《蜀道难》(公开课ppt课件).ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。李白李白(701-762)(701-762) 字字太白太白,号号青莲居士青莲居士。盛唐盛唐最杰出的诗人,也是我国文学史最杰出的诗人,也是我国文学史上上继屈原之后又一伟大的浪漫主继屈原之后又一伟大的浪漫主义诗人义诗人,素有,素有“诗仙诗仙”之称。他之称。他经历坎坷,思想复杂,既是一个经历坎坷,思想复杂,既是一个天才的
2、诗人,又兼有游侠、刺客、天才的诗人,又兼有游侠、刺客、隐士、道人、策士等人的气质。隐士、道人、策士等人的气质。儒家、道家和游侠三种思想,在儒家、道家和游侠三种思想,在他身上都有体现。他身上都有体现。“功成身退功成身退”是支配他一生的主导思想。是支配他一生的主导思想。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。其诗多强烈抨击当时的黑暗政治,深切关怀时局其诗多强烈抨击当时的黑暗政治,深切关怀时局安危,热爱祖国山川,同情下层人民,鄙夷世俗,安危,热爱祖国山川,同情下层人民,鄙夷世俗,蔑视权贵;但也往往流
3、露出一些饮酒求仙、放纵蔑视权贵;但也往往流露出一些饮酒求仙、放纵享乐的消极思想享乐的消极思想。他善于从民间文学吸取营养,。他善于从民间文学吸取营养,。他和杜甫齐名,人称。他和杜甫齐名,人称“李杜李杜”。杜甫曾说他杜甫曾说他“”。他的。他的诗歌,现存诗歌,现存900900多首,著作有多首,著作有李太白集李太白集。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。李白(李白(701762)字太白,)字太白,原籍陇西成纪(今甘肃秦原籍陇西成纪(今甘肃秦安),出生于中亚西域的安),出生于中亚西域的碎叶城(在今吉
4、尔吉斯斯碎叶城(在今吉尔吉斯斯坦境内),约五岁时,其坦境内),约五岁时,其家迁居绵州昌隆(今四川家迁居绵州昌隆(今四川江油)。李白的青少年时江油)。李白的青少年时期是在蜀中度过的,他自期是在蜀中度过的,他自幼读书就广为涉猎,所谓幼读书就广为涉猎,所谓“五岁诵六甲,十岁观百五岁诵六甲,十岁观百家家” 。年轻时仗剑任侠,。年轻时仗剑任侠,遍游蜀地。遍游蜀地。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 他还很早就向往游仙问道的生活:他还很早就向往游仙问道的生活:“十五游神仙,仙游未曾歇。十五游神仙,仙
5、游未曾歇。”开元十开元十二年(二年(724)秋,李白)秋,李白“仗剑去国,辞亲仗剑去国,辞亲远游远游” ,他从峨嵋山沿平羌江南下,到,他从峨嵋山沿平羌江南下,到荆门、游洞庭,接着又到了金陵、广陵荆门、游洞庭,接着又到了金陵、广陵和会稽等地,不久回舟西上,寓居郧城和会稽等地,不久回舟西上,寓居郧城(今湖北安陆)。当时著名的道士司马(今湖北安陆)。当时著名的道士司马承祯在江陵遇到他,夸许他承祯在江陵遇到他,夸许他“有仙风道有仙风道骨,可与神游八极之表骨,可与神游八极之表” 。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相
6、互信任的合作环境。 开元十八年(开元十八年(730),三十岁的李白),三十岁的李白入长安。他隐居在终南山,广为交游,入长安。他隐居在终南山,广为交游,希望得到王公大人的荐引,却未能如愿,希望得到王公大人的荐引,却未能如愿,终于怏怏离去。开元二十年(终于怏怏离去。开元二十年(732)夏,)夏,李白沿黄河东下,先后漫游了洛阳、太李白沿黄河东下,先后漫游了洛阳、太原等地。后举家东迁,又漫游河南、及原等地。后举家东迁,又漫游河南、及湘、鄂一带,北登泰山,南至杭州、会湘、鄂一带,北登泰山,南至杭州、会稽,所到之处,形诸吟咏,诗名远播,稽,所到之处,形诸吟咏,诗名远播,震动朝野,最后连天子也被惊动了。震动
7、朝野,最后连天子也被惊动了。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 天宝元年秋,唐玄宗下诏征李白入天宝元年秋,唐玄宗下诏征李白入京,并待以隆重的礼遇,命李白供奉翰京,并待以隆重的礼遇,命李白供奉翰林。李白应召入京时,颇为踌躇满志。林。李白应召入京时,颇为踌躇满志。诗云:诗云:“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人!蒿人!” 他有心作一番事业来报答玄宗他有心作一番事业来报答玄宗的知遇之恩,但这位傲岸的诗人很快就的知遇之恩,但这位傲岸的诗人很快就遭到了宫廷权贵们的忌恨。一年
8、后他就遭到了宫廷权贵们的忌恨。一年后他就开始遭到谗毁,天宝三载春,李白被赐开始遭到谗毁,天宝三载春,李白被赐金放还乡。金放还乡。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 李白离长安后,沿商州大道东李白离长安后,沿商州大道东行,至洛阳与杜甫相识,后又与杜行,至洛阳与杜甫相识,后又与杜甫、高适一起畅游梁、宋一带,过甫、高适一起畅游梁、宋一带,过着饮酒论文、追鹰逐兔的放逸生活。着饮酒论文、追鹰逐兔的放逸生活。随着天宝年间政治形势每况愈下,随着天宝年间政治形势每况愈下,李白对国事的倾危深感忧虑和不安。
