人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结(共9页).doc

《人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结(共9页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结(共9页).doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结 今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导、市局的精心指导和大力支持下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，认真落实中央、省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以深入开展创先争优、“三自六不让”、“三增一做”等活动为契机，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，以就业再就业、社会保障体系、维护劳动者合法权益为重点，围绕发展促就业，围绕稳定抓确保，拓宽新思路，研究新举措，实现新跨越，突出重点、强化措施、狠抓落实，紧盯目标，统筹协调推进全局各项工作，取得了较好效果。现将半年来的工作总结如下： 一、以完善制

2、度和扩面征缴为重点，加快完善社会保障体系 （一）目标任务完成情况 1.新农保和城镇居民养老保险工作 截止目前，全县新农保参保缴费人员为98453人，参保率为95%，60周岁以上待遇领取人员为30055人，社会化发放率为100%。2016年上半年，共发放新农保养老金万元，全部通过邮储银行发放。新农保基金累计结余万元。城镇居民养老保险共有参保缴费764人，待遇领取人数569人，2016上半年，共发放城保养老金万元，城保基金累计结余万元。 2.企业养老保险工作 企业养老保险完成扩面860人，完成市下达任务1020人的%；参保人数达到18746人，征收企业养老保险基金万元，截至目前，累计结余养老保险基

3、金万元。按时足额发放5369名离退休人员养老保险待遇万元。 3.机关事业养老保险工作 机关事业单位参保总人数达到3395人。其中在职人员2710人，离退休人员685人；共征收基金万元，按时足额发放养老保险待遇万元，结余基金3189万元。 4.医疗保险工作 截止目前，城镇基本医疗保险参保人数为31577人，完成市下达目标任务32195人的98%。其中城镇职工医疗保险参保人数为13361人；城镇居民医疗保险参保人数为18216人。征缴城镇职工基本医疗保险基金1447万元，完成市下达任务支出基本医疗保险基金1049万元；筹集城镇居民医疗保险基金30万元，报销医疗保险待遇万元。 5.工伤保险工作 20

4、16年1-6月，累计收缴工伤保险基金万元。发放工伤保险基金万元，充分发挥了工伤保险在分散用人单位工伤风险方面所应起到的重要作用。截至目前，累计结余工伤保险基金万元。 6.失业保险工作 2016年上半年，全县失业保险参保人数6501人，失业保险新增参保人数215人，完成市局下达新增参保人数任务300人的%。截止6月底，共收缴失业保险金万元，上半年累计支出失业保险金万元，其中为27名应届高校毕业生发放失业补助金万元。 （二）主要工作措施 一是抓好社保扩面工作。扩大社会保险覆盖面是劳动保障部门一项重要而紧迫的任务。社会保险工作，事关改革、发展、稳定的大局，事关人民群众的切身利益。社会保险扩面征缴工作

5、，是建立健全社会保障体系的重要内容，是维护社会和谐稳定的重要举措，是维护社会保险体系健康运转的必然要求，同时也是维护广大职工切身利益的迫切需要。为此我们仍旧把“扩面”工作做为工作的重中之重，通过这一阶段的努力，养老保险扩面工作取得了一定的成效。 二是完成了企业退休、退职人员待遇调整工作。为做好2016年企业退休、退职人员待遇调整工作，按时完成调待任务，全所干部职工牺牲个人休息时间加班加点，用一周的时间圆满完成了此次待遇调整工作。享受此次待遇调整的企业退休人员5037人，退职人员19人，月增养老金元。此次待遇调整使我县企业退休、退职人员养老金水平由过去的月均元增至月均元，调整后的退休费已按时发放

6、到企业退休、退职人员手中。 三是积极稳妥地推进失地农民参保工作。贯彻落实好失地农民的参保政策，是关乎民生和社会稳定大局的重要工作。经过县委、县政府的努力，2016年6月5日我县被省厅列为被征地农民参加基本养老保险的试点县。以尽快解决好失地农民的生产和生活，维护我县的社会稳定。 四是集中精力做好城乡居民养老保险工作。制度合并。2016年7月1日，新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。为使我县城乡居民养老保险这一惠民政策的各项工作有政策可依，我县制定了城乡居民养老保险实施方案保证了城乡居民养老保险工作的规范有序运行。科学规范管理新农保基金。今年以来，我所把规范基金管理作为新

7、农保和城镇居民养老保险工作的重中之重，采取切实有效的措施，强化对新农保和城镇居民养老保险基金的监管，努力实现基金的安全运行。截止目前， 1-6月为农村60岁以上老年发放新农保基础养老金万元，城镇居民养老保险万元，发放率100%。 五是抓好医保基金征缴工作。提高我县医保缴费基数，将缴费基数由原省社平工资的60%调整为县社平工资。确保“应保尽保、应收尽收”，对欠缴保费的单位及时提醒、催缴，保证参保人员能够顺利报销。按照上级部门统一部署，为303名关闭破产、困难集体企业和国有企业退休人员办理参保手续。 六是大力加强检查监督。对各定点药店，我中心采取定期与不定时检查相结合的办法进行监管，对发现的违规问

8、题及时批评指正并监督整改。同时，要求定点药店在店内悬挂、张贴由我中心统一制作的经营禁止说明和监督电话，接受群众监督。对定点医院：一是通过电脑网络监督参保职工的住院情况，医保中心医审人员随机抽查，如发现有医院开大处方或参保职工假住院等现象，责令医院立即整改；二是坚持每周安排时间对两定点医院进行实地检查，坚决杜绝挂床、冒名顶替的现象发生；三是坚持对两定点医院每月抽查20%的病历，发现问题，结合文件、协议进行相关处理。坚持对外报材料的严格审查，坚决杜绝不合政策享受待遇和其他违规现象的发生，特别是加强对大病、大额费用人员的监督工作，对转北京的病人，委托北京安宁软件公司对该患者的费用情况进行核查。 二、

