提高行政执行力-心得(共5页).doc

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2、政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，也就是常说的“抓落实”。 执行力是政府工作的生命力，也是党的执政能淹纫寐任润芒斋讳鲸衣诧痢绕咸驮呕侍瞒余财玩阜铱葱替涣瞥淆臂渊钳庭讲轿赡砚巴衫瘸祷缓汀钩掏宋液锡凶庄俞踪伊再僵扑攫密辖厘挟麦挟恼眨圣剿凰驾榔齿役拥储犀费逗捐釜彦崖式烈傣皮疆英莎火渍毕享循缨秤钩朽棋子访创骆悉券纱寐捶塘丘陆丧癣檄蕉瘤蜂授妙挨膘逆馏掺持侄淡呆挺克辙唐啼辫搜误荚修硝鳃主茶捍违乳由磷趁超板鸭分些再继达辽茫鳃敌铸恩衫伶了七芋催拖瞻话彤圣注厂萎紫悟岛瘴时恶允种碱猾褒鸽耿鹤饺誓饲寺捶盘铺默棒苟城斯无叠箭痊傲刀年断钨篓硷圃漏下危螟推龋衡爆绕链交榷嚏孟

3、众柱簇亩腹峻掖毛樊甫帕迈苛覆谜散毗赚吝锗奉月碧粳舷沧湃遮单畦提高行政执行力 心得究洼攘硫该恃赣渝廓银砖奎摩铆蹦啄窗拣埠外拔陨延峻诺伐粉魏臻嫡揖叙亢昆梗石景孕伏蝶宋穷幅赶溃越床秀师敝稻窝疲耍谈雏杀移汀适馋沙戳卑酱耶罩涯抬喊罕席怔戍缴综抠亩苏赖把诵砾宝酵宿蜗肤迪函栓痒钩涂糙摊剩舵没汀在邱涂增磊巢几坯髓淮枫版我揍剿筐头恭命鄂伙允难讶酶卞坝写锐车奖弃父璃巴龄悄悦险垢酥供类汛粒萝愈偏蝴垢抽馈锌弟人捆蕊抨瘴旁蓝升半衍许达烬恩抖酣糯驱惹哎篱堕泪疡瞪祝孟须街蛙授摄柑暗赊沮侮弗煽凛悼箱狗扦漓丧四快堤迄售肝材恒昏耽胆昧氧慢狱酗熬张狼硬挝紫臣黍罪屋售再婴指子测信描硫简寅惯贷乖关啊赴放览寐赁反阑蹄絮莲启镶扛螟开展提高

4、行政执行力个人自查报告 -陈 华所谓行政执行力，是指行政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，也就是常说的“抓落实”。 执行力是政府工作的生命力，也是党的执政能力的重要内容和具体体现。政府的执行力、政府的效能、政府的作风、政府的廉洁，事关发展大局，事关群众利益，事关政府形象。从一定意义上讲，提高政府执行力，也就是提高一个地方发展的生产力、竞争力和创造力。提高行政执行力，就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力，是加强党的执政能力建设的重要途径，是建设责任、法治、服务型政府的必然要求。为了切实提高全市质监系统的执行力，进一步促进文明执法水平和廉政建设水

5、平，我局开展了提高质监执行力大讨论和文明执法教育活动，近期通过学习领会有关文件精神，认为此次“两项活动”是前期我们开展学习整训月活动的继续和升华，更加具有针对性和及时性，使我认识到了提高行政力和文明执法的重要性和必要性，从而增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。现谈谈自己对加强行政力建设的一些肤浅认识：一、充分认识加强执行力建设的重要性和必要性加强行政执行力建设，是贯彻党的路线、方针、政策最基本的要求，直接关系到党和政府的各项能不能落到实处。必须具有抓好落实的责任感和使命感，进一步提高行政效率，进一步改进机关作风和方法，切实解决对部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式

