2014年新员工入职安全知识培训(共22页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 年新员工入职安全知识培训2014 一、安全生产基本知识、新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员1 工的厂级、车间(基层)级、班组级教育。 安全生产法规定的从业人员的权利与义务、2 八大权利:()知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、1 防范措施和事故应急措施; )建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议;2()批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中3( 存在的问题提出批评、检举、控告; )拒绝权,即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;4()5(有权停即发现直接危及人身安全的紧急情况时,紧急避险权, 止作业或者在采取可能
2、的应急措施后撤离作业场所; )依法本单位提出要求赔偿的权利;6( )获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;7( )获得安全生产教育和培训的权利。8( 四项义务: 自律遵守的义务,即从业人在作业过程中,应当遵守本单位的(1) 服从管理;,安全生产规章制度和操作规程 )正确佩戴和使用劳保用品;2(要求掌握本职工作所需的安全自觉学习安全生产知识的义务,)3( 1 生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;应当即发现事故隐患或者其他不安全因素时,危险报告义务,)4( 立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。责任人未 事故原因未查清不放过,:、事故处理“四不放过”原则3有关
3、人员未受到教育不放过。 整改措施未落实不放过, 处理不放过, :违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。“三违”、4“三同时”制度:指新建、改建、扩建的建设项目,其安全、环、5 保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 :基础工作、基层管理、基本功训练。”三基“、6“、雨季7:防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车”八防 祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。 防爆炸、防中毒、防机械伤害。防冻、防滑、防火灾、冬季六防:8 :不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。”三不伤害“、9:想安全禁令,不遵守不干;想安全风险,不清“七想七不干”、10楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全环境,不
4、合格不干;想安全技能,不具备不干;想安全用品,不配齐不干;想安全确认,不落 实不干。矛盾时,HSE,是指当利润、产量、进度和成本与“四个让位”、11 工作。HSE必须让位于、国家消防安全四个能力建设是指检查消除火灾隐患能力、组织12扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能 力。 2 ”火警电话,并派人到路口迎119、一旦发生火灾,要及时拔打“13)说清楚起火单位的1( 候消防车。拔打电话时要注意到以下几点:)起火单位燃烧物质的性质,如油、2( 详细地址,具体起火部位; )火势的大小;3( 电器或棉织物等;)报警人的姓名及联系方4( 式等。、造成事故的原因:人的不安全行为,物的
5、不安全状态,管理缺14 陷。、国家对事故分级的级别包括特别重大事故、重大事故、较大事14 故、一般事故。:先点火后开气,先灭火后出去,”三先三后八不准“、民用气安全16先检查后休息;没有炉子不准点火,房体暴露有易燃材料不准点火,没有专人负责不准点火,管道、炉具、闸门有漏气不准点火,燃气管不准私自更换或加大火睡觉时不准点火,道支干线阀门不随意开关, ,不准烤易燃品。 嘴、当发现室内泄漏大量天然气时,首先应想法切断气源,打开门、17窗,降低空气中天然气浓度,然后通知天然气公司维修人员处理。切不可使用燃具,甚至不能开关电灯,杜绝室内产生火花的可能,以防 泄漏气体燃烧爆炸。、119 ?、火警电话、交通
6、事故报警台、急救电话各是什么18、 122 。120“强化红线意识、促进年全国“安全生产月”活动主题:2014、19 。安全发展” 3 五”世界环境日主题:“向污染宣战”。.年我国“六2014、20 。职业要健康”“防治职业病,年职业病防治法宣传周主题:2014、21中石化石油工程设计有限公司、22; 安全第一以人为本, :方针HSE目标:追求无事故HSE保障健康,依法管理;保护环境,持续改进。 业绩。HSE发生,无人身伤害,不破坏环境,创造卓越的 二、工伤认定基本知识 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
7、内,从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的; (四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:小时之48(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 内经抢救无效死亡的; 公共利益活动中受到伤害的;在抢险救灾等维护国家利益、(二) 4 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤 残军人
8、证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例 的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工作要点HSE年2014三、公司 一、指导思想以党的十八大及三中全会会议精神为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照习近平总书记重要讲话精神“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,牢固树立“发展决不能以牺牲“安全高于一切,生命人的生命为代价作为一条不可逾越的红线”、最
