百游俱乐部(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上职协-百游俱乐部策划书百游高校俱乐部项目组背景、条件1. 大学生是当代青年中的佼佼者，肩负着国家现在代化建设的重任，但随着高校扩招等因素，找一份好的工作成为难题，基于现在高校学生对兼职、实习的强烈需求，故成立专门的企业高校俱乐部势在必行。2. 作为一个与大学生共建精彩生活的游戏，百游公司于今年9月正式进驻大学城，为体现一个企业的社会责任和让民族品牌扎根于当代青年、尤其是大学生心中，百游公司开始进行高校俱乐部项目的运作，主要在高校投入财力和物力，培养学生的各方面能力，包括赞助学生的大型活动，举行大型的学术讲座，投身于大型的公益性活动，培养更多的优秀人才等。3. 如今，大

2、学城已成为广东高校的聚集地，成为广东省最大的人才资源宝库，大学城具有很大的人才挖掘潜力，如今大学城其他高校早已成立一些知名企业的专向的高校组织，如华工、中大的宝洁公司俱乐部等。而大学还是一片处女地，根据广州学校的教学育人特点，蕴涵更大的开发潜力，且如今负责本次百游高校俱乐部大学城方案也是即为毕业于各个高校，借此机会回报母校，为我们成立高校俱乐部提供了契机。4. 我们大学生的职业生涯规划协会即是为同学们提供实习，求职，职业规划培训等的组织，故俱乐部隶属职协不仅为俱乐部的成立减少阻力，更为职协缓解了一些工作压力，为职协更好的吸纳人才和资金，为同学们的未来提供更多的选择。5. 百游高校俱乐部隶属于“

3、职协”，但自身独立性更强，俱乐部的管理由项目组成员同学负责。但会为职协提供人力，资金等方面的支持。使命在这里让每个大学生找到合适的自我定位，提高自身综合素质。 提供兼职、就业等机会宗旨和谐校园，方便企业，服务学生对学生：我们为学生提供圆梦的舞台，在这里我们可以结交到志同道合的朋友：可以增长你自身见识；将满腹所学积极投于实践；可以让你找到适合自己的人生位置，可以互相学习，最后完善自我，提高自身的综合素质，最终为你提供到百游公司实习乃至工作的机会。对学校：我们将会努力成为校园内人人梦想加入的学生组织，我们会用自己有限的力量来回报学校对我们的培养，我们会积极参与打造和谐校园，多搞公益活动，并为学校的

4、相关学活动提供一定资金赞助，并将俱乐部推向整个大学城乃至更高，展现我们大学生综合能力。对百游：我们会利用我们所学，积极努力配合百游公司为组建大学城高校俱乐部的活动进程，吸收高素质的人才，积极办好没一项活动，认真踏实走好每一步，为百游公司培养和输入我们大学生所拥有的“双高，两强”的高素质人才。 总之，我们将近自己最大的努力圆满的组织和开展百游高校俱乐部的各项活动，成为为大学生解决自身所面临如何实习和工作的压力，并不断提高自身能力的大学生组织。目标 成长为一个优秀的大学生组织，使同学们找到合适的自我定位，并互相学习，提高自身综合素质。为我们的职业规划协会减轻学生对职业规划不知所措的压力，并为同学提

5、供最新的社会经济快讯、IT时讯、百游公司招聘信息等，为同学们提供职业讲座、职业培训，百游假期实习，甚至以后到百游工作的机会。战略整体战略：走高端路线，避免与一般学生社团同质化。 走实践路线，注重将同学们的理论和实践相结合，提高知识运用能力，提高自身的综合素质，成为一名真正的与国际接轨复合型人才。 走合作路线，俱乐部内部成员之间通力合作，共同了解当下最新的社会、经济、IT领域、百游公司的时讯，对一些经济问题、现象进行模拟处理解决。密切与百游公司联系，与百游密切合作，为同学们提供培训、实习、甚至工作机会。组织战略：俱乐部活动规范化，科学化，高效化发展战略：第一步：用一个学期的时间，在大学城内十所高

6、校取得较高的知名度，美誉度，完善规章制度。第二步：用一年或以上的时间，发展大学城外其他高校。在其他高校帮助成立自身高校项目组，成立百游高校俱乐部各学校的分部。第三步：最终在大学城建立一个某地点为总部的广东省百游高校俱乐部。即时战略：本学期在高校校园里稳扎稳打，不图大，在本学期内组织3次以上百游俱乐部的专项活动，为校内各学院以及学校组织的特色活动提供资金赞助，并根据工作进度情况适时推进在整个大学城内的活动。组成行政支持：广州大学城各个高校职业生涯规划协会资金支持：百游公司执行单位: 百游高校俱乐部项目组会员组成：面向广州各个全体学生招收会员。管理 会员要求：在校生，对百游企业和品牌有较强认同感，

