病理学实验指导ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1. 前前 言言 2.大体大体标本标本般观察方法和注意事项般观察方法和注意事项 3.病理病理组织切片组织切片标本的一般观察方法和注意事项标本的一般观察方法和注意事项 4.各器官的观察方法各器官的观察方法 5.正常器官的重量和大小正常器官的重量和大小 8.各章节各章节实验指导实验指导7.实验课作业实验课作业要求要求6.动物实验常用的动物实验常用的手术操作手术操作有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的

2、企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既

3、开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

4、环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 返回有利

5、于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下一张有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的

6、组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下一张有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，

7、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下一张有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 (六六)脾脏的观察方法脾脏的观察方法 2 2切片的观察方法：切片的观察方法： 被膜：增厚否、有无渗出物附着。被膜：增厚否、有无渗出物附着。 小粱：血管。小粱：血管。 白髓：包括中央动脉有无硬化。白髓：包括中央动脉有无硬化。 红髓：脾窦扩张充血否，窦内网织内皮细胞及红髓：脾窦扩张充血否，窦内网织内皮细胞及多核白细胞增多否。多核白细胞增多否。

8、 有无局部性病灶：如有、其结构如何？有无局部性病灶：如有、其结构如何？返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下一张有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

9、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下一张有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 一1皮肤切开：动物麻醉固定后，在切口沿线的中间两侧，分别用血管钳向两侧夹起皮肤，用手术剪在两血管钳之间的皮肤上剪一小口，将剪刀伸进切口，贴紧并挑起皮肤撑开剪刀以钝性分离皮下组织，然后小心分离下面的组织避免

10、使用剪刀，以免发生出血，尽可能作钝性分离。2家兔颈部手术：颈部手术主要包括气管插管、颈总动脉插管、颈外静脉插管和分离颈部神经等。（1）气管插管：先用水湿润局部毛发，再用粗剪刀剪去颈部手术部位兔毛，在麻醉情况下沿颈部正中线切开皮肤57cm，分离皮下组织，于正中线分开胸骨舌骨肌和胸骨甲状肌，暴露气管，分离出气管，剔尽周围组织，于气管下穿线备用，在甲状软骨下约0.5l cm处剪一倒“T”型切口，插入气管插管，并用线扎紧，再将余线绕气管插管的分叉处再行结扎，以防滑脱。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

11、环境。（2）颈总动脉插管：在急性实验中，颈总动脉插管作测量动脉血压或放血用。颈总动脉位于气管外侧，其腹面被胸骨舌骨肌和胸骨甲状肌所覆盖，分离两条肌肉之间的结缔组织，在肌腱下可找到粉红色较粗大的血管，用手指触之有搏动感，即为颈总动脉。颈总动脉与颈部神经被结缔组织膜束在一起，将颈总动脉分离出来，剔尽周围结缔组织，游离出长34cm的颈总动脉，尽可能向远心端游离，在动脉下穿2根线，用其中一根结扎远心端，用动脉夹夹住其近心端，结扎处与动脉夹夹闭间的颈总动脉长度约需3cm。用眼科镊柄垫在颈总动脉下方，用眼科剪在远心端结扎线的近心侧0.3cm处以45的角度在动脉壁上作一斜切口，切口约为管径的1/31/2，然

12、后将准备好的充满肝素溶液的动脉导管由切口向心脏方向插入动脉内。用已穿好的线扎紧插入导管的血管，防止其滑脱。动脉插管与动脉保持在同一直线上，然后将动脉导管作适当固定。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 二有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）家兔颈外静脉分离插管术：颈外静脉插管常用于注射各种药物、取血、输液和测量中心静脉压。颈外静脉分布很浅，在颈部皮下胸锁乳突肌外缘。将已切开的皮肤，用手在皮肤外面向上提起，即可见到该静脉，壁薄而粗大呈暗紫色。暴露静脉以后，沿血管走行方向用血管钳

13、轻轻分离周围的结缔组织，颈外静脉分离出来以后，插管方法与颈总动脉相似，也是向心插入，注意的是，插管前先用动脉夹夹住颈外静脉近心端。待血管充盈后，再结扎远心端。这样便于剪口和插管。用眼科剪在静脉上靠远心端结扎线处，呈45剪一马蹄形小口，约为管径的1/31/2，插入导管。将备用线打一个结，取下动脉夹，把导管慢慢向右心房方向送至所需长度。测量中心静脉压时，兔需插入约5cm，如果颈外静脉用作注射、输液等，导管一般送入23cm即可。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 三有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

14、信任的合作环境。（4）迷走神经、交感神经、减压神经分离：迷走神经、交感神经和减压神经与颈总动脉伴行。仔细辨认三条神经，颈迷走神经最粗，颈交感神经次之，减压神经最细，且常与颈交感神经紧贴在一起，可用玻璃分针先分离减压神经，然后分离颈迷走神经、交感神经和颈总动脉。每根神经、血管分离出34cm长，并在各神经、血管下穿一条不同颜色的线备用。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 四有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3家兔腹部手术：主要用于分离回盲部肠系膜和做输尿管插管术等。（1）肠系膜分离

15、术于中上腹距耻骨联合上方2cm处向上沿腹白线作一长56cm的切口，逐层分离进人腹腔，推开粗大深灰色的大肠，找到灰色的回肠，顺着回肠轻轻地找出近回盲部的一段小肠，此处肠系膜长，脂肪少，血管丰富，便于观察，将此段小肠取出，将其余小肠回纳入腹腔，用血管钳夹闭肠段两侧的皮肤切口。将此段小肠展开置于肠系膜灌流盒中，用于肠系膜微循环观察。（2）输尿管插管术在耻骨联合上缘沿正中线向上作5cm长的纵行皮肤切口，沿腹白线切开腹腔，将膀胱慢慢移出体外，暴露膀胱三角，仔细辨认输尿管，将一侧输尿管与周围组织轻轻分离，穿双线备用，先用一根线结扎输尿管近膀胱端，在结扎处近肾端的输尿管上剪一斜切口，切口约为管径一半，把充满

16、0.5肝素溶液的细塑料管向肾脏方向插入输尿管内，并结扎固定，随后可见尿液从细塑料管内慢慢逐滴流出。术毕用浸润湿热（38左右）生理盐水的纱布覆盖腹部切口，以保持腹腔内温度。（3）膀胱插管于耻骨联合上方沿腹正中线作4cm长切口，再沿腹白线切开腹腔。暴露膀胱，将其上翻，结扎尿道。在膀胱顶部血管较少的部位剪一小口，插入膀胱插管，用线将切口处的膀胱结扎固定于插管上。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 五有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4家兔腹股沟手术：主要用于股动脉或股静脉插管。股动脉

17、和股静脉插管与颈动脉插管类似，所不同的是位置的区别。家兔背部固定，腹股沟部剪毛，在腹股沟部用手指触及动脉搏动明显处进行，然后沿血管行走方向，做4厘米左右切口。用蚊式钳分离皮下筋腹、肌肉组织后，血管和神经即完全暴露，股静脉位于内侧，股神经位于外侧，股动脉位于中间偏后，细心分出股动脉，于其下方穿过两根细线，将远心端结扎、近心端用动脉夹夹住，将远心端结扎线轻轻提起，用眼科小剪刀，靠近结扎处剪股动脉周径1/3左右，向心方向插入充满生理盐水的动脉插管，用线结扎将插管固定在动脉管腔内。实验动物的常用手术操作实验动物的常用手术操作 六有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。返回有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。