溶入企业文化?案例分享:李涛的苦恼讨论分析:你们认同案例中同学的想法吗?1、如果是你们会如何选择?2、无法忍受的原因是什么?二、如何快速融入团队?分享:职场跳蚤的心声三、如何快速构建与上级的合作关系?案例:“偏执”的上级总结:没有清晰的角色认知,无法定位职业角色及规划。测试:职场适应力测试讲解测试结果第三讲 新进职场角色确立一、职场角色定位的三个基点家庭角色愿望人生角色愿望社会角色愿望二、家庭角色:案例分享:邓雪凤和她的爸爸1、对于亲人你是谁?2、家人是否是你的力量?3、你希望与亲人怎样生活在一起?4、你希望完成亲人身边的谁?三、人生角色:1、用什么样的方式独
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