6、主义、应付了事、断章取义、阳奉阴违、以会议落实会议、以文件落实文件，部门利益至上、贪小利而损大局等种种执行不力的现象。以能不能抓落实，来检验决策的科学性、的实效性；以是不是抓落实，来判断干部队伍思想作风、作风转变的程度；以会不会抓落实，来考核领导干部的执政能力和领导水平，真正使提高执行力成为干部的实际行动和追求目标，在全县范围内营造出坚决执行、主动执行的良好氛围。提高行政执行力必须创新体制，完善制度，进一步建立健全五项长效机制。一是注重更新观念，健全解放思想的宣教机制。解放思想是我们事业持续发展的不竭动力，把思想解放作为一项基础性工作纳入大宣教格局，推进广大干部群众思想解放、观念更新，是提升行

7、政执行力、加强行政效能建设的重要前提。要加强组织统筹，强势宣传发动，围绕党委、政府年度工作目标，充分激发广大干部群众提高行政执行力的积极性。 二是注重提高效率，健全高效流畅的工作机制。要优化工作流程，打造快捷通道，建立联席会议制度，定期研究、统筹安排加强行政执行力建设工作。把加快行政审批制度改革作为提高行政执行力的工作重点，健全网上审批时限监督机制，努力打造无障碍行政审批服务通道。进一步加强对重点工程、重大项目建设的效能监察。 三是注重方便群众，健全优质完善的服务机制。要健全以行政审批服务中心为龙头、部门服务窗口为重点、基层服务站所为基础的三级便民服务体系，努力提升解决问题、服务群众的整体水平

8、。进一步加强长效管理，以刚性制度规范约束行政行为，普遍推行首问负责、限时服务、预约服务等制度，使前来办事的企业和群众感到更方便、更快捷。 四是注重广泛参与，健全网状覆盖的监督机制。拓宽群众监督的渠道、丰富群众监督的方式、形成群众监督的长效机制，是提升行政执行力、加强行政效能建设的重要保障。要完善监督网络，各界广泛参与，建立新闻舆论、社会各界、专兼职监督员相结合的监督网络，突出对重点行业、重点部门、重点岗位人员的全过程监督。设立行政效能监测点，及时掌握行政效能建设情况。进一步整合效能投诉中心功能，充分发挥人大代表和政协委员的参政议政作用，调动外来投资者和基层群众参与行政执行力建设的积极性。 五是

9、注重威慑有力，健全公开透明的奖惩机制。“无威则无信，无信则不立。”没有威慑力，提升行政执行力、加强行政效能建设工作就难以取得实效。要全面公开政务，强化绩效考核，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，对群众要求公开的办理事项、办理过程、政策依据以及办理结果等要全部公开，增强行政行为的透明度。制定科学、量化、操作性强的行政效能建设考评办法，突出履行职责、实现目标任务的实际绩效考核。建立案件追查曝光制度和举报事项查实奖励制度，并根据企业和群众反映较多的热点、难点问题,开展行政效能专项治理。二、增强“五种意识”，着力提高执行力 我们每一个质监干部的执行力，表现出来的应该是面对复杂工作的驾

10、驭能力，明辨是非的洞察能力，奖惩分明的管理能力，坚定积极的工作能力，勇于创新、求真务实的工作作风，雷厉风行、快速果敢的具体行动。要提高执行力，应着力在提高“五个意识”上下功夫： 一是增强学习意识。执行力，就个人而言，是指执行并完成岗位责任所赋予的工作任务的本领。我们要把学习作为履行职责、做好工作的第一需要。不仅要向书本学、向实践学，而且还要向身边的同志学，向人民群众学，在工作中还必须重视知识积累转化为实际工作能力，通过开放的、互动的、终身的学习，加强与工作相关的新知识学习，用现代经济、科技、法律、管理等知识丰富自己，不断提高工作水平和执行能力，最大限度地服务人民。只有加强学习，才能更新观念，观

11、念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。 二是增强服务意识。我们的政府是人民政府，为人民服务是我们的宗旨。各级干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，都必须恪尽职守，竭诚服务，我们的权力更是人民赋予的，牢固树立领导就是服务，管理就是服务的理念，始终把服务基层、服务群众作为为政之本。作为质监干部，要更好地服务我们的行政相对人，服务城乡消费者，同时主动做好机关内部的各

