2018年HR个人年终工作总结(共9页).doc

《2018年HR个人年终工作总结(共9页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年HR个人年终工作总结(共9页).doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上 2018年HR个人年终工作总结 一、2018年度工作总结： (一) 人力资源规划与管理 根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行2018年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。 (二) 招聘与录用工作 (三) 培训管理 为做好公司的培训工作，促进公司培训体系的建立和实施，满足公司及员工个人发展的需要，公司下发了培训与开发管理办法。对培训规划与要求，以及培训体系的建立相应的安排。但是，各部门未提交培训需求计划，以至于公司未出台明确的2018年培训计划。 2018年开展的培训有：财务部参加成都市财政部组

2、织的会计从业继续教育培训。此次培训按培训管理办法先提交外派培训申请，领导批示同意后参加培训，培训结束后，员工提交培训小结。 (四) 薪酬福利 薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。认真完成了以下工作任务： 1. 准确、及时的拟制每月工资表; 2. 每月在规定的时间内为员工申报社会保险、公积金等相关手续，共为21名员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险的新增、转移、续接等手续; 3. 每季度按时填写、汇总、上报人力资源统计报表; (五) 劳动关系 1. 认真做好员工档案管理工作，做到员工档案一人一档，人事档案一事一档，并及时更新; 2. 做好公司员工入职、转正、晋升

3、、调薪、调动、离职等相关手续的办理; 3. 做好公司员工劳动合同的签订相关手续的办理。 二、在2018年的工作中，我们取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足的地方需改进： (一)在新员工招聘选拔方面，还需加强学习相关面试技巧，以提高面试效率，降低用人风险。 (二)做好新员工入职培训工作，使新员工更快融入公司氛围，熟悉公司工作流程，认同公司企业文化。 (三)做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务，后续我们应多渠道、多方面发掘人才，既要有专业型、综合型人才储备，还要有管理型人才储备。根据企业人力需求，及时将合适的人才补入合适的岗位，为企业发展贡献力量。 (四)开拓创新能力不够强。在以后的

4、工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，将眼光放得长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开阔创新。 三、2018年工作目标： (一) 完善各岗位考核绩效指标，建立绩效二级考核体系。完善绩效结果使用，绩效改进机制。 (二) 对公司各职能岗位、职位进行职能分析，及时完善岗位说明书。 (三) 加强员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训，管理人员管理理念和管理方法的培训，加大内部人才开发力度。 (四) 确保社保、公积金申报、停办的及时性、准确性。 (五) 确保人员进、出、调动等人事基础资料的及时更新，保持资料及时有效。 (六) 加强各项目公司人事专员的管理、培训、沟通

5、，确保人事工作的高质、高效。 在新的一年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工作的基础上，紧跟公司发展步伐，努力学习专业知识来完善职业技能、提高职业素养。我们将积极贯彻诚信、合作、创新、发展的企业理念，加强主动学习、创新观念方法。我坚信，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们的明天一定会更好。 为了庆祝第69届国际大学生节，引导同学们放眼世界，开阔视野，同时更为了丰富大家业余文化生活，我班全力打造独具学生特色的这次系列活动。通过回顾抗战历史结合当今时事政治、社会发展对团员青年的需求来激发同学们的爱国热情并坚定正确的理想信念。通过为同学们营造一个自由展现的空间,允许你,我,他在我们大学生自

6、己的节日里尽情地绽放风采，旨在激发同学们表现自我的热情，鼓舞同学们自由洒脱地呈现出自我的实力，反映出新一代大学生的魅力风采。 其次是由同学们自由发言，各抒己见，谈了自己眼中的大学生，大学生应该不断进取，勇于创新，为国家社会的建设奉献自己的一份力量。探讨大学生现今所处在的一个形势，同时也表明了自己对未来的期待与梦想。 同学们意犹未尽，接下来是最为激动地环节了。我们班的同学献上了自己的才艺表演，有毛笔秀，小提琴独奏，还有独唱，街舞表演，活动丰富多彩，将大学生现在的精神风貌一一体现出来了。 梁启超先生说：故今日之责任，全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年雄

7、于地球，则国雄于地球。梁公所谓的少年和责任，正是我们当下大学生群体当仁不让的责任担当。 最后，我们的活动在最初的梦想中结束，本次活动，让我们知道了这个久违的大学生节日，同时让我们从现在开始审时度势，为自己的大学生活明确一个确定的目标，并为之努力，让全世界的人不再曲解我们大学生，让我们用自己的行动来证明，大学生不是垮掉的一代。 时间老是在悄无声息中流逝，20XX年将要画上一个圆全句号。实在很拜谢*企业给我供给锻炼自个儿的机缘，更拜谢企业永久以来对我的相信和栽培! 回溯20XX年我们大家一块儿并肩经历了风风雨雨，酸甜苦辣，我发觉我实在发觉我长大了成熟了。在经理和副总的引导下，做工不在像曾经那末自嫩

8、比曾经有分寸了众多，能和企业一块儿生长，我觉得很自豪! 一转瞬发觉我已经来企业1.5年了，从商业上的事务助理到采集购买助理，如今兼行政专员。刚才接替行政上头的事，有好多事都很陌生，所以约略的说下行政专员职务和责任修养：生业修养里面含有生业道德、生业技能、生业行径、生业风纪和生业认识等方面。 行政专员：主要是沟通，沟通是处置人际关系的不可缺少形式，对于行政工作，特别关紧。假如沟通比不过时、不正确，会严重影响工作的速率甚至于显露出来背道而驰的不正确。树立令人满意的人际关系是沟通的金钥匙，日常重视同事间的友善关系，力挽狂澜地帮忙身边需求帮忙的同仁，互相支持工作，有助于大家积极、管用地推兴工作进程度。

