电业局实习报告(共29页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上电业局实习报告 篇一：电力局实习报告 毕业实习报告 陕西省地方电力集团有限公司商南县供电分公司 学 院 电子与信息工程 专 业电子信息工程 班级学号 姓 名 王 铁 柱 指导教师 刘 立 峰 完成时间 成 绩 2013年 3 月 4 日一、实习的目的、意义 毕业实习是学生在指导老师的指导下，独立从事社会实践工作的初步尝试，其基本目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识、基本技能应对和处理问题的能力，是学生对四年所学知识和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程。通过毕业实习的过程，检查学生的思维能力、创造能力、实践能力等各方面综合能力。它是学校和社会为毕业生

2、提供的，一个很好的就业实习机会，是从理论学习到实际应用的一条纽带，对我们综合能力的培养，使得我们既能掌握专业的基本理论和基本知识，又能具有对于所学知识的运用能力以及独立工作的能力，为我们在毕业后，能顺利的走上工作岗位打下良好的基础。毕业实习的意义： 1、 训练学生从事电子信息及相关专业技术工作所必须的各种基本知识和实践能力； 2、 学生了解电子信息及相关专业在企业内应用现状、存在的问题和应用前景。了解专业业务范围内的电子技术运用生产与应用方法、信息组织形式、及常用技术方法； 3、 培养学生理论结合实际，从实际出发，发现问题分析问题和提出解决方法的能力，训练学生从事专业技术工作所必须的各种基本技

3、能和实践动手能力。 4、 培养学生将来从事电子信息技术及相关专业的应用所具备的沟通能力，团结协作的素养。 二、实习的内容、安排 1、实习单位状况： 陕西省地方电力（集团）有限公司是陕西省人民政府直属大型配电网企业，为榆林市等9市66个县（区）供电。面积占全省国土面积72%，人口占全省总人口51%，拥有421万用电客户，市场占有率%，是陕西电力市场的重要主体和骨干企业。 主营业务：公司主营业务为电力供应及其相关服务，员工万人，拥有35千伏-110千伏变电站432座/8139兆伏安，35千伏-110千伏线路708条/10656千米， 省、市、县级调度75个，10千伏及以下线路万千米，网内并网电厂4

4、88座/298万千瓦。具有每年设计新建35至110千伏变电站80座，容量1640兆伏安，1350千米的设计任务；具有每年安装35至110千伏变电站52座，容量975兆伏安，1010千米的施工能力；具有每年35至110千伏变电站64座，容量1391兆伏安，1617千米的监理任务的电网基本建设能力。目前已建成榆林工业化电网和六个区域110千伏电网，拥有完善的县域电网；全网供电能力8140兆伏安，电网最大负荷437万千瓦，最小负荷232万千瓦，平均负荷308万千瓦。 十一五成就：“十一五”时期，公司主要指标增速高于全国电网行业平均水平，是公司成立22年来发展速度最快、质量最好的时期之一。 公司销售收

5、入增长倍，年均递增%；售电量翻一番多，年均递增%；实现利税增长 倍，年均递增%，其中利润总额增长倍，年均递增%。公司被评为全国电力行业优秀企业、陕西省企业文化建设示范单位、陕西爱心企业、陕西十大慈善企业，设立了陕西省首批院士专家工作站，履行电力普遍服务责任，完成“和谐电力进农户”通电工程和“太阳-太阳”光伏发电扶贫工程，解决了万户、万无电人口的用电问题，实现了全省无电地区户户通电目标。 2、实习内容 （1）学习安全知识和有关电力的政策法规。同供电所工作人员一起到用电客户家里检修线路，并向用户宣传安全用电知识。1月6日，赶赴城关镇11KV线路50#电杆断裂抢修作业点，在施工监护人的监护下协助施工

6、人员抢修。1月10日，同供电所配电人员一起去朝阳移民区，测低压到户整改线路，并制定预算表。 （2）学习陕西省地方电力集团有限公司商南县供电分公司完善的管理运行模式和安全生产责任体制。参加供电所会议三次。会议的主题分别是：加强用电管理和对安全生产的监督；部署迎峰度春节工作；总结上季度工作并制定新年工作计划。 （3）学习陕西省地方电力集团有限公司商南县供电分公司“对供电部门实行优质服务的落实办法”。在供电所营业厅实践，实行规范化优质服务。接受广大客户咨询，向用电客户解释有关收费和电价问题。 （4）学习供电管理信息系统JN2000，了解系统功能及运行环境，掌握JN2000的使用。向JN2000系统中

