毕业去向的分析与选择(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上毕业生去向的分析与选择目的要求 使学生掌握毕业去向选择的原则和方法,结合实际情况,合理确定毕业去向,从而更加科学有效地规划以后的职业生涯。教学内容1.毕业去向的主要形式(继续深造、出国留学、就业、国家和地方支持就业项目、自主创业、参军入伍等);2.影响毕业去向选择的因素;3.毕业去向选择的原则与方法;4.毕业去向选择评估。一、毕业生去向的主要形式:1、继续深造 专接本专接本考试只能是大专应届毕业生可以考且只能有一次机会,也就是说,如果上的是两年制大专,则大二考。若是三年制的大专,则是大三考。若考试通过,则大专毕业后的直接进入本科学习,最后颁发的学历是普通高等教育(与正
2、式本科基本相同)。 专接本考生只能报考本省的本科院校,可以跨专业考,但要与报考院校联系看是否接收跨专业学生。 专升本专升本是指专科毕业生离开学校后,参加全国统一的成人考试(专升本),最后颁发的学历是成人本科学历(有学位)。 远程教育或自学考试2、就业(一)签约就业一般指正规的与用人单位建立稳定的劳动法律关系、获得工资福利和社会保障的就业。它包括: 协议就业 合同就业 被国家机关、事业单位录用 项目就业 主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。例如:大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、选调生工程。(二)灵活就业指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现
3、代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。主要有以下几种形式:非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业、独立就业、承包就业、自营就业和家庭就业。与传统就业模式相比,具有灵活性强、自由度大、适应范围广、劳动关系比较松散的特点。 在劳动标准方面(包括劳动条件、工时、工资、保险福利待遇邓)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业者,以及为大中型企业雇用,但在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活多样的就业形式,例如:小时工、季节工、承包工、派遣工作等。 独立于单位之外的就业形式,包
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