7、对IT行业有浓厚兴趣，策划组织能力比较强，执行力和团队意识强，做事踏实认真，学校团学负责人以及社团负责人、学生干部可优先考虑。 会员义务：关心、尊重、维护俱乐部在外面的形象。遵守俱乐部内部所制定的相关制度，积极参加俱乐部所组织的活动。全体会员特别是高级会员和俱乐部管理员要负责：百游高校项目的运行，包括百游高校活动的策划组织执行，其他校园活动的赞助，百游大型公益性活动的组织执行等。 会员权利：活动过程中全方位能力的锻炼，与百游公司领导层的不断沟通和学习，百游培训师以及经理们关于学习、就业以及职业生涯的指导，获得寒暑假去百游公司实习的机会，表现优秀进入百游公司工作的机会等。根据会员的不同等级，会得

8、到不同的机会与待遇。 积极参加俱乐部各项活动，并为俱乐部发展建言献策，对IT行业，百游公司的发展建设形式体出自己的详细观点看法的同学晋升为高级会员。 积极完成俱乐部所组织活动，为俱乐部的构建发展作出确实贡献，积极组织会员参加内部学术，实践活动的，在进过精选面试成为俱乐部管理员。 会员发展重点为大一至大三的本科生，研究生一、二年级。 另外知名企业HR作为俱乐部特邀嘉宾。行政管理：遵照组织架构制定章程、资金管理条例、书籍使用规则，会员评选晋升制度、例会制度等。项目管理：为更好的开展俱乐部的学术、实践等活动，保证校内，校外的活动顺利进行与百游公司联系，制定一套制度和工作开展办法。使得工作开展顺畅、有

9、序、高效、有力。并合理非配百游所提供的资金赞助校内经典活动，提高职协及俱乐部的知名度。活动学习型活动：动漫沙龙、游戏开发研讨会，交叉举行，每月一期，读书活动主要涉及动漫制作，创造，动漫方面的著作及优秀作品。游戏开发研究会针对所开发的游戏的研讨以，特别是IT游戏行业及百游公司现状以及未来发展方面的研讨。并教通过专业的老师进行评比。推广活动：1. 权威讲堂：邀请专业的老师、教授、企业家、百游高层来校进行职业规划、IT、实习就业，创业等讲座。积极与同学们进行各方面的沟通。2. 会员交流：俱乐部内部进行沟通和交流，特别是见解得到的会员代表讲出自己的经验。3. 资源整理 ：广泛搜集游戏信息等方面的最新资

10、料，为同学提供最先进进的知识理论，和一些真对此知名专业的相关大学，和一些实习招聘等信息。以及会员资料，所撰写论文等，一些相关书籍做好管理和保存。4. 企业家沙龙：每学期举办一次。每期邀请5位校外嘉宾（包括：中小企业主、IT界等人员），4位校内（副）教授。活动借鉴西方国家的家庭式沙龙，由一名校外嘉宾及一位校内教授各自发表30分钟左右的主题演讲；之后是一个小时的自由交流项目；最后请一位嘉宾或研究会成员发表本次沙龙结语。5. 实践活动：1）寻找符合俱乐部特点的并接受俱乐部的企业，通过对目标企业进行实际的沟通考察，不定期联系组织会员到企业参观学习，与企业的管理人员进行座谈、讨论，组织会员和专家对企业开

11、展辅导与咨询活动，针对企业的真实案例进行研讨和分析。并与目标企业保持长期友好往来，以争取为部分会员提供在企业中短期实习和将来工作的机会。特别是组织会员参与解决百游公司所提供的案件，为百游公司培人才，进入百游公司工作。2）百游高校项目的运行，包括百游高校活动策划组织执行，其他校园活动的赞助，百游大型公益性活动的组织执行等。6. 赞助活动: 合理分配和利用百游公司所提供的资金，对学校和个学院知名的大型和特色类活动进行赞助。对职协所举办的活动提供大力支持。注意事项俱乐部所进行的一切相关活动一定要遵守学校以及职协的有关规定，不以商业活动为目的，在遇到一些冲突或以相关难题时要以良好的态度解决，尽快通知相关管理员，维护俱乐部，职协，学校的形象。专心-专注-专业