7、录入各用电台区的低压线路图、客户信息、客户计量表台帐，修改计量表表记局编号和表箱号，并按每月电费流程操作电脑，实行微机开票，打印电费发票。三、实习的具体实现 面对实习工作我充满好奇的同时内心有一点紧张和忐忑不安。虽然在学校里进行自主学习使我形成了对电力运行系统的理论部分认知，但是实际工作中的实践经验还是很缺乏。12月28日我的实习工作正式开始，一到商南电力局就由人力资源专员为我介绍了这次实习的任务。随后供电局安检科科长为我介绍了商南电力局的基本情况，及注意事项。 一切从简单的工作-画下户线走向图开始，师傅一点一点的教，但还是有很的地方不明白。在这里我才深刻的体会到理论是“无用论”。工作中我被分

8、到新员工一组，有时留在供电局进行核表工作，有时被派出抄表和理清下户线工作。进行核表工作时，首先要解决的问题是让电脑正常工作，供电局给我的电脑很久没有用了，系统都有问题又没有杀毒软件，我们决定重装系统。重装后的系统干净不少，速度明显变快，正在我暗喜时，计算机蓝屏了。这时我意识到计算机 里一定有病毒，必须对所有硬盘进行格式化，然后再装系统。征得师傅同意我格掉了所有的盘后重装了系统，安装好office2003和电力营销系统后便可以工作了。面对陌生的营销系统我不知所措，里面的资料之细，无以言表。核对是一项细心取胜的工作，为此我对任何数据都看两遍以上，反复检查输入是否正确，确认无误后才输入。随着时间的过

9、去，我的工作越来越顺利，但还是有不少问题出现。一是一些表无法在营销系统中找到，还有就是工作人员的字迹太潦草给核对工作带来不少麻烦，总之还是要细心。经过两个星期的核表工作我的眼睛出现了 胀痛，在我的要求下我进行了第一次轮换。 抄表，千万不要以为抄表是一项体力活，其实这才是考验你的时候到了。表分为两类：一类是集装表，抄这类表不难，但你要进得了单元门才能抄，有物管还好，可以请他们开，但很多都没有物管。这时你就需要一个一个门铃地压，直到有人回应，无人回应就得蹲守。一个一个单元的试，一旦有人回应，马上说到“你好！我是电力局的麻烦你开一下门，我们进去抄电表”反复地解释，直到取得对方信任了门才会打开。在这看

10、是枯燥的你敲他开过程中，能用最短时间内、用最简的语言让门打开是在不是一件容易的事（抄表，不是昨天才抄过嘛！电力局的，你骗人的吧！）。有时还有对电力局不满的用户找你要过理由，这都是我们工作之外，但必须做的事。只要进门一切都那么容易，表箱你表整整齐齐的在那里，与人齐高，数值清晰可见。我最怕的还是第二类散表，这种表安装在90年代以前的住房内和城乡结合部。当你走进60年代的老房子中，如果没有电筒你连电表都找不到。有时好不容易找到电表，望尘莫及，身高不够，羡慕高个子的同时得想尽一切办法。通常第一步是环视四周，杂物虽多但要找到合适的垫高物那绝对的不容易，实在找不到只能敲门跟用户借板凳、梯子等? 城乡结合部

11、也是一块难啃的骨头，错综复杂的房屋、数不清其巷子，仿佛进入一个硕大的迷宫。顺着错综复杂的下户线，我东张西望、左顾右盼，居民用看待小偷的眼神看着你，浑身不自在！线翻房而过，我们得从另一条巷子进去，好不容易找到，一看表在屋梁上！但我不能退缩，因为这就是工作，只能想办法搞定，不能想办法找借口。 四、心得体会、存在的问题和进一步改进意见等 两个多月的实习工作，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。实习工作加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才干.通过实习,我收获颇多： 1、活到老学到老 永远不要放慢学习的脚步，学习是不断地汲

