2011年安徽省人力资源市场职业供求分析报告(共8页).doc

《2011年安徽省人力资源市场职业供求分析报告(共8页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年安徽省人力资源市场职业供求分析报告(共8页).doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年安徽省人力资源市场职业供求分析报告全省2011年人力资源供求呈现出前高后低的走势，市场供给略显不足，供求双方在第一季度达到了年度的最高值后，从第二季度开始逐季下降。全年度累计约有家企业，在全省各级人力资源市场发布岗位信息2,112,362人，进场求职人数约1,718,675人，供求倍率为1.23（求人倍率=需求人数/求职人数），即每10个求职者有12.3个岗位可供选择。（见下图）一、全省职业供求情况（一）随着皖江示范区建设的加快，产业转移企业增多，用工量加大，但结构性就业矛盾突出。自2010年国务院正式批复皖江城市带承接产业转移示范区规划，各地因势利导加大招

2、商引资力度，招商入皖企业增多，对人力资源的需求呈现出持续增长势头。但部分地区产业行业趋同的企业、劳动密集型企业，特别是一线生产操作工需求数量的大幅增加，社会供给一时难以满足。（二）受2011年春节后企业岗位需求增加的影响，求职人员较往年增多。第一季度企业岗位需求人数和进场求职人数均占到全年度需求与求职的33.47%和34.21%，此后三个季度供求开始逐步下降，其中以第二季度供求降幅较大，分别下降了28.65%和29.56，环比减少了人和人；（三）四个行业用工较为集中。全年度用工需求的74.25%集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业这四个行业，其中制造业用工占38.69%、建筑业占1

3、0.43%、批发和零售业占11.43%，住宿和餐饮业占13.7%，需求人数分别为人、人、人和人。（四）非国有企业需求量大，非公经济体需求逐步增加。有限公司、股份公司、私营企业三类单位分别占内资企业需求的32.58%、18.39%和19.26%，占到总内资企业需求的82.9%，年度需求总人数分别为人、人和人，合计人，占到年度需求的67.44%；而非公经济企业随着国家、各级政府制定的相关鼓励和扶持政策的出台，促使该经济体得到了进一步发展，全年度需求总量一直保持在一个较为稳定的状态，全年度总需求人数为人，占到年度的18.82%。（五）商业与服务人员和生产运输设备操作工需求较集中，专业技术人员求职保持

4、增长。全年度企业需求主要集中在两大职业，即一为商业与服务人员，需求人数为人，占需求比重27.35%；二为生产运输设备操作工，需求人数为人，占需求比重33.77%；两个职业合计需求人，占总需求的61.12%。而在其它职业中，只有专业技术人员求职保持在一个较为稳定增减区间，即两头高中间低的格局，即第一季度为63567人，至第二、三季度分别减少到41633人和40822人，但第四季度又增加到44696人，全年缺口数为86343人。而其他各类求职职业均呈现出逐季下降态势。（六）农村劳动力成为求职市场的主力，高校毕业生求职人员逐季增加。农村劳动力（省内、省外）特别是第一、二季度求职人数占到此类求职者的6

5、7.77%和59.53%，人数分别为人和人；而随着人社部门针对高职毕业生开展的就业专项活动的逐步深入，求职人数从第三季度开始稳步增加，第三、四季度求职人数分别为56356人和61460人，比第一、二季度49494人和44857人，共增加了23465人，增长了24.86%。（七）年龄需求年轻化，文化要求初、高中。全年度企业对16-24岁、24-34岁两个年龄段和初中及以下、高中（职高/技校/中专）两个文化程度需求人数占总量比重均较大，两个年龄组需求占总需求的61.23%（人数达到1,293,367人）；对初、高中的需求占总需求的63.74%（人数达到1,346,483人），其中对职高/技校/中专

6、这类有初级技能人员的需求又占到高中需求数的52.91%（人数达到人）；同时求职者中16-24岁、24-34岁两个年龄组和初中及以下、高中（职高/技校/中专）求职人数较多，但与企业需求相比求职人数尚有缺口，两个年龄组缺少人，初、高中两个文化程度缺少人。二、全省年度企业需求与求职者求职前十个职业排行（一）企业需求大于求职的前十个职业全年度需求缺口的前十个职业主要集中在两大产业，即第二产业中的纺织与缝纫普工、一线操作工、机械冷（热）加工、机电产品装配工、机械制造操作工六个职业；第三产业中的餐饮服务员、推销展销人员、饭店旅游娱乐服务员、社会服务人员四个职业。（见下表）序号职业劳动力供求人数需求人数求职

7、人数缺口数求人倍率1餐饮服务员7847929767487122.632纺织与缝纫普工8508238086469962.233一线操作工7852838098404302.064推销展销人员6681930898359212.165机械冷加工4481114706301053.046饭店、旅游娱乐服务员3127610197210793.067机电产品装配工2365110942127092.168机械制造操作工18836898898482.099社会服务人员12592388887043.2310机械热加工378052967181341.27注：职业排行按“缺口数” 排列；“求人倍率”即企业为每10个求职

8、者提供多少岗位：如餐饮服务员2.63，即表示每10个求职者有26.3个岗位可选择。（二）企业需求小于求职的前十个职业全年度求职缺口的前十个职业中以第三产业为主，按职业分类又可分为行政人员、财务出纳、仓储、驾驶员等几类职业。（见下表）序号职业劳动力供求人数需求人数求职人数缺口数求人倍率1行政办公人员1983462623-427890.312财会（出纳）人员1093321842-109090.53仓储人员394214206-102640.274驾驶员和运输设备人员1349522953-94580.585营业人员、收银员851016892-83820.56计算机（维修、操作）相关人员98711647

9、0-65990.597部门管理（经理）人员32918652-53610.388安全保卫人员32808030-47500.49其他行政人员（文员）13164609-32930.2810农林牧渔水利生产人员9053840-29350.23注：职业排行按“缺口数” 排列；“求人倍率”即企业为每10个求职者提供多少岗位：如行政办公人员0.31，即表示每10个求职者有3.1个岗位可选择。：三、2011年年度各市岗位供求情况一览表从2011年度各市人力资源市场供求的求人倍率（即需求与求职的匹配）统计数量情况来看， 有3个市的供给略大于企业需求，分别是蚌埠市0.97、淮南市0.77、六安市0.9；有5个市供

10、求相对稳定（以1.2为参考值），分别为合肥市1.19（注：将巢湖市数据加入）、亳州市1.16、滁州市1.06、芜湖市1.11、黄山市1.2；有7个市人力资源供给略显不足，分别是淮北2.3、宿州1.73、阜阳1.74、马鞍山1.41、宣城1.23、池州1.38、安庆1.29；而铜陵市求人倍率最大，达到3.53，市场求职者供给明显满足不了企业的岗位需求。序号单位名称需求人数求职人数求人倍率缺口数1合肥市1.19481992淮北市88674386132.3500613亳州市863071.16140174宿州市90057521441.73379135蚌埠市0.97-64366阜阳市618621.744

11、57357淮南市42092549960.77-129048滁州市1.06115529六安市77068859390.9-887110马鞍山市56694402471.411644711芜湖市1.113313112宣城市1.232335513铜陵市345543.538748314池州市36190261491.381004115安庆市1.293493516黄山市54261452321.29029主题词：社会保障 职业供求 分析报告 通知 抄送：省委办公厅、省政府办公厅、省委政研室、省政府政研室、省发改委、省财政厅、省教育厅、省经济和信息化委员会。安徽省人力资源和社会保障厅办公室 2012年2月2日印发共印70份专心-专注-专业