2018年广东专业技术人才知识更新工程(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作专业人才培养项目实施方案为深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强社会工作专业人才队伍建设，根据民政部办公厅关于印发的通知要求，制定本方案。一、主要任务进一步加强社会工作专业人才队伍建设，在综治、民政、教育、公安、司法行政、人力资源社会保障、卫生计生、信访、扶贫、工会、共青团、妇联、残联等有社会工作专业人才使用需求的领域，培养培训社会工作急需紧缺人才4500人。大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的岗位培训，培训社会工作专业人才3900人。二、组织实施（一）项目实施由各级民政部门牵头负责，各有关部门配合完成

2、。（二）省民政厅根据2018年国家专业技术人才知识更新工程社会工作专业人才培养项目实施方案，将培训任务指标纵向分解到市级民政部门（见附件）。市级民政部门提出落实方案报市级人力资源社会保障部门。（三）社会工作急需紧缺人才培养培训和社会工作岗位培训主要依托民政部社会工作专业人才培训基地和广东省社会工作专业人才培育基地、重点实训基地和各市级民政部门备案的社会工作专业人才继续教育（培训）基地和有关机构开展，采取集中培训、专题研修、岗位轮训、案例探讨、在线学习等多种方式进行。根据专业社会工作特点，遵循分层分类原则，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，社会主义核心价值观，社会政策，社

3、会工作专业理念、知识、方法、技巧，心理健康服务能力提升和社会工作者职业道德建设等方面开展培训。急需紧缺人才培养培训时间每人每年不少于72学时，岗位培训每人每年不少于36学时。（四）市级民政部门于2018年12月7日前汇总本市社会工作急需紧缺人才和社会工作岗位培训情况，同时报市级人力资源社会保障部门和省民政厅。省民政厅对全省培训情况汇总后报民政部。（五）培训承办单位负责对学员学习情况进行考核，培训时间记入社会工作者继续教育学时。省民政厅和市级民政部门不定期对培训的课程设置、师资力量、组织管理和实施效果进行抽查，提出考核意见、记录考核结果。三、有关要求（一）高度重视社会工作急需紧缺人才培养培训项目

4、和岗位培训项目实施工作，将其纳入本地社会工作专业人才队伍建设规划中整体考虑、统筹安排。要按照项目任务分解表确定培训任务，抓紧落实，加强监督，做好统计评估，确保项目任务圆满完成。（二）各级民政部门会同人力资源社会保障部门按照专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法（人社厅201264号）和预算管理有关规定，向同级财政申请经费支持。鼓励社会、用人单位、个人共同参与，建立多元化投入机制。（三）以粤东西北地区和基层一线社会工作专业人才为重点开展培训，鼓励通过搭建在线学习平台等方式，为这些地区社会工作专业人才更新知识、提高能力提供便捷高效的服务。（四）建立健全民政与综治、教

5、育、公安、司法行政、人力资源社会保障、卫生计生、信访、扶贫、工会、共青团、妇联、残联等其他社会工作人才使用部门的协调机制，形成相互支持、密切配合的工作格局，实现社会工作急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目的全方位实施、广范围覆盖。（五）严肃培训工作纪律，厉行节约、勤俭办学。培训期间不安排宴请，不发放礼品，不组织合影，不发放与培训无关的材料和宣传画册，不组织各类娱乐活动，不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游；培训场所不制作背景板，不摆设与培训无关、没有实质意义的装饰，确保培训场所简洁、干净、朴素、庄重。附件：2018年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作 急需紧缺人才培训项目和岗位培训项

6、目任务分解表附件2018年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作急需紧缺人才培训项目和岗位培训项目任务分解表单位：人地市急需紧缺人才培训岗位培训小计广州10008701870深圳8007001500珠海140120260汕头6060120佛山（含顺德）500410910韶关150150300河源504090梅州504090惠州350320670汕尾303060东莞480400880中山300250550江门200160360阳江404080湛江303060茂名303060肇庆8060140清远10090190潮州303060揭阳504090云浮303060合计450039008400专心-专注-专业