12、取新信息，获得事业进步的动力。通过实习才感觉到自己学的太少，要用到知识时总感觉脑袋是空白的。俗话说“腹有诗书气自华”，肚子有墨水就不会怕“书到用时方恨少”。 2、相信自己 作为实习生，我的工作起点很低。有时候遇到事情总会着急，慌张。平常信心不足，总感觉自己做不好。经过师傅的指点，一段时间的磨练。自己的知识和能力都在提升，才慢慢勇敢的表现自己。上学的时候大家都说，能珍惜现在的日子就好好珍惜。等工作了才真的领悟这句话。每天起早贪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到学校接着做学生。感觉学生时代真是最美好的时间。可是既然踏出来了就要继续走下去，因为这一天也终究要来到。对给自己点信心，多给自己点赞赏，多给自

13、己鼓鼓劲。相信总会走出一条宽敞大道的。 3、事事留心皆学问 学校学到的书本知识固然重要，社会中的人情世故才是你立足的根本。和学校生活单纯的氛围不一样，社会生活中，存在着利益关系，又工作繁忙，就多了篇二：供电所实习报告 毕业实习报告 实习单位：xxx县xxx乡供电所 实习时间： 至 学院 ： 电气工程与自动化学院专 业 : 电气工程及其自动化 学生姓名 : 学号: 2012年 3 月 10日目录 1.实习目的 . 1 2.实习单位及岗位介绍 . 2 实习单位介绍 . 2 工作岗位介绍 . 4 3.实习内容及过程 . 4 4.实习总结及体会 . 6 1.实习目的 本次毕业实习主要是为了大力加强学生

14、的实践教学，切实提高大学生的实践能力。通过本次毕业实习，要培养学生将理论知识与实践相结合的实际能力，锻炼学生在实际生产中的手动能力，切实造就知识和实践的双重人才。为即将进入社会工作打下良好的基础。2.实习单位及岗位介绍 介于我在学校所学的是电气工程及其自动化专业，故此次实习所选择的实习单位是xx电业局下属的一个供电所。 实习单位介绍 （1）、国家电网 国家电网公司（State Grid），成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力

15、保障。 企业精神“努力超越、追求卓越” “努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面贯彻落实“四个服务”的企业宗旨出发，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重，以企业整体利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的勇气和信心。 企业理念以人为本、忠诚企业、奉献社会 “以人为本，忠诚企业，奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。以人

16、为以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。 （2）、河南省电力公司 河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，国有特大型企业，主要承担河南省内电力资源优化配置，为河南经济社会发展和人民生活提供可靠优质电力保障的责任。 （3）、xx市xx县电业局 xxx县地处豫西北平原，北依巍巍太行，南临滔滔黄河，地理位置优越，交通便利。在这片860多平方公里的土地上，高低压电网纵横交错、四通发达，座座变电站输送出源源不断的电能，条条银线连接着发展的通途，“努力超越、追求卓越”的武电人用智慧和汗水彰写着经济先行官的风采。 Xx电业局拥有固定总资产15578万元，下设12个部室，7个多经企业，共

17、有职工1024人。Xx县境内现有110千伏变电站2座，35千伏变电站12座，110千伏线路2条千米；35千伏线路20条千米；10千伏线路83条1296千米；低压线路3706千米；配电变压器2532台，总容量30万千伏安，有15万用电营业客户， 多年来，xxx在上级电力部门和地方党委、政府的正确领导下，以建设“一强三优”现代化企业为目标，秉承“三抓一创”工作思路，深化改革，强化管理，励精图治，锐意进取，企业不断发展壮大，文明建设取得了显著成果。1993年以来，企业多次获得国家、省、市、县各类荣誉、奖励，连续15年保持了省级文明单位的称号，先后获得了国家电力工业部电力“三为”达标服务先进单位、省综

18、合效益百家企业、全省电力系统优质服务先进集体、国家二级企业档案档案管理先进单位，连年被市、县评为先进党组织，被中共武陟县委、县政府授予红旗单位、人民满意单位、党风廉政建设先进单位等。 （4）、xx市xx县xxx乡供电所 Xx市xx县xxx乡供电所是省级优秀供电所，该供电所主要负责xx县xxx乡的居民用电和工业用户用电。 具体职责如下： 一、认真贯彻执行国家有关电力的各项政策、方针、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的规章制度。严格执行国家电价政策，搞好农村电费、电价管理。 二、负责所辖供电区域内农村10KV及低压电网的运行、检修和维护管理工作。 三、按规定负责办理低压用户的业扩报装申请、变更用