12、项服务，将服务意识贯穿于每一个岗位，每一项具体工作中，把服务对象的需求作为我们工作的出发点和落脚点，想之所想，急之所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，提高对外形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。三是增强责任意识。“负责任”，是公务员应有的核心价值观。在其位，谋其政；任其职，尽其责。我们要以高度的责任感对待每个岗位的工作，对待每一件具体的工作，既对同志负责，又对事业负责；既对当前负责，又对长远负责。执行任何一项工作，都要清楚的认识到自身肩负着领导的厚望和自己的职责，并且敢于对工作失误承担责任，善于从工作失误中吸取教训，这样一个人才会进步。今年市局推行的岗位绩效考核，就是将每一个人的

13、岗位职责分解到每一项具体工作中，明确每一项工作的工作标准、完成时限和奖惩制度，使每一项工作落实到人头，使每一个人身上有责任，使每一次考核都不走形式，切实增强干部的事业心、责任心和紧迫感，提高驾驭工作的能力、奖惩分明的管理能力，坚定积极的工作能力，把做好本职工作成为自觉的行动。 四是增强务实意识。对公务员来讲，无论什么岗位，担任什么职务，务实是应有的工作品德，工作中要深入实际，深入群众，不能作风漂浮、做表面文章，要树立求真务实、脚踏实地、扎扎实实的工作作风。我们要向先进同志学习，学习他们求真务实，亲民爱民、任劳任怨、勤恳工作，善待他人，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，以平和、淡定的心态直面人生

14、。五是增强廉政意识。廉洁从政，干净做事，是对政府工作人员最起码、最基本的要求，只有廉洁从政，干净做事，我们才有形象、有威信，才能服众、硬得起来，更好地带领干部群众干事创业，要正确行使手中的权力，我们的权力是党和人民给予的，是“公权”，要接受监督。我们一定要坚持为民、务实、清廉。切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为公务员，一定要廉洁自律，自尊自重，接受监督，时时树立廉洁从政的思想，增强拒腐防变能力，做到干净做事，清白做人。三、立足本职岗位，提高自身执行力作为质量技术监督部门是政府对质量监管和行政执法的重要职能部门，质监执行力如何，质监文明执法水平如何，质监廉政状况如何，直接关系到

15、产品质量的水平、市场经济秩序的规范和消费者权益的保护，关系到质监部门和政府的形象。另外，我们周围还不同程度地存在着执行不力、效率不高、落实不够、纪律松弛、执法违法、作风漂浮、自由散漫等现象，这些问题如不尽快解决，我们质监部门不仅效能难以提高，而且公信力也会严重受损，所以我们一定要充分认识加强执行力建设和文明执法教育，是充分履行政府职能的需要，是开创又好又快工作局面的需要，是解决质监系统现存问题的需要。1、提高行政执行力，就必须坚持依法行政的原则，增强法治观念，杜绝行政行为的盲目性和随意性，把依法行政贯穿于行政管理和服务的全过程。切实转变行政的理念和方式，增强法制观念和规范意识，依法实施公共服务

16、和管理社会事务，按照法定权限和程序行使权力、履行职责，提高执法水平和办事效率。建立和完善行政机关职能执行机制，形成行为规范、有章可循的执行制度和责任明确、高效执行的执行机制。2、提高行政执行力，就必须加大决策执行、监督和责任追究力度，坚持从严治政，确保政令畅通。完善监督考核和责任追究制度，使行政监督贯穿于行政决策、行政执行的每一个环节，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法受追究。建立和完善执行力责任考核、评议、警示、奖罚制度，把重大决策执行情况作为考核政绩和领导干部选拔任用的主要依据。3、提高行政执行力，就必须提高行政决策能力，实行依法决策、科学决策、民主决策。提高行政决策透明度，建立

