2017年第三季度成都公共人力资源场(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年第三季度 成都市公共人力资源市场职业供求状况分析报告2017年第三季度，成都市就业服务管理局通过对成都市就业实名制信息系统中，各区（市）县公共人力资源市场和成都市技能人才服务中心的市场供求数据进行统计分析，形成以下分析报告。截止第三季度，我市公共人力资源市场主要呈现出三大特点：一是劳动力总需求大于总供给，市场供求基本稳定；二是空缺岗位数大于求职人数，与上季度相比，岗位数、求职数均有所减少；三是用工需求仍以第二、三产业为主，第三产业需求大于第二产业需求。一、人力资源市场供求总体情况图1 2015年第1季度至2017年第3季度人力资源市场求人倍率变化情况2017

2、年第三季度，成都市用人单位通过公共人力资源市场登记招聘提供各类岗位5.36万个，求职登记者3.31万人。岗位空缺与求职人数的比率为1.62，表明每100个求职者可选择的岗位有162个。与上季度相比，岗位数减少了5702个，减少了9.62%；求职人数减少了6783人，减少了17.02%。表1 成都市市级及各区（市）县2017年第三季度公共人力资源市场供求情况市、区（市）县需求人数求职人数求人倍率技能人才服务中心1926533995.67 高新区 10319561.08 天府新区5156490.79 锦江区287823831.21 青羊区188618751.01 金牛区154612641.22 武

3、侯区100412270.82 成华区176813121.35 龙泉驿区535561450.87 青白江区21267512.83 新都区125810401.21 温江区8778171.07 双流县230816221.42 简阳市81410510.77 都江堰市9928551.16 彭州市4515750.78 邛崃市176513381.32 崇州市116110171.14 郫都区11087991.39 金堂县136216180.84 新津县7522243.36 大邑县233110092.31 蒲江县100811410.88 合计53561330671.62 二、产业及行业用人需求情况第一、二、三产

4、业需求人数所占比例依次为1.3%、29.28%和69.42%。与上季度相比，第一产业占比下降了0.18%，第二产业占比下降了2.31%，第三产业占比上升了2.5%。第二产业岗位需求主要集中在制造业，占全部岗位需求的比重为27.48%；第三产业岗位需求主要集中在批发和零售业、居民服务和其他服务业以及住宿和餐饮业，占比分别为14.83%、14.55%、11.43%。与上季度相比，制造业占比下降了2.19%，居民服务和其他服务业占比下降了1.22%，批发和零售业占比下降了2.65%，住宿和餐饮业占比上升了2.64%。图2 主要行业需求比例对比情况三、按经济类型划分的用人单位需求情况按用人单位经济类型

5、划分，企业的用人需求占绝大多数，占总需求的98.22%，机关、事业单位的用人需求比例仅占0.4%，其他的用人需求占1.38%。在企业用人需求中，内资企业占93.02%，其中的有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，所占比例分别为81.1%、5.35%和3.98%，股份合作企业、国有企业和集体企业用人需求比例仅占1.05%、1.14%和0.09%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为1.7%；个体经营户的用人需求比例为5.28%。与上季度相比，有限责任公司占比下降了0.42%，股份有限公司占比上升了1.03%，私营企业占比下降了0.61%，其他企业占比下降了1.44%，港、澳、

6、台投资企业占比下降了2.32%，外商投资企业占比上升了0.86%，个体经营占比上升了1.52%。图3 按经济类型分的用人单位需求情况 四、求职者构成情况（一）按求职人员类别分组的情况。当前的公共人力资源市场中，失业人员、外埠人员和本市农村人员是求职人员的主体，所占比例分别为85.55%、5.8%、3.69%。求职人员中，新成长失业青年占总求职人数的4.29%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占20.42%），就业转失业人员占66.04%，其他失业人员占19.51%。与上季度相比，新成长失业青年占比下降了0.48%（其中：应届高校毕业生占比上升了14.63%）, 就业转失业人员占比上升了18.0

7、6%，其他失业人员占比下降了13.63%，本市农村人员占比下降了0.06%，外埠人员占比下降了3.47%。图4 按求职人员类别划分求职者构成情况（二）按性别分组的求职人员情况。从求职人员性别看，男性求职者占比为51.37%，女性求职者占比为48.63%。与上季度相比，男性求职者占比下降了1.46%，女性求职者占比则上升了1.46%。图5 按性别划分求职人员构成情况（三）按年龄分组的求职人员情况。按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为8.06%、23.4%、30.48%和38.06%。与上季度相比，16-24岁占比下降了0.49%，25-34岁占比下降了

8、1.24%，35-44岁占比上升了0.01%，45岁以上占比上升了1.72%。图6 按年龄层划分求职人员构成情况（四）按文化程度分组的求职人员情况。按文化程度分组，初中及以下、高中、大专、大学和硕士以上求职者占比分别为59.35%、28.87%、8.72%、2.64%、0.42%。与上季度相比，初中及以下占比下降了1.32%，高中占比上升了0.2%，大专占比上升了0.86%，大学占比上升了0.19%，硕士以上占比下上升了0.07%。图7 按文化程度划分求职者构成情况五、求职者技能情况市场中，各类技术等级或职称的求职者供不应求；无技术等级或职称的求职者求职较为困难。“就业难”与“招工难”并存的结

9、构性矛盾比较突出。具备技术等级的求职者占求职人数的4.92%，主要集中在职业资格五级(初级技能)、初级专业技术职务、职业资格四级（中级技能）职务，所占比例分别为2.07%、2.06%和0.43%，但是大多数登记求职的人员并不具备技术等级或职称。由此可见，各级别技能人才供求结构矛盾突出。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格三级（高级技师）、职业资格五级（初级技能）和职业资格二级（技师），其岗位空缺与求职人数的比率分别为3.29、3.25和2.56。这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的

10、结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾突出。图8 技能人才的岗位空缺与求职人数比率六、职业供求状况2017年第三季度，成都市岗位需求大于求职人数，即：用工缺口最大的前三个职业是“普工”、“市场销售服务管理人员”、“机械冷加工工”。2017年第三季度，成都市岗位需求小于求职人数，岗位竞争最大的前三个职业是“财务会计助理”、“门卫”、“中餐烹饪人员”。表1.需求大于求职 用工缺口最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率普工113911301100908.756市场、销售、服务管理人员4622431419110.724机械冷加工工265986257330.919保安303547625596.376市场、销售、客户服务销售代表1749118163114.822表2.需求小于求职 岗位竞争最大的前五个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率财务/会计助理56104480.538门卫1658420.276中餐烹饪人员237350.054商业会计6292300.674护士2451270.471成都市就业服务管理局2017年9月30日专心-专注-专业