19、电、装表接电及临时用电等营业工作。 四、负责受理高压用户的业扩报装申请业务。 五、负责本营业区域内的电力销售工作、合同管理和开拓电力市场工作。 六、负责所辖供电区域内计量装置的安装、维护管理工作。 七、负责农村安全用电管理，指导用电户节约用电，维护农村供用电秩序。 八、开展农村供用电优质服务，创建文明示范窗口。 九、完成县级供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作任务。 十、设置电工组的供电所结合上述供电所的职责。可对电工组明确其职责范围。一般的讲，电工组职责可设定为：负责管区内抄表收费工作。负责管区内用电管理工作。维护管区内供电设备和线路，并按规定做好巡视，检查工作。负责管区内突发事故的抢修

20、工作，安排好人员24小时值班。开展安全用电的宣传工作，为用户提供优质服务。工作岗位介绍 我身为一名在校实习生，来到该供电所主要的工作时做好各项工作记录以及值班记录，接待客户，观看并学习电业局高压实验班对本区10kv变压器进行预防性试验，打扫日常卫生等简单的工作。 3.实习内容及过程 Xx市xx县xxx乡供电所主要负责xx乡所有的居民用电和工业用户用电。师傅首先给我们介绍了供电所的基本人员编制。根据工作需要，该供电所主要有正、副所长各一名，会计一名，设备管理、安全管理一名，两位专职电工，两位农村电工值班师傅。所长主要负责本所年、季、月的工作计划，并具体组织实施落实；加强电力营销管理，严格执行电价

21、政策；定期主持召开经济活动分析例会；定期对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，提高人员素质；督促有关业务报表的按时、准确送达。安全管理人员的主要职责是组织对10kv及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具的管 理。设备运行管理人员主要负责组织对设备的日常巡视检查工作，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；对供电区域内的电力设施进行周期性和有针对性地维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施。电费管理及核算人员的职责主要是：负责抄表卡的发放和回收以及电费发票的领取和管理；负责组织按时、准确地输入、核算、打印、分发电费票据。专职电工主要负责供电区域内

22、高低压设备的运行维护、巡视检查；低压客户计费表计的抄表和收费工作；低压用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作等。 来到供电所后，师傅领我们参观了供电所的营业大厅（客户服务厅）。营业大厅是是对外服务，受理接待客户的“窗口”，它是客户到供电所联系工作、业务洽谈的场所。该供电所的营业大厅干净整洁，在大厅中放着两台办公桌，上面分别放着两台办公电脑及电话。大厅的墙上挂着一个标识牌“员工道德”，主要内容有：爱国守法，诚实守信，敬业爱岗，遵章守纪，团结协作，优质服务，文明礼貌，关爱社会。 师傅详细介绍了我们实习生的日常工作。在这实习的三周里，每天早上8:00按时到达供电所，到相关带队师傅那签到；所长

23、在8:30时在营业大厅召集所有在职人员开会，主要传达上级的指示并安排当天的工作；会议结束后，回到自己的办公地点开始一天的工作。 第一周里，工作都在有条不紊的进行，作为实习生的我主要工作是接待客户、篇三：供电局实习报告 - - 目录 前 言 . 2 第一章 实习概况 . 7 实习目的.7 实习地点.7 实习内容.7 第二章 实习过程.8 公司供电流程图.8 公司规章制度.8 安全知识教育.9 电力95598服务热线.9 电力系统 .10 电力系统构成 . 10 电力系统运行 . 11 智能电网 . 12 变压器 . 13 .14 电能表 . 15 电能表分类 . - 17 - 电能表的发展 .

24、- 19 - 自助购电服务系统. 17 系统简介 . 17购电系统操作流程.18 110KV乡镇变电站.19 变电所.19 110KV变电站电气主接线.20 变电所的电气设备.20 供电所.24 第三章 实习体会 . 27 第四章 实习总结 . 32 前言 巨野县位于菏泽的东部，物产丰富，资源雄厚，拥有华东目前最大的整装煤田巨野煤田，有“麒麟之乡”之称。巨野县供电公司属国有中型二档企业，下辖20个供电所，是全县电力调度中心。2009年完成供电量78225万千瓦时，售电量73350万千瓦时，实现利税2492万元。 山东省菏泽市巨野县供电公司截止2009年底，公司拥有110kV变电站6座，主变9台

