创业资源与创业融资ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。第6章 创业资源与创业融资创业者在企业成长的各个阶段都会努力争取用尽量少的资源来推进企业的发展,他们需要的不是拥有资源,而是要控制这些资源。 哈佛商学院教授 霍华德史蒂文森有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1认识创业资源6.2认识创业融资本章内容有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业
2、文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。创新型人才培养创业资源与创业融资本章学习目标有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1认识创业资源本章内容有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。头脑风暴:铅笔的用途筷子水平计挂衣服燃料防辐射润滑剂飞镖书签圆规风铃有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作
3、环境。什么是资源?什么是创业资源?n 最基本的资源是人员、资金和创业项目。n 还包含技术支持、销售渠道、咨询机构、潜在顾客甚至政府机构在内的各种内容。n 资源就是任何一个主体,在向社会提供产品或服务的过程中,所拥有或者所能够支配的能够实现自己目标的各种要素以及要素组合。n 而对于创业者来说,只要是对其项目和企业的发展有所帮助的要素,都是创业资源。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。u一位优秀的商人杰克,有一天告诉他的儿子. u杰克:我已经决定好了一个女孩子,我要你娶她。 u儿子:我自己要娶
4、的新娘,我自己会决定。 u杰克:但这女孩,可是比尔盖茨的女儿喔! u儿子:哇!那这样的话. u在一个聚会中,杰克走向比尔盖茨. u杰克:我来帮你女儿介绍个好丈夫。 u比尔:我女儿还没想嫁人呢! u杰克:但这年轻人可是世界银行的副总裁喔! u比尔:哇!那这样的话. u接著,杰克去见世界银行的总裁。 u杰克:我想介绍一位年轻人来当贵行的副总裁。 u总裁:我们已经有很多位副总裁,够多了! u杰克:但这年轻人,可是比尔盖茨的女婿喔! u总裁:哇!那这样的话. u最後,杰克的儿子娶了比尔盖茨的女儿, u又当上世界银行的副总裁. 故事:比尔盖茨嫁女儿有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机
5、制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。n6.1.1.1创业资源是新创企业在创造价值的过程中需要的特定资产,包括有形资产与无形资产,主要表现为创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等方面。n对创业企业来说,创业者是其独特的资源,也是无法用钱买到的资源。n创业本身也是一种资源的重新整合。简单地说,创业资源就是创业者所需具备的一些创业条件6.1.1 创业资源的内涵、分类与作用创业资源:是企业创业以及成长过程中所需要的各种生产要素和支撑条件。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化
6、氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.1.2创业资源的分类细化成本核算,提供真实准确的成本报表对成本进行事前预测对现场成本进行事中控制 要素资源和环境资源01020304细化成本核算,提供真实准确的成本报表对成本进行事前预测自有资源和外部资源直接资源和间接资源人力和技术资源、财务资源、生产经营性资源有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。a直接资源和间接资源按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度分类创业资源直接资源财务资源经营管理资源人才资源市场资源间接资源科技资源信息资源政策资源有
7、利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。b人力和技术资源、财务资源、生产经营性资源按照巴尼等人的创业资源细分概念分类 02 02财务资源0101人力和技术资源0303生产经营性资源有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。c自有资源和外部资源n创业者在开始创业的时期面临的一个重要问题即资源不足和资源供给。n自有资源的拥有状况将在很大程度上影响甚至决定我们获取外部资源的结果。n自有资源可以帮助我们获
8、得和运用外部资源。n立志创业者首先要致力于扩大、提升自有资源。n外部资源更多的来自于外部机会发现,而外部机会发现在创业初期起着决定性作用。n其中关键是具有资源的使用权并能控制或影响资源部署。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。d要素资源和环境资源资源分类资源内容要素资源场地资源 基础设施、通信系统、物业管理、商务中心、交通、配套设施等资金资源 银行贷款、风险投资、政策性的低息或无偿扶持基金、租金等人才资源 人才的引进、队伍的建设,员工的聘用等管理资源 企业诊断、市场营销策划、制度化和正规化
9、企业管理的咨询等科技资源 科研帮助、科技成果、科技试验平台等环境资源政策资源 允许个人创业、技术入股,支持海内外合作,简化办事手续等信息资源 宣传和推介信息、中介合作信息、采购和销售渠道信息等文化资源 学习交流、合作支持、互相超越的文化氛围等品牌资源 借助大学或企业、科技园或孵化器的品牌,以及借助名人认可等有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.1.3创业资源在创业过程中的作用创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源追逐并实现创业机会,提高创业绩效和获得创业的成功。(一)要素资源
10、可以直接 促进新创企业的成长1.场地资源2.资金资源3.人才资源4.管理资源5.科技资源(二)环境资源可影响要素资源 并间接促进新企业的成长1.政策资源2.信息资源3.文化资源4.品牌资源创业资源创业资源创业资源创业资源资源获取创业机会综合评价资源整合创业战略规划机会识别企业成长 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。延伸:技术资源是创业前最关键的资源之一之一技术决定着创业的发展走势以及核心竞争力。n技术资源是最关键的创业资源之一。技术是决定产品的市场竞争力和获利能力的根本因素创业技术核心与
