村医考核方案(共7页).doc





《村医考核方案(共7页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村医考核方案(共7页).doc(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上毛家镇卫生院村医生公共卫生服务项目考核方案 为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务,根据四川省卫生厅、四川省财政厅关于印发四川省基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知(川卫办发2011205号)文件精神,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可
2、持续发展。三、基本原则(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。四、考核对象及考核内容(一)考核对象:取得医疗机构执业许可证,每年校验合格,在村卫生站承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。(二)考核内容:以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:1. 建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并
3、逐年完善。2. 健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。3. 预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。4. 传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。5. 慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。6. 孕产妇保健。及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健
4、康指导,协助追踪高危孕产妇,动员孕妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。7. 儿童保健。开展新生儿访视,动员2842天婴儿的监护人到基层医疗卫生机构建立儿童保健手册,定期接受儿童系统保健管理;积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。8. 老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。9. 重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行随访和康复指导。10. 村卫生站管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策(
5、新农合)宣传情况。11. 各类卫生信息登记、统计、报告。12. 居民满意度评价。五、考核方法和程序(一)卫生院公卫科根据本方案负责对辖区内村卫生站承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。(二)考核中充分听取乡村医生、村委会和村民的意见,客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。六、考核与考核结果反馈(一)卫生院对辖区内乡村医生的考核每半年进行一次,考核结果将在本乡镇相应行政村公示。考核结束后的5个工作日内,将考核总结上报县卫生局。(二)县卫生局、财政局每年对各乡镇乡村医生基本公共卫生服务考核情
6、况进行抽样复核或不定期督导检查,各基层医疗卫生机构将上一年度辖区内乡村医生考核及经费补助情况报县卫生局。七、考核结果应用和经费补助(一)考核总分100分。结果分为四个等次:分值90分以上为优秀,8089分为合格,6079分为基本合格,60分以下为不合格。优秀比例原则上不超过参加考核人数的10,考核结果与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩。(二)对考核结果为不合格的,除核减当年考核补助经费外,还应予以通报批评,限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生,取消享受补助资格。(三)乡村医生考核补助经费,根据县卫生局及基层医疗卫生机构考核结果,每年发放一次。八、实施与管理(一)加强管理,规范运作。要做到考核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考核 方案

限制150内