25、，容量千伏安；35kV变电站10座，主变19台，容量千伏安。110kV输电线路9条，长度千米；35kV输电线路14条，长度千米；10kV线路72条，长度千米；低压线路3459千米；总资产亿元。公司先后荣获部级“三为”服务达标先进单位、全国工人先锋号、省级文明单位、省一流管理县供电企业、省劳动合同制度实施示范企业等荣誉称号。 巨野县供电有限责任公司以服务地方经济发展、争创一流为中心工作，变被动适应为主动促进，赢得了地方政府的喝彩，提升了企业形象和地位。近年来，巨野县公司不断推出优化服务的新举措，开通了95598客户服务系统联网，全天24小时认真接听和受理客户投诉、咨询和反映的问题。只要客户在用电

26、方面有困难，抢修人员都会及时赶到并排除故障。对巨野县委、县政府招商引资重点项目实行“全程代理、跟踪服务”；并实行“特事特办、急事急办、手续齐马上办、资料缺积极办、要求急加班办、难度大领导亲自办”的服务措施，并简化办电手续，实行“一口对外，一条龙服务，一张业扩传票管到底”，做到只要是涉及到用电的问题，供电部门都积极配合。几年来，先后为大型招商引资项目创造了良好供电环境，受到企业好评。 巨野县供电公司：和谐之花耀麟州 平等协商有保障 深化民主促和谐 全面实行劳动合同制度，建立完善平等协商，依法保障了职工的劳动权益。公司依法与职工签订了劳动合同，签订率达100%，并做到了及时变更合同，用工登记，规范

27、管理合同台账。同时，不断完善平等协商制度，督促企业与职工规范签订了集体合同、女职工权益保护专项合同和工资集体协议。在合同文本的制定上，工会牵头，人事、安监、纪委等部门积极参与对合同文本审核把关，集体合同内容符合有关规定。通过职工代表巡视，加强了对基层单位的劳动合同、集体合同、专项合同签订和履行等情况进行监督检查、考核，使“三项合同”落到了实处。依法足额为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育保险。企业用工规范，合同履约率和职工满意率均达100%，公司未发生劳动违法事件。2007年，公司被授予菏泽市劳动关系和谐企业。 坚持民主管理制度，畅通了“和谐”渠道。公司与时俱进，创新发展，把不断深化以职代

28、会为基本形式的企业民主管理，当作拓宽“和谐”企业创建工作的绿色通道。认真落实了职代会“五项”职权，在职代会上认真审议经理工作报告、业绩考核办法、安全生产奖惩办法、增资方案等重大决策、事项，并通过职工代表巡视工作，对大会形成的决议和职代会提案落实情况进行跟踪监督。在厂务公开方面，经过多年的不断完善，逐步形成了公司党委统一领导下的“经理负总责，党政工齐抓共管，有关部门落实承办，职工积极参与”的工作机制，受到了上级的好评，先后荣获“菏泽电业民主管理先进单位”、“全市厂务公开工作先进单位”、“市职工代表大会先进星单位”等荣誉称号。 创建和谐谋发展 健全工会保先进 重视“创建”工作，将创建和谐企业建设活

29、动纳入了公司发展规划。近年来，公司把开展创建劳动关系和谐企业活动作为公司的一项重要工作。成立了由经理、党委书记任组长，工会主席、纪委书记、副经理为副组长的创建劳动关系和谐企业领导小组，制定了巨野县供电公司创建和谐企业活动实施方案，将创建活动的具体内容分解到部室，并列入业绩考核范围。在创建活动中，公司以促进企业发展、维护职工合法权益、建立和谐稳定的劳动关系三个重点为总抓手，以班组精细化建设、红旗变电站站际竞赛活动、百问百查活动、优质服务建设等活动为载体，以征集职工代表提案、开展合理化建议活动和职工代表巡视为监督改进渠道，全面推进了创建劳动关系和谐企业进程，职工对公司创建活动成效满意率达100%。 认真落实工会法，建立健全了工会组织。公司工会现有会员819人，入会率达97%，档案齐全;工会依据全总颁布的工会基层组织选举工作暂行条例规定程序按时换届，定期召开职工代表大会并做报告工作，会议资料规范并装订成册;工会在人员配备上设有工会主席(为公司专心-专注-专业