9、为宝贵”的意识和理念,以“我能安全”基础强化年活动为载体,围绕工程本质安全管理、承包商管理、现场安全监管、重点要害单位风险防控等方面,以落实责任为重点,以风险管理为核心,以提升素质为根本,树形象、树风气,抓预防、抓重点,严监管,严考核,持努力为创建国际一流工程公司提供坚实的安全管理水平,HSE续提升 保障。 二、工作目标工作总体目标是:避免人身伤亡责任事故、质量责HSE年2014 任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。 5 具体目标是: (一)安全生产 无一般及以上责任事故发生;1 从业人员(含承包商)事故死亡人数为零;2 ;0.07从业人员事故重伤率不大于3 ;100%特种设
10、备审验合格率及特种作业人员培训持证率4。100%安全教育和转岗人员的安全教育到位率“三级”新员工5 (二)环境保护 无环境污染、生态环境破坏责任事故;1 ;100%外排废水达标率2 。100%危险废物妥善处臵率3 (三)职业健康 无急性职业病危害事故发生;1 ;100%从业人员职业健康体检率23 ;100%作业场所职业危害因素检测率 。100%职业危害合同告知率和警示标识设臵率4 (四)境外公共安全 ;100%境外新上项目公共安全风险评估率1 ;100%外派人员境外公共安全培训率2 。100%外派人员人身意外及雇主责任保险投保率3(五)建设项目“三同时”管理 。100%“三同时”执行率HSE新
11、、改、扩建工程项目 三、保障措施 完善运行管理机制。,责任落实HSE强化全员)一(责任意识。各级“一把手”要充分认识“第HSE强化决策层1“第一任务”的重要性,将“安全第一”的理念真正贯穿于、一责任” 6 生产经营等各种管理活动中,牢固树立“我要安全、我能完全”的坚定信念。按照“谁主管、谁负责”原则,全面落实干部值班安全管领导承包安全生产关键装臵、要害部位管理规定等有关、理规定规定,充分发挥领导在安全生产中的表率、示范和督导作用,从抓细 管理水平。HSE精细化管理,提升HSE节、抓基础着手,推进职责,查HSE责任。机关各部门要结合部门HSE落实管理层2找管理过程中的薄弱环节,进一步完善管理制度
12、,优化管理流程,落、“谁组织、谁负责”、实“谁主管、谁负责”“谁签字,谁负责”原则,继续做好教育、规范、监督、管理工作,真正实现安全、生产齐抓共 管,推进整体安全生产管理水平提高。责任。各基层单位作为公司安全生产执行责HSE强化执行层3自我约束,自我监督、强化自我管理、要认真履行岗位职责,任主体,要求等不折不扣地落实到工作中每一环操作规程、将安全规范标准、责任意识,引导HSE节。通过多种形式的业务学习、培训,提高员工、“我当班我负责”、全员树立“我的岗位我负责”、“人人都是安全员” 风险。HSE自觉规避责任,HSE主动落实的理念,“人人处处保安全”运用先进管理方努力探索新的管理理念,运行机制。
13、HSE完善4.责任体系、制度体系、操作规程体系,扎实有效HSE法,建立完善的管理体系管理评审和内部审核制度,强化计划、实施、检HSE的开展管理运HSE查和改进闭环管理,建立“科学化、程序化、规范化”的 行机制。实施全员安全承诺。自上而下,组织全员签订安全承诺书,明5. 。确安全责任,承诺安全标准操作,自觉抵制“低老坏”和“三违” 培训和宣传教育HSE加强)二(有效组织开展“三学”活动。把“管理干部学法规、技术人员1. 7 重点学习新颁布,学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容标准化操作规程和事故警示案例。标准和法规变更条款、的法律法规、”特别重大事故,不断抓好安全生产责任、任务和11.2
14、2特别针对“时常警醒干部员工提高安全认定期召开事故剖析会,形势培训教育, 识,提高干部员工安全履职的自觉性。专职人HSE通过各种渠道组织专职人员的能力培训。HSE加强2.HSE员参加通过开展专职人员理论水平。HSE进一步提高业务培训,人员到其他的工程项目上进行检查、HSE组织等方式,互学”“互检、,以达到共同促进,共同提高的目“取人之长,补己之短”学习交流, 的。为提高工程安全设施设计的整管理信息化应用培训。HSE开展3.提升安全专篇的编制水平。体水平,管理信息化应用培HSE组织开展管理信息化建设的实施步HSE通过培训进一步加快推广应用训工作,信息化管理平台的基础上,完善功能模块,HSE伐,在
15、工程项目现场有效促进项目现场与监管职能部门的管理信息化应用水平,HSE提高 信息交流、沟通。 强化隐患排查治理)三 (强化隐患排查责任落实。1.安全生产事故隐患排按照安监总局查治理暂行规定及上级有关要求,落实隐患排查、治理和防控的主逐级落实隐公司各单位要建立隐患排查治理闭环管理机制,体责任。责任到人、“任务明确、确保隐患排查治理患排查治理和监控责任制,。根据隐患等级完善隐及时排查、有效治理、加强监督、规范管理”患信息档案,实行事故隐患登记报告制,按照“四定”原则,抓好隐 患治理项目的组织运行,确保按时保质完成隐患项目的治理。现场电气安认真组织开展特种设备检验、强化设备检测工作。2. 8 全检测
16、、防雷检测等工作,及时发现和消除设备本质安全隐患。保障安全生产投入。为消除隐患的存在,严格落实企业安全3.,建立“按标提取、科学管理、合理生产费用提取和使用管理办法使用”的安全生产投入机制。按要求建立安全生产费用管理规定,按的比例全额提取,列入公司年度财务预算,规范管理和使用,2.5%照 做到专户核算、专款专用。监督检查HSE落实监管措施,加强)四( 监管人员队伍建HSE进一步充实强化监管队伍建设。HSE强化1.监管人员工作处臵能力,逐步建立一支“懂业务、有水HSE设,提高全面负责工程总承包现场和境监管队伍,HSE能满足公司需要的平”HSE外市场的 监管,确保工程建设的本质安全。完善督查机制,
17、提高督查实效。继续推行日常检查规范化、综2合检查制度化、专项检查特色化、解剖检查常态化、评审检查专业化的监督检查机制。根据项目地理位臵环境、季节特点、施工风险点等因素,针对项目特点,按制定的监督检查计划和检查重点,定期组织统一检查做到统一计划、监督检查,HSE对工程项目的实施情况进行HSE标准、统一协调运行、统一评价考核、统一信息反馈,提高项目 监督检查质量。实施“三重一险”监管。全面落实重点项目、重点施工、重点3.加强大型联合交叉高风险作业领导带班和专人全程监控制度,工序、 施工等高风险作业安全监控,严格控制重点环节安全风险。深入推行现场作业“七想七不干”狠反“三违”和“低老坏4.,严肃查处
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