人力资源管理师二级第一章重点(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2010-2011学年第2学期化工基础课程第1讲练习题及答案一、填空题(本大题38分,每小题0.5分1. 空气经和可提供化工生产用的氧气和。答:液化精馏氮气2. 化工原料就其物质来源分为和两大类。前者主要有、和化学矿物,后者主要是、和生物质。答:有机原料无机原料空气水煤石油天然气3. 煤获得的合成气进一步转化为可得到液态或气态和甲醇。答:气化催化烃4. 石油和天然气组分稳定、高且几乎能全部转化为化工产品的有效成分,除了生成以外,还可得到各种化合物。答:氢碳比焦炭芳烃5. 生物质是指,特点是。答:农林作物可以再生6. 硫酸的铅室法产生于时期。2.高技术人员短缺,拟订培训

2、晋升计划,内部无时,外部招聘计划7. 19世纪出现了氨碱法制碱的索尔维法,随后,制碱技术问世,提供了比纯碱更强的的碱。答:电解法苛性8. 世界第一个合成氨工厂建成于时期,标志着化学工业发展到了一个新阶段。答:20世纪初6.制订聘用全日制临时用工计划答:煤炭10. 世界上第一座硫酸厂建于年。答:174611. 从工业原料经过获得有用产品的化工生产过程都可概括为、和三部分。答:化学反应原料预处理化学反应产物的分离12. 化工生产过程的反应产物实际为、和的混合物。答:未反应物副产品产品13. 化工生产过程中,这一步是整个化工生产过程的核心,起着主导作用。答:化学反应14. 一般来讲,化工生产过程由和

3、两类过程组成。7.按任务完成量计发工资,与上一种相同,都是减少员工工作时间,降低工资水平第五节人力资源管理制度规划一、制度化管理的基本理论1.制度化管理的概念2.制度化管理的特征答:设备大型化生产连续化处理物料量大18. 化工生产既不是化学实验的,也不是化学反应的。化工生产的一半要求是在方面可行、方面合理、方面可靠。答:化学实验化学反应技术经济安全19. 化工生产过程中工艺参数的检测,通过仪表的、和来完成而实现控制的要求,可以采用和两种手段。答:测量显示记录人工控制自动控制管理者应忠于职守答:自动化仪表21. 任何一个新的化工生产过程,一般都要从最初的或开始,经过、是理性精神合理化的体现适合现

4、代大型企业组织的需要23. 化工系统最优化包含三个层次,即、和参数的最优化。1.企业基本制度2.管理制度25. 传热过程推动力是,阻力是;传质过程推动力是,阻力是。答:温度差热阻浓度差扩散阻力26. 进入系统的能量与排出系统的能量之差等于。答:系统内积累能量27. 系统输出物料量等于输入物料量与之和。答:累积物料量二、判断与改错(本大题8分,每小题1分(一体现了人力资源管理的基本职能答:2.保持3.发展4.考评5.调整(二体现了物质存在与精神意识的统一五、人力资源管理制度规划的基本原则1.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展2.从企业内部环境和条件出发,建立适合企业特点的

5、人力资源管理制度体系,使之更加充满活力。3.应当学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新有所前进4.规划与创新,必须在国家劳动人事法津,法规的大框架内进行。注意:理解法规时,要区分“可以”与“必须”的差异法规明确了应该做什么,应该怎么做,企业也必须写做什么和如何做5.必须与企业集体合同保持协调一致6.必须重视管理制度信息的采集,沟通与处理,保持管理制度规划的动态性1. 物料衡算的范围由其目的而定,可以是A.一个单一设备2.满足企业的实际需要3.符合法津和道德规范4.注意系统性和配套性5.保持合理性和先进性C.一组设备D.一个生产过程的全流程答:ABCD2. 在化学工程学历史发展中形成的基本研究方法主要是3.逐步修改调整充实完善二、制定人力资源管理的程序1.10点。略专心-专注-专业