9、工作若是一成未变的，便会没有生意，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道儿无形的城垣。 在平时工作中，经过对细节的仔细查看，尽力尽量找寻改进的有可能，使工作具有活力、饱含乐趣，也在潜移默化中提高了自个儿的创新思惟有经验。在社会形态整体中，没有人能独自保存生命，在企业也同样，没有若干工作是可以不必不论什么人帮忙就可以独立完成的。不止只针对自个儿，一样适合使用于不论什么人。在一般的日子里，积极参加、合适约事的工作，供给不可缺少的辅佐，开创令人满意的工作气氛，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。我们企业虽不曲直常大，但我喜欢这么的工作背景，喜欢和企业一块儿生长，期望能够经过我们大

10、家一块儿尽力尽量看着企业一天天儿壮大，我觉得很光荣幸运和自豪! 一、在20XX年采集购买助理工作总结： 1.工作中，尊崇上层，团结同事，能准确处置好与上层同事之间的关系，维持令人满意的沟通。充分施展岗位职能，不断改进工作办法，增长工作速率，较好地完成了各项工作担任的工作，保障货按照期限出货,满意客户要求，辅佐销行工作。 2.与各供应商树立令人满意关系，没有遇到困难将货物按照期限跟崔到位，保障工程顺利通畅出产。 3.以最低的价钱购买最好的产品，并依据市场行情减低单价减损成本。 4.因为资金周转问题，尽量与厂商协调月结。 5.下单跟单准确率达99%。 二、不充足方面 上半年因为太忙显露出来下单漏订

11、率0.1%，但未构成订单迟延耽误。(如今已经修改没有显露出来此问题); 三、概率方面、思想方面 1.本人恪守厂里规章制度，不来晚，不早退，各个地方严明要求自个儿，无尤其关紧事物从未请病假; 2.积极加入各种培养训练，并经过阅览数量多的卷帙，敢于解剖自个儿，剖析自个儿，增长自身素质能力水准以便更快地适合社会形态进展的势头; 20XX年工作计划： 采集购买助理方面： 1.采集购买管理制度、采集购买作业流程的执行与完备; 2.考察供货商的产质量量、供货有经验、公司品质保障有经验、公司信用等方面，在现存供应商基础上不断征求新的供应商，以保证供应资源的浩博与宽敞的挑选范围，负责新增供应商的采访、调查，并

12、团体有关部门施行评估、检查核对。 3.依照要求保质保量地团体好原料采集购买供应工作，并任何时间掌握合约履做事情状况，合约中务必注明我企业对产质量量要求的条款，如需更改合约，在请求指示后，获得准许方可执行; 4.对供应商施行询价、比价、议价，并向上级报告有关信息(交货周期、最低约定购买量、包装要求、质量标准、价钱条件等); 5.依业务订单适合时宜、适品、数量适宜的采集购买，并跟催采集购买进程度，保证约定购买物料按照规定的时间、按量、保质送达我司库房，协调销行、出产的管用施行。订单改变与撤消、质量要求改变与供方之间的趁早信息传交，保证供方满意我企业之需要。 6.与供应商采集购买异常、退、换货、偿还

13、事宜的处置，保证我司好处; 7.增强与供应商的沟通与彼此交接，保证货源丰足，供货品质牢稳，交货时间正确; 做到遵纪守法、秉正做事、铁面无私、不贪污自律的生业道德，做到诚实虚心、尽责尽职、不断学习业务知识，增长业务工作有经验的敬业神魂; 行政专员方面： 1.负责企业的行政工作，安全保证额平时管理工作，发明舒服安逸、优美、干净的工作工作背景; 2.负责诚聘新员工，对新参加担任职务的人施行入职培养训练工作; 3.负责企业的各项规章制度的推行，执行与追踪，保护企业各项规章制度的权威 4.负责对企业暴发事情的处置工作，辅佐企业处置各项暴发事情; 5.负责企业各部门的工作秩序和概率状态，保证工作正常有序无

14、违纪现象; 6.查缉每日工作担任职务的人的工作证和工作服的穿戴事情状况; 7.打草稿或辅佐行政经理施行规章制度的拟订和修缮，并关心注视执做事情状况; 8.负责文件归档和管理工作; 9.辅佐行政经理对各项行政事务的安置和秩序; 10.完成较高等级交办的其它行政工作; 总结：固然工作没空，自个儿也在逐层的进入了角色，但工作中也有很多不充足及没有办法解决的问题。 工作中还不可以充分做到精益求精，严密谨慎精细周密，对所定购的元部件件还不可以充分理解其制造过程中的出产工艺;个人的沟通有经验和独立解决问题的有经验还远远不够。 面临没有办法解决的问题，比较不主动。这一方面需求我往后更加的不断尽力尽量工作，积累经验。 另一方面还需企业上层给与帮忙能力解决。在从今以后的工作中，我会清醒看见自身存在的问题和脆弱环节，增强学习，不断的改进，加强与各部门的沟通学习，多请求指示、多交流、多动脑。 在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中提高知识才干，发扬耐劳吃苦，知难而进，积极努力向前的工作风纪。 专心-专注-专业