9、李白对国事的倾危深感忧虑和不安。他四处浪游,飘泊在梁园、鲁郡和他四处浪游,飘泊在梁园、鲁郡和金陵一带,还到过幽蓟等地。一路金陵一带,还到过幽蓟等地。一路上写下了许多优秀的诗篇。上写下了许多优秀的诗篇。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 天宝十四载(天宝十四载(755)安史之乱爆发,)安史之乱爆发,李白曾满怀热忱地参加玄宗之子永王李白曾满怀热忱地参加玄宗之子永王璘的义军。李璘军败被杀,他也因此璘的义军。李璘军败被杀,他也因此获罪下狱,被长流夜郎。中途遇赦放获罪下狱,被长流夜郎。中途遇赦放
10、还时,他已年近六十,但仍壮心未已,还时,他已年近六十,但仍壮心未已,上元二年(上元二年(761),又一次踏上征途,),又一次踏上征途,准备参加李光弼的平叛军队,途中因准备参加李光弼的平叛军队,途中因病折回。宝应元年(病折回。宝应元年(762),李白病死),李白病死于当涂族叔李阳冰家,结束了他富有于当涂族叔李阳冰家,结束了他富有传奇色彩的一生。传奇色彩的一生。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企
11、业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。蜀道难蜀道难的写作背景及目的的写作背景及目的 唐代蜀中商业经济极为发达,入蜀的人乐不思返,唐代蜀中商业经济极为发达,入蜀的人乐不思返,而没有认识到这一地区形势险要,自古为封建割据之而没有认识到这一地区形势险要,自古为封建割据之地,随时有发生叛乱的可能。地,随时有发生叛乱的可能。 这首诗大约是唐玄宗天宝元年(这首诗大约是唐玄宗天宝元年(742742)李白初入)李白初入长安之作。长安之作。蜀道难蜀道难是乐府古题,它
12、以蜀道险阻为是乐府古题,它以蜀道险阻为内容,寓有功业难成之意。正是这一点,触动了李白内容,寓有功业难成之意。正是这一点,触动了李白初入长安追求功名未成的心事。当友人入蜀时,他便初入长安追求功名未成的心事。当友人入蜀时,他便用这一古题写诗送别友人。用这一古题写诗送别友人。诗中极力描绘入蜀道路的诗中极力描绘入蜀道路的艰难险阻,表达对蜀中军阀割据作乱和友人旅蜀安危艰难险阻,表达对蜀中军阀割据作乱和友人旅蜀安危的担忧,更借此抒发世道艰难,志士功业难成的悲愤。的担忧,更借此抒发世道艰难,志士功业难成的悲愤。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企
13、业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。西当太白有鸟道,西当太白有鸟道,可以横绝峨嵋巅。可以横绝峨嵋巅。黄鹤之飞尚不得过,黄鹤之飞尚不得过,猿猱欲度愁攀援。猿猱欲度愁攀援。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。地崩山摧壮士死,地崩山摧壮士死,有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围
14、,依赖既开放又相互信任的合作环境。然后天梯石栈相钩连。然后天梯石栈相钩连。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。然后天梯石栈相钩连。然后天梯石栈相钩连。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。下有冲波逆折之回川。下有冲波逆折之回川。上有六龙回日之高标,上有六龙回日之高标,有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又
15、相互信任的合作环境。青泥何盘盘,青泥何盘盘,百步九折萦岩峦。百步九折萦岩峦。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。剑门关剑门关夫夫 当当 关关万万 夫夫 莫莫 开开有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。噫吁嚱(噫吁嚱(y x xy x x) 鱼凫(鱼
16、凫(ff) 秦塞(秦塞(sisi) 石栈(石栈(zhnzhn)猿猱(猿猱(nono) 萦绕(萦绕(yngyng)扪参(扪参(mn shnmn shn) ) 抚膺抚膺( (yngyng) )巉岩(巉岩(chnchn) 飞湍飞湍( (tuntun) )喧豗(喧豗(huhu) 砯崖(砯崖(pngpng)万壑(万壑(hh) 峥嵘(峥嵘(zhng rngzhng rng)崔嵬(崔嵬(cu wicu wi) 吮血(吮血(shnshn)咨嗟()咨嗟(z jiz ji)有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。
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