xx年吉林省人力资源管理师三级考试试题及答案(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上年吉林省人力资源管理师三级考试试题及答案 1、职业道德对职业技能的作用表现为( )。(A)统领作用 (B)支撑作用 (c)促进作用 (D)决定作用2、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( )。(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求3、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足4、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（ ）。A从不 B较少 C较多 D总是5、你认可以下哪些做法？（ ）A碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙时，

2、地上掉了一块钱也不去拣C水龙头滴水，马上关紧 D打印纸用完正面再用反面6、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。A从不 B较少 C较多 D总是7、16、从业人员践行职业道德规范一“奉献”的要求包括( )。(A)明确岗位职责(B)培养职责情感(c)全力以赴工作(D)不计任何报酬(E)未来企业的竞争是学习能力的竞争8、职业道德规范“合作”的特征是( )。(A)牟利性、行业性、平等性(B)社会性、互利性、平等性 (c)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性9、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性C

3、爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾10、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( )A操作规程和道德底线上 B文明礼貌和职业着装上C服务态度和职业用语上 D职业良心和开拓创新上11、坚持办事公道，必须做到（ ）。A坚持真理 B自我牺牲C舍已为人 D光明磊落12、职业纪律具有的特点是（ ）A明确的规定性 B一定的强制性C一定的弹性 D一定的自我约束性13、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( )A个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处B经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣C中间人接收佣金的，根据情况确定是否

4、入账D经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金14、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是( )A学习岗位规则 B创编操作规程C遵守行业规范 D严守法律法规15、关于会计职业，其职业道德的根本要求是( )A业务熟练 B举止 得体 C不做假账 D仪表规范16、关于奉献，正确的认识是： ( )A努力把产品做到最好 B给多少钱办多少事C比翼追求报酬为最终目的 D具有人人可为性17、你认可以下哪些做法？（ ）A碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C水龙头滴水，马上关紧 D打印纸用完正面再用反面18、职业活动内在的道德准则是( )。(A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、

5、人本 (c)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉19、关于敬业，正确的说法是( )。(A)在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求(B)长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面(c)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件(D)敬业的核心表现是文明礼貌20、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动( )A操作规程和道德底线上 B文明礼貌和职业着装上C服务态度和职业用语上 D职业良心和开拓创新上21、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ）A以恶制恶的正义之举 B违反道德的行为C特殊情境下的正确选择，因

6、为若不采用非常手段，就不能要回欠款D目的正当，但手段欠妥22、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )A关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B以传教士般热情执着打动客户C乐于思考，让客户更贴近产品D关注公司的长期目标，把握自己努力的方向23、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( )A个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处B经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣C中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账D经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金24、职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。A协调企业职工间 B调节领导与职工C协调职工与企业

7、 D调节企业与市场25、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国传统道德思想是( )A君子敏于言而慎于行 B才者，德之资也；德者，才之帅也C专心致志，以事其业 D人无礼则不立，事无礼则不成26、职业道德对职业技能的作用表现为( )。(A)统领作用 (B)支撑作用 (c)促进作用 (D)决定作用27、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公 司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明( )。(A)“少花钱”是不能够做到或者做好

8、“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(c)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节用有度的本质十分重要28、职业道德对职业技能的作用表现为( )。(A)统领作用 (B)支撑作用 (c)促进作用 (D)决定作用29、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（ ）。A从不 B较少 C较多 D总是30、关于敬业，正确的说法是( )A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力31、职业道德的社会作用表现在(

9、 )。(A)有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序(B)有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成(c)有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格，促进人的全面发展32、职业道德规范“诚信”的特征包括( )。(A)模糊性 (B)智慧性 (c)止损性 (D)表象性33、职业道德规范“诚信”的特征包括( )。(A)模糊性 (B)智慧性 (c)止损性 (D)表象性34、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )A关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣B以传教士般热情执着打动客户C乐于思考，让客户更贴近产品D关注公司的长期目标，把握自己努力的方向35、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是( )A学习岗位规则 B创编操作规程C遵守行业规范 D严守法律法规36、以下说法中，你认同哪一种观点？（ ）A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 B爱岗与敬业在本质上具有统一性C爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾 D受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾37、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( )。(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求38、职业道德规范“奉献”的“可为性”是指( )。(A)人人可为(B)有利可图(c)只要想为，便可为(D)对他人的要求专心-专注-专业