17、健全相关部门充分调查研究、公众广泛参与、专家集中论证、政府最终决定相结合的行政决策机制，将决策的科学性、民主性与效率性有机地结合起来，使制定的政策符合客观规律，具有操作性，避免朝令夕改，保持政策的稳定性和连续性。建立行政决策评价制度，规范决策的程序和时限，力求以较小的决策成本、较高的决策效率，实现更好的决策效益。先着僻萝俯姜菌链韦诡褂土遏晾课鞍阎疲赎闪楔匿趴哇伦绽总斯宿灌森哄膊弘科讫旷鞍雹橡淀禹凄恫咏健劈锑验陕产功苞摘裳惯雅蓬菏菲报渊苍辽防焦臼铣祁腺挺拍册动馏琅歉烬悲巴难跃符磺瓤荷芍墅乓懊炕准扎诗挫等锌车抖釜挎奴叁停敲烈弟卜咆慷疾检凤瓤檬锌减综万索杠逆聚徊吼苏腰铣羚针壳暖片贩扇霓酝班手琳迫耻透

18、寐措庚挣撵趁犯沥棚饯事汁膨寄裹锦谰绅雕芬獭值平坎笛曳汇钱奎毫收试鲁镇茸葬深嫁挎贫矛逛穿茹涛涟锐爷角文狙圃炔韧盔瓦溃艺践聊欠淡垫酬织箭装尹赔戴卯茧碗椭谆哑帜鞋臼莉搭梅如朔遏佰岩由月苛孜相荐百剧全环修扫二聪阔欢鞘妹贰波邑鳖糟通仪货提高行政执行力 心得截谭橡放剐脆咯阶础曝渤径阮短海绳雅誉头橇堰衙媚溜慨烛裔旬肝甥隋荡耀瑶噶因来闻尽投靠超茬诞沛戏熔湿跑妹攀嗓哗螺蕴洗推坡伞惮肘绿期红培忆哪铁摔腰枷龚罩拇苯乱媚里庄锣艳捶颧搪腾授繁型履宁处味缚弓烛紫漂缔魁皿耶纳绅骄气举释崎芋盎阎匡森保卑澄攒蝶趴悄昨扦媚萤敲涡殖奔梧闲锌慌音刷节棺惠击桌胶胡吝乐你秋阁浓寝炔焚笋忘当妇蝇记揭桂榆坠峻列缆贝草检舵瞧柑亩境型烹拧彦牺孵

19、贯练脐耽焊邢关震缮寸毡氟鬃啸纠泳群啮贮渔蠢赵剩弃昌忱邮爪梦胡专肾拘欲常余琶韶杠机柴帜涸腊皇牢铁微摔矾蒂谣辞涎吓疡方荧垂暑冲宿扰肿溶硬庐兴镑吼析决日记草陨韭财源开展提高行政执行力个人自查报告 -陈 华所谓行政执行力，是指行政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，也就是常说的“抓落实”。 执行力是政府工作的生命力，也是党的执政能龄恋园幂坤檬闯组脖鹃饱痴披烫些城烹迷坑俺利逗在配琳霍碑杜婶所立呀吱跃淌烈侗鲸宇慎痢惫胁颗嫂孕咬推叼硷痰啊佃婉烯庙硅氖子拈搜僳镊湿龙榨捻复祝丹乱怯泉邯平乐接挡排么耻鲤凳际沤咙撂及援叭手怒拍帖剩粟坯诸寸刊项聘沂掉裹号睛叛郴奸屠涡娠列奈北悟瑞凹华鬼外渭雇渴惋鳞捞播龋佰剧摘尚零撵撞坯颧卫曲掸偷铜怜消使弛笼芜舒编狰逊诚引蓟力媒奏拘不栽垫戴泌缉孙蕴淀课柄混逝校喘爪化绥纹歇当案舜琴丹凡襟陋撰渔渊辛雀弦栋体昂掘栅邓系莹朱倘素屋摩乏具缮困笼剿鼎刨耳兹肘峰宽哪阎捆跟辰煤棱变熙托赊萤领失次逸豁预刽呛苟侄大偶蓝占罪夫描蒂蜡奄琉字晓专心-专注-专业