上海大学生职业生涯规划书(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上My Career planning学校: 学院: 班级: 姓名: 性别: 学号: 座右铭: 目录前言一 自我认知1 全面评估2 自我认知小结3 发展与提高自己4 MBTI职业性格测试5 霍兰德职业兴趣评测二 职业认知1 外部环境分析2 目标职业分析3 职业认知小结三 职业决策与计划1 swot分析1 确定目标和路径2动态分析调整3备选规划方案四 展望未来前言我在大学已经经历了三年,我坚信人活 着不应该庸庸碌碌,要有理想,有勇气,有追求梦想的毅力与恒心。现在是一个人才竞争的时代,而职业生涯规划则是成为在人争夺战中 另一重要利器。 对每个人来说职业生涯规划是必须的, 尤
2、其是对我们大学生来说。 因此,我现在就试着为自己拟定一份职业生涯规划,为自己将来设计一下。 一、自我认知1、全面评估:优点缺点自我评价有责任心,做事认真,有热情,对新的事物充满学习欲望, 自学能力较强,做事灵活不呆板做事认真但有时候会出现犯迷糊,有点懒,容易忘事,有点稚嫩,容易情绪化。家人评价学习和工作认真投入,做事有决心有毅力,动手能力强,乐 观老师评价工作认真负责,待人热情, 与同学关系很好,也具有很好的安排组织和领导能力同学评价待人热情,很好与人相处,有礼貌,乐观,想象力丰富,喜 欢创新其他部门评价有责任心,有上进心,待人真诚热情,认真负责,积 极主动工作2、自我认知小结: l 本人做事
3、认真负责;l 喜欢接触并学习新鲜事物, 喜欢创新,有较强的自学能力,但有时候会出现懒惰的情绪;l 有时候会高 估自己的能力但有上进心;l 有热情,但有时候会犯迷糊;乐观开朗,有亲 和力和领导能力,但还是有点稚嫩。 3 、发展与提高自己: l 要克服自己的懒惰心理,l 学会多留意自己身边的人和所发生的事,l 约束自己,通过多做事来锻炼自己,要自己不要那么稚嫩,使自己走向成熟,l 学会做事要果断,l 学会控制自己的情绪,找到合理的途径来调节自己的情绪。4、MBTI职业性格测试1、前言MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:外向(E) 和 内向(I) 感觉(S) 和 直觉
4、(N) 思考(T) 和 情感(F) 判断(J) 和 知觉(P) 如:我们与世界的相互作用是怎样的?-外向(E)和内向(I)我们自然留意的信息类型?-感觉(S)和直觉(N)如何做决定? -思考(T)和情感(F)做事方式? -判断(J)和知觉(P)每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边,我们把每种维度的两端称做偏好。例如:如果你落在外向的那一边,那么就可以说你具有外向的偏好(得分为正数)。如果你落在内向的那一边,那么就可以说你具有内向的偏好(得分为负数)。2、测评结果您的性格类型是“ESTJ”(外向+实感+思维+判断)性格特征: 讲求实际,注重现实,注重事实。果断,很快作出实际可行
5、的决定。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循, 并希望他人也同样遵循。会以较强硬的态度去执行计划。 ESTJ 型的人高效率地工作,自我负责,监督他人工作,合理分配和处置资源,主次分明,井井有条;能制定和遵守规则,多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作;倾向于选择较为务实的业务,以有形产品为主;喜欢工作中带有和人接触、交流的成分,但不以态度取胜;不特别强调工作的行业或兴趣,多以职业角度看待每一份工作。 ESTJ型的人很善于完成任务;他们喜欢操纵局势和促使事情发生;他们具有责任感,信守他们的承诺
6、。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。 ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观,有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。事实上,除了符合逻辑外,其他没有什么可以使他们信服。同时,ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”,而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情,而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活,所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统,有兴趣维护现存的制度。虽然对于
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