11、否决定了所需创业资本的大小创业阶段企业规模较小,对管理及人才的需求度较低n很多时候,拥有了核心技术,就拥有了获得资金支持的资本 。 如:七彩虹创业团队n一些看起来很有市场前景的“商机”,如果没有拥有或者控制核心技术就贸然进入,必然很快遭受重创。 如:思迈人才网、六味面馆n技术在创业中可谓相当重要,技术的重要,主要体现在人的重要,而不单单是技术本身。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。人力资源是创业企业持续发展最重要的资源n 高素质人才的获取和开发,是现代企业可持续发展的关键。n 特别是高科
12、技创业企业,因为其更大的知识比重,人才资源则更为重要。苹果创立人史蒂夫 贾伯:“刚创业时,最先录用的10个人将决定公司成败,而每一个人都是这家公司的十分之一。如果10个人中有3个人不是那么好,那你为什么要让你公司里30%的人不够好呢?小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。”有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。案例:思迈人才网的失败u 大学生小胡和7位同学筹资12万,成立了思迈人才顾问有限公司,并建立了思迈人才网。u 公司主旨是为企业和个人提供人才评估、咨询、培训、交流、猎头、人事代理等
13、服务,为大学生提供求职培训、素质测评、推荐安置工作等服务。u 看起来很有市场前景,但该团队中没有一个人拥有与主旨相关的核心技术甚至运营经验。u 开业之初,由于人才网络、企业网络没有运作起来,各种服务项目没法开展。于是,小胡决定从最基础的为大学生找家教和其他兼职做起,这也不是他们所擅长的。u 公司创立仅3个月,净亏7.8万元。最终他以1元钱把思迈卖给了别人。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.2 创业资源获取的途径不是在有资源情况下去创业而是在没有资源的情况下去找机会此处输入文本此处
14、输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本此处输入文本获取市场与政策信息资源的途径获取外部资金资源的途径获取技术资源的途径获取人力资源的途径有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.2.1获取技术资源的途径12345有利于学习和创新的组织
15、管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.2.2获取人力资源的途径n 这里的人力资源不是指创业企业成立以后需要招募的员工,而是指创业者及其团队拥有的知识、技能、经验、人际关系、商务网络等。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.2.3获取外部资金资源的途径1靠亲友筹资,双方形成债权债务关系;(2)抵押、银行贷款或企业贷款;(3)争取政府某个计划的资金支持;(4)所有权融资,包括吸引新的拥有资金的同盟者
16、加入创业团队,吸引现有企业以股东身份向新企业投资,以及吸引企业孵化器或创业投资者的股权资金投入等;(5)一个好的创业计划,可吸引创业基金甚至风险投资。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.2.4获取市场与政策信息资源的途径政府机构同行创业者/企业专业信息机构图书馆互联网大学研究机构新闻媒体会议有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。1.你现在有哪些创业资源?列出来2.把你的资源分分类
17、。3.哪些是你特有的创业资源?4.你还缺少哪些关键的创业资源?5.你将如何寻找你的创业资源?思考有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 创业者在企业成长的各个阶段都会努力争取用尽量少的资源来推进企业的发展,他们需要的不是拥有资源,而是要控制这些资源。 霍华德史蒂文森延伸 霍华德谈创业资源有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.3 创业资源的整合件010203有利于学习和创新的组织管理
18、机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。n以无法为有法,以无限为有限。李小龙n创业资源不在于拥有,而在于整合利用!n创业者在每个阶段都要问自己,怎样才能用有 限的资源获得更多的价值创造?6.1.3.1善用资源整合技巧01学会拼凑02步步为营有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。a a拼凑拼凑:在已有的元素基础上,不断替换其中的一些要素, 形成新的认识。突破习惯思维方式 如考虑进入其他行业手边资源的再利用 如利用无用的
19、下脚料将就,在并不完美的情况下积极行动,不断改进资源整合 如与合作伙伴在品种上互补不是所有领域都在拼凑 如对待新客户54321有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。b步步为营杰弗里 康沃尔总结步步为营的9条理由 企业不可能获得来自银行家或投资者的资金 新创建企业所需外部资金来源受到限制 创业者推迟使用外部资金的要求 创业者对自己掌控企业全部所有权的愿望 使可承受风险最小化的一种方式 创造一个更高效的企业 使自己看起来“强大”以便争夺顾客 为创业者在企业中增加收入和财富 审慎控制和管理的价值理
20、念创业者分多个阶段投入资源并在每个阶段投入最有限的资源,这种做法被称为“步步为营”。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.3.2发挥资源杠杆效应n 杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获。n 杠杆资源效应体现在以下方面: 更加延长地使用资源 更充分地利用别人没有意识到的资源 利用他人的资源来完成自己创业的目的 用一种资源补另一种资源,产生更高的复合价值 利用一种资源获得其他资源n 对创业者来说,容易产生杠杆效应的资源,n 主要包括人力资本和社会资本等非物质资源。有利于学习
21、和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。6.1.3.3设置合理利益机制n 要尽可能多地找到利益相关者,并进行分析,利益关系越强、越直接,整合的可能性就越大,这是资源整合的基本前提。n 利益关系者之间的利益关系有时是直接的,有时是间接的,有时是显性的,有时是隐形的,有时甚至还需要在没有的情况下创造出来。n 还需要找到或发展共同的利益,或者说利益共同点。n 寻找和设计出多方共赢的机制n 考虑如何建立稳定的信任关系,并加以维护管理。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾
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