9、实施人才强县战略，人才队伍建设不断加强 一、全面完成了2016年度考核和奖惩工作 1、公务员和机关工勤人员参加考核298人，评为优秀38人，称职260人；给予嘉奖奖励28人，记三等功3人。 2、事业单位工作人员参加考核4143人，评为优秀472人，合格等次3611人，未定等次60人；给予嘉奖奖励465人，记三等功19人。 二、积极稳妥地做好事业单位公开招聘工作 根据*县二0一二年春季公开招聘事业单位工作人员实施方案文件精神，公开招聘报名工作从3月12日开始至3月23日结束。共计有843人通过资格审查，登记报名。经过笔试、面试等环节，按综合成绩从高到低的顺序，共计有60名考生被录取。 三、认真做

10、好职称管理工作 坚持单位申报、按岗聘任的原则，完成了2016年度取得专业技术职务任职资格的聘任工作。组织完成了外语、计算机、卫生、经济、一级建造师、二级建造师等专业技术人员职业（执业）考试的报名工作，共计报名283人。 三、实施充分就业工程，就业再就业工作全面推进 （一）目标任务完成情况 上半年实现城镇新增就业747人，下岗失业人员实现再就业218人，其中：就业困难对象实现再就业89人，分别完成市下达目标的%、%、%。城镇登记失业率为%，控制在了市下达目标之内。全县农村劳动力转移就业3537人，已完成全年转移就业任务5000人的%；上半年已登记的招聘人数累计达408人，求职登记人数320人，对

11、所登记求职的人员均开展了职业指导；职业介绍安置城镇登记失业人员196人，完成全年300人任务的%。 （二）主要工作措施 1.大力实施“就业促进民生工程” 认真开展“就业援助月”、“春风行动”、“就业服务直通车”等系列就业服务活动。2016年“春风行动”活动中，免费发放“春风卡”、农民进城就业指南等宣传材料2562份；政策咨询121人次；提供用工单位21家，涉及工厂操作工、壮工、餐厅服务员、电焊工、保安等就业岗位454个，免费为有转移就业意愿的农村劳动者进行了求职登记，输出跨地区人员262名，本地企业吸纳劳动者192名。 2.认真做好小额担保贷款工作 2016年发放小额担保贷款目标任务500万元

12、，其中个人小额担保贷款300万元、劳动密集型小企业贷款200万元的贴息。今年上半年完成了123万元的个人小额担保贷款，完成目标任务的41%，扶持41名失业职工实现自主创业。 四、加大维权维稳力度，劳动关系更加趋于和谐 劳动关系是现代社会最基本的社会关系，没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。为了使和谐劳动关系共建共享的理念逐步深入人心，我们主要抓好了四项工作：一是简化程序。根据案件的复杂程度灵活运用办案方法，简单案件做到早立案、快结案，复杂案件做到简化程序多调少裁科学结案。二是人性服务。全面提升服务水平，针对来信来访群众做到有访必接，有问必答，有信必复，有诉必理，真正使广大劳动者的合理诉求得到解

13、决。三是强化调解。在工作中注重调解力度，将仲裁调解贯穿到整个办案过程中，积极促成争议双方达成一致意见，做到和谐结案。四是加大监督。通过有效宣传，监督指导用人单位和劳动者依法签订、解除劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定，维护双方当事人的合法权益。上半年，共受理劳动保障违法案件9起，为农民工追讨工资万元；书面答复群众来信8件次；累计接待来访人数100余人次；受理、申报企业工伤19起，受理、申报工伤等级鉴定3起。 五、加强自身建设，优化人社部门服务形象 为了适应新形势、新任务、新要求的发展变化，我们通过夯实基层基础工作，加强自身能力建设，健全工作机制，优化服务环境，全力推进人力资源社会保障工作有序开展

14、。 （一）加强行风建设，提升服务水平 我们把行风建设与“创先争优”、 “三自六不让”、“三增一做”等活动相结合，超前谋划，精心组织，深入开展优质服务窗口创建活动。在全局继续全面推行“抓学习、抓奖惩、抓纪律、抓作风、抓形象”的五抓工作措施，引导全体干部职工树立积极进取，讲求协调，开拓创新、提高效能的工作作风，树立健康生活，廉洁自律、防微杜渐、警钟常鸣的廉洁之风，在具体工作中做到了服务态度端正，服务用语文明，服务纪律严明、服务环境优美，树立了人力资源和社会保障部门的良好社会形象。 （二）加强制度建设，提高依法办事能力 为推动全局工作，我局制定完善了一系列规章制度，并在全局全面推行首问责任制、“AB”岗责任制、一次性告知制、一次性办结制等有关制度，明确了岗位责任，形成了规范化、制度化的运转机制，工作流程进一步简化，办事效率和服务质量明显提高。 （三）加大政策宣传力度，提高群众法律意识 通过印制宣传材料、悬挂横幅、报纸报道等灵活多样的方式，大力宣传各项人力资源和社会保障政策法规，特别是新近出台的社会保险法，真正让老百姓了解人力资源和社会保障政策法规，不断提高他们知法、懂法、守法意识。 我们在做好以上工作的基础上，干部人事档案整理、离退休审批和企业军转干部维稳工作有序开展。机关事业单位工资普调、遗属补助及工考工作有条不紊进行。认真做好了大中专毕业的报到接收和人事代理工作。 专心-专注-专业